介護 株式会社東洋 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容社会福祉法人 緑愛会 特別養護老人ホームサンタウン松園 募集要項 【賞与あり☆】介護スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～324,000円 処遇改善手当：14,000～17,000円・早出手当：800円／回(月5回→4,000円)・夜勤手当：6,000円(月5回→30,000円)・処遇改善支援補助手当：0～13,000円(通算3年以上：6,000円、5年以上：10,000円、10年以上：13,000円) 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 年収見込み：313.6万～450.8万円(賞与込み) 賞与：年1回・28.0万～62.0万円(前年度実

仕事内容有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 ・食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます ※月の夜勤は10回程度。 待遇・福利厚⽣ ・昇給あり（年１回/４月） ・賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ◆各種社会保険完備 ◆健康診断年1回 ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度 ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆前払退職金制度 ◆組合制度（共済制度) ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈

仕事内容ひとりひとりの笑顔が、私たちのやりがいです。あなたの温かさで、支え合う介護を 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 165,700円〜231,900円 【勤務地】 宮城県遠田郡涌谷町涌谷新下町浦１９２ 【最寄り駅】 涌谷駅 【アクセス】 涌谷駅から徒歩15分 【仕事内容】 介護業務全般です。 【勤務時間】 7:00〜16:00 8:00〜17:00 10:00〜19:00 16:00〜10:00 【休日】 年間休日117日 【待遇】 各種保険完備 通勤手当規定支給 退職金共済加入 定年制なし 育児休業取得実績あり マイカー通勤可 社保完備 受動喫煙対策 あり

仕事内容<仕事内容> 介護経験が3年以上ある方なら年収460万円～が目指せます！ ＼介護経験が3年以上ある方を探しています！／ ・介護経験が3年以上ある方は、実践者研修・管理者研修を受けていただきますと年収460万円が目指せます！ ・既に実践者研修まで終えている方は、管理者研修を受けていただきますと年収460万円が目指せます！ →現職でキャリアアップを目指しているけど、なかなか未来が見えない給与が上がるのか心配そんな方、大歓迎です☆精一杯サポートさせていただいますので一緒にキャリアアップを目指しましょう☆ ・管理者研修を終えている方の場合、年収460万円～！ →現在、管理者等に在職しておりなかな

仕事内容地域の社会福祉に貢献 資格者歓迎 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 198,000円〜 職務経験による考慮あり 【勤務地】 新潟県新潟市中央区八千代１丁目３番１号 新潟市総合福祉会館 ３階 【最寄り駅】 新潟駅 【アクセス】 新潟駅 徒歩11分 【仕事内容】 市内の権利擁護支援の体制づくり ネットワークの構築 相談対応 成年後見制度の申し立て支援 広報啓発等の業務 M 【勤務時間】 8:30〜17:15 【休日・休暇】 週休二日制 祝日 年末年始１２／２９〜１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【待遇・福利厚生】 昇給 1月あたり1,30

仕事内容株式会社オンジュワールが運営する 「ドクターハウスジャルダン寒川」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事のサポート 入浴・排せつのサポート 身支度のお手伝い 服薬のお声がけ 買い物・病院への付き添い 部屋の清掃 等 【職場環境】 ▼定員：167名 ▼入居者様の平均介護度：2.8〜2.9 ▼配属 基本的には固定フロアにてご勤務頂きます。 ▼スタッフ体制 介護職：日中3〜4名、夜勤：2〜3名（フロアあたり） 看護師：日中2〜3名、夜勤2名 ※看護師も24時間常駐のため安心です。 ▼記録方法 紙記録メイン（PC併用あり） ▼スタッフ年齢層 30〜60代まで幅広く活躍中です

仕事内容<仕事内容> [社]介護管理者｜年収500万円以上可能｜ 現在、病院から退院しようにもご自宅での生活が難しいケースや、医療依存度が高く通常の老人ホームには入れない方が多くいらっしゃいます。 ナーシングホーム ケアリーは、こうした方々が安心して適切な医療・介護を受けていただける施設として誕生しました。 24時間の医療体制で特定疾患、難病、ターミナルケア、精神疾患等のご入居者様に対してその方に必要なケアを提供しています。 現在、入居者様一人ひとりに寄り添い 明るく笑顔でお仕事できるスタッフを募集しています。 【入居者様の思いを叶えたいと思っていただける方を募集しています。】 ケアリーでは

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【22時～8時】訪問介護の夜間常勤ヘルパー 沖縄の介護を変える！ 沖縄の介護を変えるために立ち上げたケアメド沖縄店は、どこの事務所よりもスタッフを大切にする介護事業所です。利用者様も大事ですが、弊社は利用者様を支えるスタッフの待遇を一番に考えてサービス提供する事業所です。 介護社会の雇用を守るために、働いてくれるスタッフには手厚い支援を行ってます。その一つが沖縄県で一番高い給料を出すことです。従業員と利用者様の両方を幸せにする会社を目指していきます。 <給与> 時給1,700円～2,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK <

仕事内容<仕事内容> 【福岡市南区】住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ 利用者様の身体介護や生活支援を行います。 LG400135 住宅型有料老人ホーム定員79人 ・利用者様の介助業務、着替・補助・入浴・排泄・歩行の補助 ・レクリエーションの企画や実施 9:00～朝礼・申し送り 10:00～訪問介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00～昼食（配膳・下膳） 13:00～休憩 14:00～訪問介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 17:00～夕食（配膳・下膳） 18:00夜勤者へ申し送り・終業 <給与> 年収372万円～470万円 <勤務時間> シフト制 残業

仕事内容交通費支給/車通勤ＯＫ/週休2日 職種: 施設形態: 小規模多機能 地域: 福島県会津若松市福島県会津若松市東山町石山字院内556-10 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】257,000円～315,000円 《諸手当》 介護福祉士手当 10,000円 夜勤手当 4,500円/回 宿直手当 1,500円/回 最寄駅: JR只見線 西若松 福利厚生: 交通費規定支給 休日・休暇: 週休2日、シフト制 勤務時間: （1）07:00～16:00（2）09:00～18:00（3）10:00～19:00（4）19:00～09:00 *・

仕事内容【施設名】： 株式会社シーユーシー・ホスピス 株式会社シーユーシー・ホスピス宮崎エリア 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給307,000円～ 【月給】307,000円-367,500円 [内訳] 基本給 170,000円-204,000円 夜勤手当 8,000円/回（月4回程度） 資格手当 15,000円（初任者研修・実務者研修）、25,000円（介護福祉士） 職務手当 30,000円 処遇改善加算 60,000円 【その他手当】 処遇改善の一時金 420,000円/年間 賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績) ※処遇改善と

勤務時間8:00～20:00の間の週1日45分以上（実働８時間以内） 休憩時間は法定どおり ・週1日～OK ・扶養内勤務OK ・勤務時間相談OK ・夜勤なし ・曜日相談OK

仕事内容＼ 横浜市瀬谷区で経験と実績のある事業所でお仕事！／未経験者も安心して始められる！同行訪問でしっかりサポートします♪週1日1件からのお仕事で未経験者も安心♪オリジナル手当も充実しています。 ★ 定年なし★瀬谷区全域でお仕事あります★生活援助1,900円＋20の手当★★身体介護2,400円＋20の手当★ホームヘルパー未経験者大歓迎★『ひとはな』の仲間と一緒に頑張りましょう♪ 【施設名】： 株式会社ひとはな ヘルパー事業所 人・花 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,900円～ 【基本給】 ◆身体介護：2,400円/時 ◆

仕事内容<仕事内容> 介護助手 寝たきり等の理由で、自宅の浴槽では入浴するのが困難な在宅の要 介護者に対して、浴槽を自宅に持ち込み入浴の介護を行うサービス です。 以下のサービスの補助業務をお願いします。 入浴前後：衣服の着脱、ドライヤー 入浴：洗身 <給与> 年収330万円～450万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 土日祝のみOK <休日休暇> 週休2日制 完全自由（希望９９％） 時にはお願いすることもありますが、ごり押しはしません♪ ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉

仕事内容<仕事内容> 【介護職/正社員】月給35万円～ 週休2日制！日勤のみ夜勤なし 未経験・ブランクOK 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般 ◎入浴介助 ◎着脱介助 ◎食事介助 ◎掃除洗濯 経験・学問は問いません ・月給35万円以上♪最大で40.2万円！ ・日勤のみ◎夜勤なし! ・週休2日制でプライベートとの両立もしやすい環境です！ ・人物重視の採用です◎未経験OK ・デイサービスやグループホーム等の介護施設経験者も◎ ・介護職員初任者研修以上の資格が必要です 安心・充実なサポート体制 社員のケアも大切にしているため、定期的に個人面談も行い、安心して活躍いただけるよう努めています。

仕事内容年間休日120日以上！残業ほとんどなし！自慢は、待遇、働きやすさ！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 270,000円〜 【勤務地】 東京都八王子市加住町1-170-2 【最寄り駅】 加住小学校 【アクセス】 『加住小学校』下車徒歩1分 【仕事内容】 地域包括支援センターの社会福祉士としての業務です。 電話や来所などでご相談を承るのはもちろん、日々高齢者宅を 訪問して、権利擁護を含む地域高齢者の暮らしにかかわる相談全般に 携わります。医療のプロである保健師（看護師）、介護のプロである 主任介護支援専門員の同僚とともに、福祉のプロとしてチームで高齢者の状況を評価し、よりよい

仕事内容医療法人 吉田クリニック ホームケアクリニック豊橋 募集要項 【扶養内勤務OK☆】事務長 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～360,000円 管理職手当：50,000円、職務手当：50,000円 時間外算定 週40時間 ≪その他手当≫オンコール待機手当：5,000円/回、オンコール出動手当：5,000円／回 ※オンコール：原則なし。職員フォローが必要な場合に対応の可能性あり。【想定年収】450万円～510万円 【勤務地】 愛知県豊橋市中岩田5丁目8-1 トランキーロT 103 医療法人吉田クリニック ホームケアクリニック豊橋 募集情報 豊橋市｜正社

勤務時間【授業期間：週3日勤務／12時間45分】 ＜月・水・金＞15：00～19：15（休憩なし） ※勤務曜日はご相談に応じます。 ※授業期間以外（夏期休暇・春期休暇期間）は基本的に勤務なしとなりますが、8月に数日勤務をお願いする場合があります（希望考慮）。 ☆即日勤務スタート！（入社日応相談）／長期

仕事内容≪東京都多摩市≫大学図書館 カウンターパートスタッフ＊週3日＊扶養内OK！ ≪東京都多摩市/大学図書館≫閲覧・カウンタースタッフ ☆閲覧業務全般 ・カウンター業務（貸出･返却、予約・取り寄せ、希望図書受付など） ・利用者の入退館管理 ・ILLの案内、申込の受付 ・クイックレファレンス・利用者支援 ・館内施設受付 ・学外利用者対応 ・郵便物引き取り、発送 ・図書不明時・紛失時・弁償・破損時の一次対応 ・汚損・破損本の修理 ・館内整理 ・閉館準備作業 ・その他図書館付帯業務 （変更の範囲）会社の定める業務全般 日本アスペクトコア株式会社です。この度は、弊社の求人をご覧いただき誠にありがとう

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給245000円〜315000円 ■給与備考 月給には処遇改善手当含みます 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 1月当たり 5,000円

仕事内容仕事内容 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・地域医療連携 患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ・事務作業、契約処理、その他 求人詳細 【サポートスタッフとは】 サポートスタッフとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。 診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。 多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くな

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く