デイサービス - 静岡県掛川市 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容利用者様が望む生活を送ることができるよう、スタッフ一丸となって日々サポート JR掛川から徒歩10分ぐらいのところにありますので、通勤が楽々！ また浜松市にて放課後等デイサービスも運営しています！ 利用者に必要な看護、健康管理、指導を行う。 血圧測定、患者様の状態記入など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！ 待遇社員登用あり 基本給：1,320円～1,9

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の5時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間勤務時間は以下からお選びいただけます♪ ◎8:00〜18:00の間の8時間以上(休憩あり) ※60分の休憩(規定による) 4週8休のシフト制です♪ ◎短時間勤務可能 例、8：00〜13：00、16：00〜19：00等 その他応相談！ 勤務時間についてはお気軽にご連絡ください！ ご希望の働き方を一緒に考えましょう☆

仕事内容デイサービスの日勤ケアスタッフ 【下垂木の家 介護スタッフ募集！】時給1100円〜1190円◎ [お仕事内容] 【定員１０名の地域密着型】 小規模デイサービスでのお仕事 民家を改装した落ち着く空間で共に働いてみませんか？ ◎未経験ＯＫ・学歴不問！ ◎社員登用あり！ ◎社会保障完備！ ◎土日勤務できる方歓迎！ ◎短時間勤務可能！ 介護は未経験で、きちんと働けるか不安…という方も安心！ 充実の福利厚生と心強い先輩スタッフが あなたの独り立ちをしっかりと支えます☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ・無資格・未経験1100円〜 ・初任者研修1120円（1100円＋20円）〜 ・実務者研

勤務時間又は 8時 00分~18時 00分 の間の6時間以上 時間についてお気軽にお問い合わせください。

仕事内容デイサービスで日中勤務。家庭との両立がしやすい／送迎を含む介護業務。運転はAT車で安心 介護施設で活躍いただく介護職員のポジションです。 シフトの希望も相談しやすい環境です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護福祉士資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの挑戦を歓迎します。 ・応募前見学OK！職場の雰囲気を確認できます ・まずは見学から。安心して検討いただけます ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます◎ ・通所で日中メインの勤務。家庭との両立もしやすい♪

勤務時間10:00～15:00の間の3時間程度 シフト制 週3,4日～、1日2,３時間～OK 勤務時間や勤務日数については、ご応募の際にご相談ください。

仕事内容デイサービスでの栄養アセスメント業務です 担当施設は以下の2パターンのいずれかを想定しております。 担当施設①［見付・掛塚・福田］ 担当施設②［可睡の杜・掛川］ 通所介護施設（デイサービス）にて、利用者の栄養アセスメント業務を行います。 ※調理やメニュー作成の業務はありません デイサービスに通われているご利用者様の栄養状態のチェックと管理が主なお仕事です。 複数の施設を担当していただく場合がございます。 【仕事の流れ（例）】※3時間勤務の場合 １０：００～１２：００ 栄養状態の聞き取り（50名） １２：００～１３：００ 利用者の食事状況の確認、記録の登録 休日 ・月ごとのシフト制（

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間 相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１階デイサービスは日曜休み ※その他の休日はシフト表による ２・３階は土日休み ※その他の休日はシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★仕事の内容★ ・食事、トイレ、入浴の介助 ・移動、移乗、歩行の介助 ・口腔ケア ・部屋や廊下などの清掃 ・介護記録の記載・夜勤から日勤への申し送り ・バイタルチェック・体操、レクリエーション など 「変更範囲：会社の定める業務」 ★仕事の内容★ ・食事、トイレ、入浴の介助 ・移動、移乗、歩行の介助 ・口腔ケア ・部屋や廊下などの清掃 ・介護記録の記載・夜勤から日勤への申し送り ・バイタルチェック・体操、レクリエーション など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容利用者様が望む生活を送ることができるよう、スタッフ一丸となって日々サポート JR掛川から徒歩10分ぐらいのところにありますので、通勤が楽々！ また浜松市にて放課後等デイサービスも運営しています！ 施設内での看護師業務 ・利用者に必要な看護、健康管理、指導を行なう。 ・血圧測定、患者様の状態記入など。 ・1日30名程度の方を対応を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見

勤務時間08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間月〜金／8:15〜17:00(休憩あり) ※残業なし

仕事内容デイサービスでの介護スタッフ ＼無資格・未経験歓迎／しっかりした研修ありで安心！日勤＆土日休みで家庭とも両立できるお仕事♪ [お仕事内容] 未経験・無資格の方も安心スタート！ 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあればOK！ 地域密着で30年以上の実績がある医療法人が母体。 リハビリ特化型のデイサービスで、 体力的な負担が少ないサポート業務が中心です。 ＼はじめての方も安心！／ ◎丁寧な研修あり（1週間程度） ◎先輩がやさしくサポート ◎わからないことはすぐ聞ける職場 ＼働きやすいポイントたくさん／ ◆日勤のみ ◆残業なしで定時に帰れる ◆土日休みの完全週休

勤務時間シフト制 平日：13:00～17:00 ／土曜日・長期休暇時：9:00～16:00 【勤務時間】 平日：13:00～17:00 土曜日・長期休暇時：9:00～16:00 ■総労働時間 ・平日：1日4時間 ・土曜・長期休暇：1日6時間 ※週1日～勤務可能

仕事内容 ️【週1日OK×時給1350円～】扶養内相談可 天竜浜名湖線 掛川駅から徒歩20分 JR東海道本線 掛川駅から徒歩20分 【本求人は以下の資格が必要です】 ■応募資格（必須） ・資格：児童指導員任用資格をお持ちの方。 ※下記いずれかの資格をお持ちの方※ 【資格を活かして働けます】 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士 または 精神保健福祉士 ・教員免許をお持ちの方 （幼稚園／小学校／中学校／高等学校） ・大学・大学院で以下の学部・学科を卒業 （社会福祉／心理／教育／社会学 など） ・高卒以上で、児童福祉施設での実務経験2年以上 ・中卒の場合、児童福祉施設での実務経験

勤務時間残業なし 09時30分～13時30分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容県内に23施設を持つ地域に根付いた医療法人です！ 百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが