レジャーホテル - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間7：30～19：30の間の4時間以上 シフト制のため勤務日数、時間応相談可 勤務は希望シフト制。 シフトは1ヶ月単位。 セントケアの訪問介護は「チーム制」 一人のお客様に複数のヘルパーが訪問でき るな体制を取っています。 お子様の学校行事や趣味の活動等による お休み取得も可能です！ 時間外労働：基本的にありません。

勤務時間7：00～16：00（休憩60分・実働8時間） 12：00～21：00（休憩60分・実働8時間） 又は7：00～21：00の間の1時間以上 シフト制のため時間は応相談可（希望考慮） 残業は殆どありません。 週1日以上で勤務可能 勤務曜日・日数は希望優先 土日祝手当有 時間外労働：基本的にありません。

勤務時間7:30～19:30の間の1時間以上 勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定 シフトは希望制、1ヶ月単位 ※休憩時間は法定通り

仕事内容■会社名 東京都大田区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/年間休日130日!大田区!認可園!常勤保育士!宿舎借上制度利用可!オンオフ充実!残業無 ■コメント 「ほめあえる」「同僚や上司からの援助」がある職場 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保育業務全般 子どもたちの食事や着替えなどのお世話 など ■給与 月給217000円～232000円 ■給与備考 月給217,000円～232,000円 職務手当：5,000円～ (※職務役職に応じて支給) 処遇改善手当：12,000円 ※入社1年目は新卒と同じ給与額になりますが、2年目以降は勤務実績

仕事内容デイサービスの介護福祉士を募集☆日勤のみだからプライベートも充実！取得支援制度ありでスキルUP可能！「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ♪育児が落ち着いた主婦さんも活躍中！【大田区西六郷】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【業務内容】 利用者様の日常生活のサポートを 中心とした介護全般をお願いします。 入浴介助・トイレ介助 食事配膳・食事介助 体操やレクリエーション 送迎業務・送迎添乗 など。 レクリエーションのアイディアなど、 どんどんお聞かせください。 【応募要件】 介護福祉士をお

勤務時間8:30～17:30（実働8時間） 又は8:30～17:30の間の実働6時間程度 ※夜勤はありません。 ※休憩時間は法定通り

勤務時間7:30～19:30の間の1時間以上 勤務日数、時間は希望優先し相談の上決定 シフトは希望制、1ヶ月単位 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【グループホーム／計画作成担当者】正社員｜東京都大田区｜年休消化率８３％｜充実の研修制度｜長く働き続けられる職場です駅チカ ■ アピール 東京都大田区にある『グループホームかたくりの里六郷』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効

仕事内容■会社名 東京都大田区南雪谷の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームでの看護業務/正・准看護師/(我が家)がコンセプトの有料老人ホームです!楽観的思考を重要視した研修を行っており、昇給・賞与の充実や休暇の充実を図っています。看護師・介護士の職種問わずに分け隔てなくお仕事ができる環境が整っています。 ■コメント 【我が家】がコンセプトの有料老人ホームです！ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念とし、年間数百以上の研修プログラムを行っています。昇給・賞与の充実や休暇の充実を図っています。看護師・介護士の職種問わずに分け隔てなくお仕事ができる環境が整っています。 ■雇用

仕事内容介護業務全般

勤務時間8:30～17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少 前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件 訪問程度 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【グループホーム／ケアスタッフ】正社員｜東京都大田区｜年休消化率８３％｜充実の研修制度｜長く働き続けられる職場です ■ アピール 東京都大田区にある『グループホームみんなの家・殿山北糀谷』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効率

仕事内容【訪問入浴／介護職】正社員｜大田区｜運転好き歓迎！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜充実の資格取得支援｜自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能｜東証プライム市場上場セントケアグループ｜運転免許をお持ちの方 ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の訪問入浴のお仕事です！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。 ですが、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合えば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。 時代に合わせて変わる技術やテクノロ

仕事内容資格を活かせる！グループホームのケアマネジャーを募集！取得支援制度ありで更なるスキルUP可能！教育体制が整っているので初心者もOK！【大田区西六郷】 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【業務内容】 利用者様・ご家族様からヒアリング 最適なケアプランの作成業務 担当者会議・モニタリング実施 その他付随する業務 【応募要件】 介護支援専門員または主任介護支援専門員をお持ちの方 ※グループホームの計画作成担当者希望は 認知症介護実践者研修も必要です。 【更新研修費用の補助制度あり】 末永くご活躍いただくために、 介護支援

仕事内容年間休日130日★大田区★認可園★常勤保育士★宿舎借上制度利用可★オンオフ充実★残業無 保育業務全般 ・子どもたちの食事や着替えなどのお世話 ・年間行事の企画/実施 ・書類作成 ・保護者対応（連絡や相談など） 【求人の特徴】 社会福祉法人,年間休日120日以上,30代活躍中,園庭あり,20代活躍中,園見学可,学歴不問,複数園あり,ピアノスキル不問,40代活躍中,賞与あり,昇給あり,年間休日125日以上,皆勤手当あり,持ち帰り残業無し,即日,残業ほぼなし

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児の保育業務全般 ＊未経験の方は複数担任クラスをお任せ予定 ＊事務仕事はPCやタブレット使用 (指導計画、月案・週案、保育日誌、登降園管理など) 【園について】 ★★当園は配置基準以上に、フリー保育士2名以上と非常勤職員を複数名配置！人員にゆとりがあるので、希望のお休みもとりやすい環境♪「働いてよかった！」と思える職場作りに励んでいます！★★ ★事務仕事はPCやタブレットを使用！ 保育ICTで事務仕事をスムーズに♪保育以外の業務時間を削減し、職員全員の「定時退社」を目指しています☆ ★あなたの「やりたい保育」が叶う☆彡 保育経験を問わず、みんなの意見を取り入れてい

仕事内容ご利用者さまが可能な限り自宅で 自立した日常生活を送ることが できるよう、ご自宅を訪問して 心身機能の維持回復や 日常生活の自立に向けた リハビリテーション計画の 作成・実施・評価を行います。 ご利用者さま宅でのケアは 基本的に20～60分です。 初めての在宅でも丁寧に 指導いたします!

仕事内容■会社名 東京都大田区の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師・准看護師/大田区/正社員（正職員） ■コメント 【我が家】がコンセプトの有料老人ホームです！ 楽観的思考を重要視した研修を行っており、昇給・賞与の充実や休暇の充実を図っています。看護師・介護士の職種問わずに分け隔てなくお仕事ができる環境が整っています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師・准看護師 ■仕事内容 介護関連施設での看護師・准看護師業務全般 ■給与 月給310000円～340000円 ■給与備考 月給 310000～340000 ■勤務地 東京都大田区 ■交通アクセス アクセ

勤務時間9:00～18:00(休憩60分・実働8時間) 又は 8:30～17:30(休憩60分・実働8時間) 1日8時間勤務で時間相談可能です。 お気軽にご相談ください。 時間外労働：基本的にありません。

仕事内容【大田区西六郷】ブランクあり・無資格・未経験も正社員スタートOK！OJTを通じてスキルUP 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,200円～ 【月給】 ・無資格者 月給249,200円～ ・初任者研修/実務者研修保有者 月給253,700円～ ・介護福祉士保有者 月給283,700円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇