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生活支援センター - 京都府 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護職員・ヘルパー

ケアセンターしまうま

  • 京都市左京区 浄土寺下馬場町

  • 時給1,200円〜2,000円

  • 正社員 / アルバイト・パート

  • WEB面接OK
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 髪型髪色自由
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • フルタイム
  • 服装自由
  • アットホーム
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 扶養控除内OK
  • フリーター歓迎
  • シフト制
  • 社会保険完備

仕事内容【仕事内容】 未経験も大歓迎!アットホームな現場でスキルも身につく! 京都市左京区にあるケアセンターの【ケアセンターしまうま】です。 おかげ様でご利用者様増加中! ただいま【介護・ヘルパースタッフ】を募集中! ケアセンターしまうまのおすすめポイント ・未経験でも安心のフォロー体制 ・先輩スタッフがしっかり指導! ・ゼロからでも知識が身につく! ・分からないことは遠慮なく聞けるアットホームな会社 ・お子様がいる方でも安心して働ける環境 【福利厚生・待遇】 ・交通費実費支給(上限なし) ・マイカー通勤可(駐車場なし)※近隣駐車場を自己確保・負担となります。 ・定年制度あり(一律65歳)

ジョブレポ

介護職(洛和デイセンター百万遍)

社会福祉法人 洛和福祉会

  • 京都市左京区 田中門前町 / 元田中駅 徒歩約8分

  • 時給1,140円〜1,320円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:※勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制による 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容今できていることが継続できるよう、利用者さまの自立支援を基本 としています。百万遍がコンセプトとしているいきいきとした生活 をモットーに利用者さまがやりたいことを支援し、デイセンターで いきいきと過ごせるよう活動的な機能訓練や回想法を用いた認知症 予防の教室などを主体に職員も楽しみながら取り組んでいます。 *利用者さまの送迎、入浴、排せつ、食事、レクリエーション等 *フロア清掃や日々の記録業務もお願いします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。

ハローワーク

就労支援スタッフ(未経験歓迎) 残業月10時間以下/完全週休2日制/賞与年2回/早期キャリアアップ可

株式会社リハス

  • 京都市

  • 月給16万円〜45万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 独立支援あり
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 託児所あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 週2・3日からOK
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内

仕事内容あなたには利用者様が安心して働くためのサポート業務をお任せ。入社後は半年かけて一人前を目指せるので、未経験の方も安心です! マネジメントや管理の経験がある方は、管理者候補としてもご入社いただけます! 【施設について】 ◆就労継続支援施設とは? 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」といった想いを実現するための施設です。特徴は、障がいや体調に合わせ自分のペースで働くことができ、労働の対価として工賃をお支払いすること。当社ではリハスワーク、リハスファーム、リハビリ型就労スペース「リハス」が該当します。 ◆就労移行支援施設とは? 障がいを持つ方が働くために必要なスキルを身につける「トレーニング

エン転職

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