児童指導員 児童発達支援事業所 - 北海道札幌市豊平区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/土日休み◎ 年休115日/子どもの輝く笑顔のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～265,000円 【月給】200,000円～265,000円 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,000円 職務手当 5,000円～50,000円 残業手当 通勤手当 実費支給(上限なし) 運転業務手当 処遇改善手当 昇給あり(1月あたり15,000円※前年度実績) 賞与あり(年3回、計2か月分※前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 西岡4条8丁目13-15 募集

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・立ち上げにかかわる業務 ・個別支援計画、支援内容の立案 ・ご利用者との面談 ・各関連機関との打ち合わせ ・各指導員への指導 など ＜1日の流れ（例）＞ 9:00～ 始業 9:15～ 打ち合わせ 9:30～ サービス開始 12:00～ お昼休憩 13:00～ サービス開始 17:30～ 打ち合わせ 18:00～ 終業 ◆質の高い体験と教育と感動を提供する施設を目指して♪ 手当施設は、2025年6月にオープンする予定の児童発達支援事業所です。 豊かな自然環境を生かし、質の高い体験と教育と感動を提供する施設を目指し、

仕事内容・発達や成長につまずきや遅れのありそうなお子さんに対する個別・集団療育業務 ・行事・カリキュラムの企画、運営業務 ・送迎業務 ・毎日の出欠確認業務 ・業務日誌、日報や連絡帳の記入その他事務業務 ・保護者対応業務 業務の変更なし 【アピールポイント】 経験不問でスタート可能。 児童指導員任用資格や教員免許、幼稚園教諭資格などを活かして働けます。 将来的に児童発達支援管理責任者を目指す方にもステップアップできる環境です。 賞与年2回（計2ヶ月分）・資格手当・処遇改善手当ありで、頑張りがしっかり反映されます。 残業少なめ・日祝休み・4週8休制・夏季・年末年始休暇ありで、仕事とプライベートの両立

勤務時間14:00~17:30 09:00~15:00 月～金曜日/ 14：00～17：30 土曜日/ 9：00～15：00 週3日～相談可 ご希望のお時間帯や曜日があれば、 気兼ねなくご相談ください

勤務時間シフト制 ①13：00～16：00 (月・火・木曜日の３時間） ②13：00～18：00 (月・火・木曜日の５時間） ③15：30～17:30（水曜日２時間）・15：00～17:00（金曜日２時間） ④9:30～11:30 （金・土曜日の２時間） などその他のシフトもありますので、詳しい時間は直接お伝えします。 ※変動がでる場合もありますが、できるだけ考慮しています。 残業はありません。

勤務時間(1)平日：13:00～19:00 (2)土曜・学校休業日：9:00～17:00 ※休憩時間は法定通り ※残業月平均3時間程度 ※週3日～勤務可(就業時間・休憩時間相談可)

勤務時間14:30～17:00 月、火、水、木 12:30～17:30 土 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での勤務 ・登園して来た児童へお勉強などの個別療育、手遊びや体操などの 集団療育 ・自由遊び時や外遊びでの見守りサポート全般 ・送迎業務、療育準備、制作準備 ・事業所内の清掃・整理 ・業務日報や連絡帳の記入など事務業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【学歴・経験不問】資格を活かして働きませんか！？ きらり☆は～と月寒ってこんなところ！ ★子どもたちに寄り添った療育 ひとりひとりの個性や特性を尊重し、 子どもたちが自信をもって 物事に取り組んでいけるよう向き合います。 ★オールマイティな支援 基本的な生活支援はもちろん、 個別や集団活動、課外活動を通じて オールマイティな支援を行います。 ★児童発達管理責任者、 理学療法士、作業療法士、保育士、 児童指導員がサポートしています。 ★のびのび・すくすく 広い空間で元気よく遊べます。 たくさんの遊具を用意しており、 絵本や紙芝居の読みきかせも 毎日の療育に取り入れ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 子どもたちが「元気な毎日を迎えて過ごせるように」という思いで、身体を使うプログラムを多く取り入れながら支援しています。 当施設が大切にしているのは、日々の「できた」「できない」に一喜一憂するのではなく、子どもたちにとって分かりやすい環境を提供して「意欲」を育てていくこと。スタッフ同士で一人ひとりの発達段階をしっかり理解・共有したうえでサポートしています。 集団療育や自由時間の見守りなど、子どもたちのサポートをお願いします。 日祝定休なので、週末はご家族との時間も大切にできます。お盆・年末年始のお休みもあり、プライベートと両立しやすい環境です。 住宅手当や家族手当など

勤務時間シフト制

勤務時間＜正社員＞ 月曜日-土曜日 09:00-18:00の間で実働8時間、シフト制 ※開所時間は施設によって異なる場合があります。 ＜パート＞ 開所時間内でシフト制 ※フルタイム勤務できる方

仕事内容【心理学卒】心理学科卒業の方歓迎！多機能型施設/児童指導員/正社員/月給18万円～ 送迎なし/土日祝休み◎年休120日以上/専門的な視点から療育を実施♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～ 【月給】180,000円～ <内訳> 基本給 160,000円 住宅手当 10,000円 資格手当 10,000円 ※心理学科卒業の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 15,000円～(変動あり) ベースアップ手当 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回、計

仕事内容児童デイサービスで指導員業務、ことばの教室、心理検査の実施、送迎業務、その他関連業務 ・仕事内容の変更：将来的に管理者や児童発達支援管理責任者など目指されたい ・転勤：なし 【アピールポイント】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を活かして働ける環境です。 将来的には管理者や児童発達支援管理責任者などへのキャリアアップも可能で、長期的に成長できる職場です。 賞与年2回（計1.5ヶ月分）・資格手当・処遇改善手当ありで安定した収入が得られます。 残業ほぼなし・日祝休み・年間休日120日と、プライベートも大切にしながら働けます。 無料駐車場完備・南平岸駅から徒歩8分と通勤も便利です。

勤務時間10:00〜19:00 上記の中で勤務可能な時間帯(要相談)

仕事内容【放課後等デイサービス／児童指導員（管理者）】正社員｜料理・PCで生活スキルを育てる｜フォロー体制抜群｜年間休日120日｜残業ほぼなし ■ アピール ■どんな施設？ 「アップル123西岡事業所」は、札幌市豊平区の落ち着いた住宅街にある放課後等デイサービスです。 家庭的な一軒家を拠点に、炊事・掃除・整理整頓など、将来自立して生活するために必要なスキルを、日常生活の中で自然に身につけていきます。将来を見据えた関わりを意識しており、料理・パソコンに特化した活動を行うなど、「この子の未来につながるか？」という視点で丁寧に考えています。 ■入職後は… ・経験が浅くてもOK！入社後のフォロー体制は

仕事内容【札幌市豊平区】週休2日◎資格を活かして活躍できます！活気のある職場です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいのあるお子様向けの放課後等デイサービスです。 ○個別療育、遊びの準備、設定 ○食事、排泄の介助 ○送迎業務あり、2名体制で送迎します ＊重症心身障がいのお子様が中心です。 ＊1日定員10名と少人数でアットホームな環境です。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） ～59歳（定年を上限） 学歴不問 経験不問 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容【心理学卒】心理学科卒業の方歓迎！多機能型施設/児童指導員/正社員/月給18万円～ 送迎なし/土日祝休み◎年休120日以上/専門的な視点から療育を実施♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～ 【月給】180,000円～ <内訳> 基本給 160,000円 住宅手当 10,000円 資格手当 10,000円 ※心理学科卒業の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 15,000円～(変動あり) ベースアップ手当 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回、計

勤務時間＜平日＞13：00～19：00 ＜学校休業日・長期休暇＞9:00～18:00 ～シフトはお気軽にご相談ください～ ＊週1日～OK （平日のみOK、土曜日のみOK） ＊1日4時間以上OK ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、 8時間以上で60分）

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：夏休み、冬休み、春休み等は就業時間を変更する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保護者対応・イベント準備・報告業務 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 お盆休（８／１３～１５）・年末年始休（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日