山口県山口市のハローワーク 訪問介護の求人・仕事・採用

仕事内容≪サービス提供責任者業務≫ ・訪問介護計画書・モニタリング作成 ・ヘルパーのシフト作成・調整 等々 ≪在宅訪問介護業務≫ 「身体介護」 食事、排泄、入浴等の介護 「生活援助」 住居等の掃除・整理整頓、衣服の洗濯、生活用品の買物、 調理・配膳、話し相手等 業務内容の変更範囲：介護職員

仕事内容・入所者８０名の生活支援（食事、入浴、排泄の介助） ・ＩＣＴ化によるタブレット端末による情報入力業務・科学的介護 ・インカム使用し、的確な情報交換を行う ・各委員会担当業務 ・月別行事の参画（外出、誕生会、秋祭り、花見等） ※早勤７：３０～１６：３０ 遅勤９：３０～１８：３０の勤務可 能な方 ※夜勤勤務希望者は回数の相談可 夜勤なしでも可 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ 致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ、シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時00分〜9時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～２０：００ 勤務時間の相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者延長利用の場合に１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年 ３６０時間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数については相談可能です ＊有給休暇は法定通り付与します

仕事内容定期巡回・随時対応型訪問介護看護における訪問介護のお仕事です 定期訪問：体位変換、服薬管理、排泄介助、調理関係業務 ＊１件当たり１０分～２０分程度の訪問です。 ＊ＷワークＯＫ！ブランクあり歓迎！ ＊扶養範囲内の働き方歓迎！ ＊家事のすき間時間で働けます！ ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ※勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ・ホームヘルパーの業務管理、研修、技術指導 ・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※研修制度充実！業務用スマートフォン貸与で業務の効率化も◎

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については、相談に応じます ＊休憩時間は法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊相談に応じます ＊年次有給休暇について法定どおり付与

仕事内容利用者の食事、入浴、排泄の介助等、デイサービスセンターでの生 活全般における介護業務。また趣味やレクリエーション等のお手伝 いもお任せいたします。 送迎もお願いいたします。 ＊幅広い年代の方が、自分に合った働き方で就業しています。初め てでも丁寧に指導いたします。子育てと両立も可能です。時間や 日数など、ご相談に応じますので、お気軽にお問合せください。 《シニア世代歓迎求人》《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 マザーベル湯田温泉内での、介護お よび看護業務になります。 施設および通所介護、訪問介護における、 食事・排泄・入浴・服薬の介助。バイタルのチェック。機能維持訓 練、口腔ケアの指導。服薬管理の指導、通院時の介助など。 ＊居室数：２３ 現在の入居者：２６名 介護度：自立～要介護５ ＊入居者の買い物支援や処方薬の受取時に外出あり （使用車両：軽自動車・普通自動車） 《シニア世代歓迎求人》 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容利用者増加に伴い、職員の増員と、強化のための募集です。 小規模多機能型居宅介護事業所【夢ハウスゆだ】では、ご利用者さ んのニーズに沿った、通い・宿泊・訪問 の介護サービスを提供し ています。 今回は、介護職リーダーとして、管理者と連携を取りながら、 施設運営をお願いします。 訪問介護には社有車ＡＴ・普通車を使用していただきます。 ※業務内容変更範囲：変更無し ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ※入社３か月後に入社一時金５０，０００円を支給させていただき ます。

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：７時～１９時の間の６時間～８時間程度 ＊就業時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容・「サービス付高齢者住宅 せせらぎ」利用者様の介護業務 （食事・入浴・排泄介助・パット交換 等） ・上記に付随する業務などを行っていただきます。 ＊デイサービスの送迎業務をお願いする可能性があります （使用車両：軽自動車・普通自動車） ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容利用者増加に伴うスタッフ増員募集！ 小規模多機能型居宅介護事業所【夢ハウスゆだ】では、ご利用者さ んのニーズに沿った、通い・宿泊・訪問 の介護サービスを提供し ています。一戸建ての小規模施設で、ご利用者さん一人ひとりと しっかり向き合いながら、介護業務を行います。見守り、食事介助 、トイレ介助や入浴介助、訪問介護などの業務に従事していただき ます。 訪問介護には社有車ＡＴ・普通車を使用していただきます。 ※業務の内容変更の範囲：変更無し ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ※入社３か月後に入社一時金１０万円支給します。

仕事内容看護小規模多機能居宅介護施設（ハートホーム南山口）における介 護業務 ・通所、訪問、泊りにおける介護業務 ・食事介助、入浴、排泄等 支援 ・洗濯、環境整備、買い物支援 ・通所送迎、環境設備 ・記録の整理（タブレット入力、ＰＣ業務） ※介護と看護サービスを一体的に受けられる施設で、 看護師と連携しあい、医療依存度や介護度の高い方が最期まで自宅 で生活できる支援を看護師と一緒に作っていきませんか？ ≪トライアル雇用併用求人：期間中同条件≫ ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者延長利用の場合に１日５時間：１ヶ月１００時間未満： １ 年３６０時間（２カ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊有給休暇は法定通り付与します

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設（ハートホーム南山口）における 介護業務 ・通所、訪問、泊まりにおける介護業務 ・食事介助、入浴、排泄等の支援 ・洗濯、環境整備、買い物支援 ・記録の整理（タブレット入力、ＰＣ業務） ＊介護と看護サービスを一体的に受けられる施設で看護師と連携し 医療依存度、介護度が高い方が最期まで自宅で生活できる支援を 看護師と一緒に作っていきませんか？ 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：６：００～２２：００の時間帯で１～２時間のサービスを数件ご担 当いただきます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により 決定します。 ※年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護職員初任者研修・ヘルパー２級以上の資格を持っているヘルパ ーさんが、利用者様のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護 や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を 行います。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、 食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談に応じます。 ＊求人に関する特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容利用者に寄り添った支援を行う訪問介護ヘルパーのお仕事です。利 用者やご家族から感謝されるやりがいのあるお仕事です。 利用者の自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理・洗濯な どの生活援助、その他の日常生活に関する様々な援助を行います。 （１）身体介護、入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、 食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助、調理、買物、掃除、洗濯など ＊最初の訪問は、経験豊富なサービス提供責任者が同行し、必要な 引継ぎや支援内容を指導いたします。 ＊訪問は直行直帰となります。（自家用車使用） ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は、ご希望を伺って作成する勤務割当てにより決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容食事の準備・掃除・洗濯など「生活援助」のみを担当する 訪問介護です。 利用者宅を訪問し、日常生活のお手伝いを行います。 勤務は１０時から１５時、週２～５日 福祉施設などでの経験がある方は、その経験を生かせます。 身体介護なし。 時給１，２５０円、時間外労働は労働はありません。 無資格の方には資格取得（初任者研修）の助成・サポートを行い ます。 業務内容の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）」

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間の１～４時間程度、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（勤務可能日を確認の上調整いたします。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご自宅で生活されている高齢者の方を支援する業務です。掃除・洗 濯・調理・入浴介助等のサービス提供をお願いします。土日祝勤務 不可の方も歓迎です。 ＊防府市内、自宅から直行直帰可能（自己車使用：移動手当別途支 給）業務報告は電話等で可能ですので事務所には月１回程度報告で 来ていただければＯＫ、支援記録はスマホで可能です。 ＊勤務時間は１日１～４時間、週２～６日の範囲で相談の上決定。 家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が出来ますので隙間時間を活用 できます。 ＊訪問介護は未経験の方、ブランクのある方も歓迎。先輩スタッフ が付き添い慣れていただきます。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：うち１時間は休憩時間となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご都合を踏まえて相談させていただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホーム岸津苑にて 入所されている方の入浴介助を担当します。 特養勤務や入浴介助の経験を生かして働けます。 入浴介助を中心とした短時間の介護パートです。 時給１，５００円。 １０時～１５時（休憩１時間）、週２日から相談可能。 日曜休み・時間外労働なし。 業務内容の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤曜日、勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜祝日、土曜午後、お盆期間、年末年始休み 出勤曜日に関しては相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・準備体操、口腔体操 ・送迎（８人乗り普通車両の運転） ・マシン等を使用した運動指導 ・移動時の介助 ・簡単なＰＣ操作、タブレット操作あり ※入浴介助、食事介助はありません 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所においてサービス提供責任者として高齢者や障害を お持ちのご利用者を支援するために、ご利用者の状態の変化やサー ビスに関する意向を把握したり、ケアマネジャー等関係他事業所と 連携を取ったり、事業所のヘルパーに対して情報伝達や研修・技術 指導等を行います。 業務内容の変更範囲：変更なし