特別支援学校 - 京都府 の求人・仕事・採用

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児童発達支援での児童指導員/正社員/京都府木津川市

株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス木津教室

  • 京都府 木津川市 / 平城山駅 車8分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:01/06(火)~01/31(土) 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス木津教室 【児童指導員】児童発達支援/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給23万円~/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス! 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる! 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」で

正社員・勤務地多数あり/三幸学園が運営する通信制高校キャンパス運営/経験者歓迎/講師・教師・インストラクター/京都府/正社員

非公開

  • 京都府

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 学生歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高等学校教員免許取得者 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 [歓迎] ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・自分で考え行動できる方 【職種名】 <正社員・勤務地多数あり>三幸学園が運営する通信制高校キャンパス運営・年収450万~未経験者歓迎 【仕事内容】 学校法人が運営する通信制高校キャンパス運営職。 様々な背景をもつ高校生の夢や希望を支えるお仕事です。 1. 広報 オープンキャンパスの企画・

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/京都府京都市東山区

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室

  • 京都府 京都市東山区 / 三条京阪駅 徒歩2分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:01/06(火)~01/31(土) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円~/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり

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