東京都のハローワーク 店長の求人・仕事・採用

仕事内容これまでの経験をスタッフ育成と店舗づくりに活かしてください 店長候補として４、５名程度の営業チームをまとめていただきます ・営業スタッフの育成、日々の行動管理、シフト作成 ・スタッフへの同行・サポート（内見、重要事項説明） ・お問い合わせの振り分け、追客状況の確認と指導 ・申込・売上の管理と、店舗目標の達成に向けた運営 ・掲載物件の選定と、ポータルサイトの運用管理 ・ご自身でも接客、内見案内、契約手続きを担当 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○主な業務内容 ・店舗でのシフト管理・アルバイト社員の教育 ・キッチン・ホール業務 ・その他店舗管理全般 変更範囲：なし

仕事内容・接客、レジ対応、商品提供などの店舗業務 ・食材の仕込み、調理、盛り付け、衛生管理 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理、業務指導 ・売上管理、在庫管理、発注管理 ・店舗の清掃、衛生状態の維持 ・お客様満足度向上のためのサービス改善 ・本部、オーナーとの報告・連絡・相談 ・新メニューや店舗運営改善に関する提案 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容セブンイレブン店舗運営全般。商品マネージメントおよびパートア ルバイトスタッフのマネージメント。 ・レジ接客 ・商品陳列・品だし ・発注・在庫管理 ・スタッフのシフト管理、新人スタッフ教育 ほか店舗運営に関わる業務 ※入社後は店舗業務からスタートし、仕事に慣れたら商品管理やス タッフのシフト管理などをお任せします。 マネジメント未経験から店長を目指せます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容※食料品や家庭用品など、日常生活で必要となる様々な品物を扱う スーパーで、売上管理・商品管理と従業員の人事管理を行います。 店長の仕事は様々ですが、※第一に来店客数を増やして売上を伸ば すことが重要となります。※第二少ない人手で能率よく仕事を進め られるよう店舗の繁閑に合わせて従業員の編成や作業割当の仕方、 必要とするパート社員の採用などを緻密に計画し実行します。※第 三に金銭を中心とする事務を正確に管理し、各種の経理関係帳票や 報告に細心の注意を払うことが重要です。※第四に地域社会との積 極的な接触を通じて、地域住民の商品ニーズの動向、ライバル店や 小売業者などの動きを的確にキャッチし、本部

仕事内容セブンイレブンでの店長としての店舗マネジメント業務を担当。 ＊レジ・接客、店舗内、店舗廻りの清掃・美化 ＊品出し、発注、売り場づくり（商品陳列など） ＊店舗施設の管理 ＊アルバイト採用～育成、シフト管理 ＊その他付随する業務 ◆セブンイレブンでの店長研修受講済みであることが、応募条件と なります（オーナー研修受講済） 【業務内容変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆経験者はもちろん、未経験でもやる気さえあれば１年以内に店長 ・料理長就任可能！ １．研修制度が充実していて長く働いている方が多い会社です。 （平均就業年数１０年） ２．職場環境改善宣言企業として認証を受けており、働きやすい 職場環境作りに取り組んでいます。 店長就任後は下記の業務等をお任せします！ ・従業員の採用、スタッフ教育、シフト作成・売上、商品管理等々 料理長候補はこちら 調理場内全般の業務管理・商材管理・調理人育成・調理場アルバイ トスタッフ教育・商品開発等々 【変更範囲：変更なし】

仕事内容うどん・そば店で長年培った「だし」を活用した新業態を出店しま す。 店舗時間帯責任者（店舗運営職：店長候補）を募集します。 開店までは、国分寺のうどん・そば店でだし取りや調理の習得とな ります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容コンビニエンスストアの店長職を募集しています。 発注業務、商品管理、労務管理、シフト管理等をお願いします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・担当エリアの店舗巡回業務 （２週間に１回程度、担当店舗数は４～６店舗） ・内部監査・労務監査 ・店長およびスタッフとの個別面談 ▼従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容うなぎ専門店で、接客・サービスのお仕事全般をお願いします。 週末を中心に、大変行列ができるお店です。 接客のスピードや正確さも求められますが、基本はお客様に喜んで いただきたいというホスピタリティだと思います。 個室もあり、接待などのご利用も多くあるお店です。 細やかな気遣いを心掛けていただきたいです。 【従事する業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊ファミリーマート店舗の店長若しくは店長補佐＊ ファミリーマートでの接客、商品発注、スタッフ管理など。 初めての方にも安心な本部の研修システムをご利用いただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇店長、マネージャー職 （品川区・大田区） ・コンビニエンスストア（ファミリーマート）の 店舗運営、業務管理全般 【人事モデル】 ［マネージャー］→［店長］→［地区統括店長］ →［本社業務管理部］ 「変更の範囲：全事業部への転換の可能性あり」

仕事内容『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容店長・料理長候補 ●ＡＷキッチンフィリア 渋谷スクランブルスクエア 自家製生パスタを豊富に取り揃え。全国各地の生産者さんから届く お野菜を合わせた「野菜とパスタ」のお店。寛ぎの空間は、様々な シチュエーションでお使いいただけるレストランです。 ●営業全般の業務。 売上管理、クライアント対応、 従業員管理などの業務も担っていただきます。 最終的に全体の管理業務が行えるようになっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：なし

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当 へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括 マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。

仕事内容◇店長・マネージャー ・カフェレストランの店舗運営、 業務管理全般 ＊プロント、エプロントの運営会社です。 「変更の範囲：全事業部への転換の可能性あり」

仕事内容■関東エリアの共楽堂店舗にて下記の業務をお任せします。 ・菓子の接客販売 ・店舗運営全般（在庫管理・スタッフの指導・シフト作成・ディス プレイなど店頭づくり） ・百貨店や商業施設側担当者との打ち合わせ、企画提案 ※池袋西武店、銀座三越店、ソラマチ店、東京大丸店、日本橋高島 屋店、千葉そごう店、大宮そごう店、浦和伊勢丹店など、エリア内 の店舗に配属。 ※経験者募集。早めに「店長」としての活躍を期待しています。 ※変更範囲：変更あり（会社の定める業務）