北海道江別市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 170000円 給与その他： 給与の幅は経験による 【住所】 北海道札幌市豊平区豊平六条3-5-1パークウェル豊平202号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週6休 年間休日105日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 175000~235500円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 北海道札幌市豊平区西岡4条13丁目17番1号 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 燃料手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 173000~183000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 北海道札幌市白石区北郷2条11丁目3-20 【アクセス】 JR千歳線 / 札幌市営地下鉄東西線南郷７丁目 / 平和(白25)(白22)「北都小学校前」下車 徒歩1分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 195000~225000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市西区福井１丁目9-15ふくいトラストホーム１階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日104日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 212500~247000円 賞与：年2回（2.7ヶ月） 【住所】 北海道札幌市厚別区厚別東五条7-1-7 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)森林公園徒歩9分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 189300~255300円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市厚別区厚別中央一条1丁目 1番73号 【アクセス】 札幌市営地下鉄東西線大谷地 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 181000~231000円 【住所】 北海道札幌市豊平区月寒東2条16-1-70 【アクセス】 札幌市営地下鉄東豊線福住 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 南札幌病院でのMSW業務 【給与】 月収 230000円 賞与：年 2回 【住所】 北海道札幌市中央区南九条西7-1-23 【アクセス】 札幌市営地下鉄南北線 / 札幌市電山鼻線中島公園 / 山鼻９条 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 指定居宅介護支援事業所かりぷ、ケアプラン作成業務等全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市厚別区厚別中央5条6丁5目番20号 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川) / JR千歳線厚別 / 新札幌 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所サンライズでの介護業務 【給与】 月収 196000~196000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 北海道札幌市白石区北郷1条5-3-5 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)白石 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 燃料手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームモエレの里ヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 182000~201450円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい) 【住所】 北海道札幌市東区東雁来十一条3-2-15 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/その他 / 再雇用 / 資格取得支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 LOTUS 山鼻邸でのケアマネージャー業務 【給与】 月収 235000円 賞与：年2回 【住所】 北海道札幌市中央区南19条西12-2-22 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介す

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 16:00 ～ 20:00 実働時間：4時間/日

仕事内容精神・知的障害を持つ方の『生活のしづらさ』を一緒に考え一緒に解決していく精神科訪問看護ステーションです。 精神科看護師として、障がい者の方のもとに直行直帰で訪問しケアいたします。 病棟勤務ほど時間に追われての仕事ではありません。 個人の裁量が大きく、自分のしてみたい看護を実践できるのが大きな魅力です。 はじめは同行訪問をしっかり行いますので、安心してスタートできます。 自分の裁量で働いてみたい方 スキルアップして今後のキャリアにつなげたい方 ルーティン業務ではなく、時と場合に応じた看護を行いたい方 働く時間を有効活用したい方 利用者さんの自立を看護の面からサポートする

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 180000~209200円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 処遇改善手当 16000円〜18000円 資格手当 4000円〜10000円 介護職支援手当 4000円〜4000円 住宅手当 ０～１３，０００円 家族手当 ０～１０，０００円 夜勤手当 １回 ３，５００円 年末年始手当 特定処遇改善手当 ※年度末支給 【住所】 北海道

仕事内容【タイトル】 株式会社メディカルリーディング訪問看護事業所さらん正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・高齢者施設・高齢者住宅への訪問看護 ・オンコールは基本的に看護師待機なし（管理者対応）。常勤の場合、状況により発生可能性あり ・訪問手段：自家用車（燃料費会社負担）、公共交通機関。全施設駅近 ・直行直帰可 ・訪問エリア：中央区、白石区、東区 ・具体的な訪問地例：中央区南21条西13丁目、中央区北6条西26丁目330、白石区本郷通6丁目南224 ・勤務地は上記いずれか。自宅からの距離考慮し調整相談可 ・1日平均訪問件数4件 ・利用者数約75名（医療保険利用5～6割程度）。高齢者住宅・施設利用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市白石区川北1条1-12-40 【アクセス】 JR千歳線平和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円以上・世帯主の場合 家

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 日中サービス支援型グループホーム作業のお手伝い、見守りなど 【給与】 月収 203000~223000円 【住所】 北海道札幌市南区澄川二条4-1-38 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 札幌市南区第2地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 217600円 賞与：年2回（4.7ヶ月） 【住所】 北海道札幌市南区川沿十四条2-1-36 【アクセス】 札幌市営地下鉄南北線真駒内 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 その他休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 調整手当 / 通勤手当/その他休暇/ その他休暇あり/退職金制度なし/

仕事内容◆訪問先はホーム内の居室。雪の日も安心です◆ 市電「西線14条」駅から徒歩すぐ♪ 2026年9月開設の訪問看護ステーションで、管理者を募集中です。 訪問看護ステーションの所属となりますが、勤務先は同時開設する系列の有料老人ホーム。 地域の個人宅ではなく、ホームの入居者さんの居室をまわって看護を行っていただきます。 屋外を移動する必要がないので、雨や雪の日でもストレスなし◎ おまかせするのはスタッフマネジメントや請求業務、入居者さんの健康状態のアセスメント・生活上のサポート・リハビリ、ご家族のサポート、他職種との連携など。 ナースとしてのスキルだけでなくマネジメントスキルも磨けるお仕事、チ

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 認知症グループホーム管理者業務及び計画作成業務、介護業務全般 【給与】 月収 252000~312000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 北海道札幌市白石区東札幌5条4-1-7 【アクセス】 札幌市営地下鉄東西線東札幌 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度