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訪問看護 - 久が原駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

日勤のみ/訪問看護師/正社員

(仮称)訪問看護ステーション リカバリー 久が原事務所

  • 東京都 大田区

  • 月給34万円〜36.9万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 常勤
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり

仕事内容2025年春新規開設予定!オープニングスタッフ募集!一緒にステーションをつくりませんか? ・訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が

(仮称)訪問看護ステーション リカバリー 久が原事務所

日勤のみ/訪問看護師/役職者候補/正社員

(仮称)訪問看護ステーション リカバリー 久が原事務所

  • 東京都 大田区

  • 月給39.5万円〜42.4万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • オンコールあり
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 常勤
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容「オープニング」役職者候補募集!今までの経験を活かしながらリーダー職にチャレンジしてみませんか? 2025年春新規開設予定! 拠点管理業務全般をお任せします。 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等) 12:00 休

(仮称)訪問看護ステーション リカバリー 久が原事務所

4月新着/准看護師/大田区/訪問看護/パート・アルバイト

訪問看護ステーションワークスタッフ鵜の木

  • 東京都 大田区 鵜の木 / 久が原駅

  • 時給2,000円〜2,200円

  • アルバイト・パート

  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 週4日からOK
  • 託児所あり
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 正社員登用あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 産休・育休実績あり

勤務時間日勤のみ可 残業ほぼなし 残業月20時間以内 週2~4日で勤務日応相談(曜日固定でお願いしています) 8:30~17:30 または8:30~17:30の間の4時間以上 休憩60分 ※就業時間は応相談 ※時間外月平均5時間 ※36協定における特別条項あり(利用者の急病等、臨時対応)

仕事内容\ 准看護師・訪問看護 / 訪問看護業務全般 ※基本的には電動自転車での移動 ・入浴介助等保清ケア ・点滴や人工呼吸器、在宅酸素管理等 ・報告書や計画書等のパソコン入力 ・医師やケアマネジャーとの連絡業務等 ※医療度の高いケアまで幅広く対応しているので、知識や手技の習得状況に合わせて対応していただきます ※担当制を採用 ※教育計画に基づき、同行での訪問を行い独り立ちを目指します(業務に慣れてきてから受け持ちを持っていただきます:勤務頻度によっては持たないこともあります) ※報告、連絡、相談により一人で悩まない環境を作っています(スマホを貸与しており、随時職員間でのやり取りが

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