ハローワーク 事務 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※月１０日程度（月後半～月初め）の勤務となります。 （勤務表によります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護事業に関わる事務全般を行っていただきます。 ・利用者等の基本情報入力などの資料作成（ワード） ・職員や利用者等からの電話応対 ・勤務シフト表などのパソコン入力（エクセル、ワード） ・その他、雑務など ※月１０日程度（月末２日、月初３日、毎週金曜日） の勤務となります。 １８日～２５日の間の金曜日は会議（１９時～２２時）あります 勤務日、勤務時間は相談に応じ調整します。 ＜急募＞ 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：ご要望ございましたら、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客への臨時対応等のときは６回を限度として１か月８０時間まで 、１年７２０時間まで延長できます。 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご要望がございましたら、お気軽にご相談ください。 扶養の範囲内で働きたいなど大歓迎です。

仕事内容注文・分譲住宅の営業店にて、事務業務全般をお任せします。 ・電話・来客対応（案内・お茶出し） ・パソコンデータ入力（ワード・エクセル等） ・資料作成 ・受発注管理業務 他 ※パソコン操作可能な方 変更範囲：会社の定める業務 ※正社員登用制度あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・可能な限り、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表により決定します。（相談の上、シフト調整します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム（障がい者、定員１１名）利用者についての情報を 管理して個別支援計画書を作成します。また、個別支援計画書をも とに行われるサービスを定期的に評価・見直しすることも仕事に含 まれます。 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・モニタリング報告書作成 ・記録作成 ・利用者支援 ・その他事務全般（請求事務など） ※軽自動車（ＡＴ車）の運転をお願いすることがあります。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：18時00分〜0時00分又は7時00分〜0時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ＊その他時間の勤務については、営業時間内で応相談 ＊休憩時間は労働条件による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は労働条件により法定通り付与

仕事内容＊セルフサービスのお店なので、お客様が使用する窓ふきタオルの 準備、施設の清掃、会員カードお勧めや洗車・ピット作業補助 などもして頂きます。 ※慣れてきたら、お店の閉店作業などの事務仕事もお任せします。 ※未経験者ＯＫ！先輩スタッフが丁寧に指導いたします！ 【シニア応援求人】 ＊６０歳以上の方も応募可能な求人です。 「変更範囲：変更なし」 ★★★ 急 募 ★★★

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：9時15分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８時～１８時の間の７時間４５分。勤務日により午前のみの３時間 程度の勤務時間あり（毎回フルタイム勤務ではない。シフト勤務表 により決定する） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：役職・事業内容により繁盛となる時は、年６回を限度として１ヶ月 ６３時間・年６２０時間までできる 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務表による。希望休対応可能です。 急な用事等の休みについても相談出来ます。

仕事内容【業務内容】 ・送迎、排泄や食事など介助全般、レクリエーション、機能訓練補 助、簡単な事務など。 ○介護の仕事が不安な方でも、指導担当がつき丁寧に指導をさせて いただくので大丈夫です。 日常業務の中での相談や指導、事業所内での研修を行い、確実に 介護技術を身に付ける事ができます。 専用のソフトを使用しますので、パソコン操作が苦手な方でも大 丈夫です。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談の上決定致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始（計画年休利用）

仕事内容・ケアプラン作成、ケアマネジメント ・利用者さんやご家族のヒアリングと報告 ・介護保険請求や介護認定にかかる事務作業 ※２０２５年度新規ケアマネージャー資格取得者歓迎！ 【アピールポイント】 ・すでに勤務しているケアマネが居るので仕事の伴走が可能 ・クリニックや訪問看護ステーション、老人ホームが併設しており 連携がとりやすい環境 ・ノルマはなく、一人ひとりの利用者さんに寄り添える環境 ・介護職との兼務ではないためケアマネジャー業務に専念できる 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：掲載の時間を基本にしていますが、時短等の相談可能です。８：１ ５～１５：３０などで時短勤務している職員は複数おります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【看護小規模多機能型居宅介護事業所みくも村】への通い・泊りの ご利用者様および【有料老人ホームロジーナ布袋】のご入居様に下 記の看護師業務を行っていただきます。 バイタル測定、各種処置、投薬、静脈注射、点滴、輸液、カテーテ ル、人工呼吸器、褥瘡管理など、生活支援、清拭、栄養管理、排泄 管理など、終末期のお看取り業務、上記に関わる記録業務、事務作 業、連絡業務。 併設クリニックの神経難病の患者様がメインになります。 （変更範囲：法人の定める業務）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は8時00分〜13時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・実働６時間以上で休憩６０分付与 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人