ミステリーショッパー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

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仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

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仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

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仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

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仕事内容【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回

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仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/29734 【PR】 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/29733 【PR】 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Webサーバ(Linux／Apache／PHP)の構築、運用、障害対応経験（3年以上） ■DBサーバ(種類問わず)の構築、運用、障害対応経験（3年以上） 【尚可】 ・上記必須要件の規模が相応(24時間365日稼働＋数万程度以上のユーザ)であること ・上記必須要件について、基本的に独力で対応できる程度の知識や経験の裏付けがあること ・AWSにおけるサーバの構築、運用、障害対応経験 ・WindowsServer＋IISの構築、運用、障害対応経験 ・SQLServerの構築、運用、障害対応経験 ・GitやCIツールなどの開発／デプロイ環境の構築、運用、障害対応経

仕事内容ホールサービススタッフ／紹介案件 大阪府・大阪市 ホ ル・サ ビススタッフ 月給25万 38万円 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【募集店舗】 【地魚酒場 魚八商店】鶴橋店・京橋店・虎目横丁店 【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社グルメ杵屋 シフト休【飲食店での店長候補】東証一部上場企業 正社員 雇用先企業 株式会社グルメ杵屋 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 独立支援制度◎頑張りをしっかり評価！年収1000万円も目指せる☆ グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社グルメ杵屋 シフト休【飲食店で店長を目指す仕事】東証一部上場企業／女性も活躍！産休育休取得実績あり 正社員 雇用先企業 株式会社グルメ杵屋 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 高収入を実現！独立支援制度でステップアップ♪マタニティ休暇の実例多く女性のライフプランにも合う◎ 料理人を目指すと