特別支援学校 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時30分又は9時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれにも対応できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容放課後等デイサービス（障がい児の方のデイサービス） ■城陽市伊勢田町にある「笑暖～えのん～」において、主に知的障 がい児さんを放課後にお預かりするお仕事です。 ■事業所内での課題への取り組み、利用者さんのニーズや療育を目 的とした、将来に向けての支援を行うお仕事です。 ※学校へのお迎えと自宅への送りが出来る方優遇 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容子どもの成長を間近で支える療育スタッフ募集！ 安心できる環境の中で、子ども達の自信や意欲を引き出し、 発達の土台となる力を一緒に育てていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・室内遊び、公園や園庭での外遊び ・トランポリンや吊り遊具等、子どもと体を動かす遊び ・活動に使う物の作成 ・活動記録や計画の作成 ・その他療育に関する業務 転職希望の方、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので、安心して 応募してください♪ 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア烏丸教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容【仕事内容】 先輩スタッフがあなたに寄り添い、 成長をサポートします。 ～働きやすさのポイント～ 手厚い教育体制を整備〇 子どもと保育以外の悩みなし！ 遊びと食を通じて子どもの成長を支援♪ 昇給あり！賞与は年2回支給〇 長期休暇をしっかり確保し、メリハリある働き方を 地域に根ざした歴史ある幼稚園！ ／ 乳幼児保育・預かり保育等、 安全かつ健やかに子どもたちの成長を見守り、 先生も共に育ち合う生活を大切にします！ ＼ ▽１日の流れ □開園の準備（清掃・換気など） □園児の迎え入れ □楽しい保育 □園児の引き渡し・保護者様への連絡 □後片付け、ふりかえり など 【アピールポ

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です。 ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 スマイルゲート 西洞院 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 放課後等デイの児童指導員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜給与内訳＞ 基本給：160,

仕事内容◆新店舗の増員募集◆放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者／正社員｜研修充実｜昇給年２回・賞与年２回｜副業ＯＫ｜残業少なめ｜年間休日１２０日 ■ アピール こどもの「できた！」に共感し、 一緒に喜べる方を求めています 活かせる経験 ・ 福祉、介護、医療業界での実務経験 ・ 幼稚園や学校、特別支援学校などでの指導や支援経験 ・ スポーツ指導やコーチング(モチベーション管理やチームビルディングの経験) ・ 保護者対応、相談支援業務 ★働きやすい環境です★ ◎完全週休2日！年間休日120日 ◎残業は月10時間以内 ◎毎月の1on1面談＋各種研修あり ◎副業OK ◆放課後等デ

仕事内容【仕事内容】 学校業務のデジタルトランスフォーメーション（校務DX）を推進する、 統合型校務支援クラウドサービス『School Engine（スクールエンジン）』の開発エンジニアを募集しています。 【業務内容】 受託案件カスタマイズやサービス開発等に伴う、要件定義・設計・実装・テスト等 【対象】都道府県・市区町村 教育委員会 【システム詳細】 『School Engine』は、学校教職員向けの業務支援機能をクラウドサービスで提供し、 学校現場の校務DX推進や、先生方の働き方改革を実現し、教育の発展に貢献します。 【環境／言語】 Windows／Java・SQL 等 【自社開発の独

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 【平日】 10:00～19:00のうち 2-6時間程度◎ 【祝日・長期休み】 9:30～18:30のうち 4-6時間程度◎ 【休憩】 なし ※6時間勤務を超える場合は45分 ※8時間勤務を超える場合は60分 扶養内勤務も可能です！ お気軽にご相談ください◎

仕事内容当施設は合同会社たくさんの光が運営している、 2024年12月に宇治市にてオープンした事業所です！ ひとりひとりのやりたいことや 自主性を尊重し、 その人らしい生活を送るための方法を 大切にしています！ 運動、クッキング、工作…などの活動を中心に 生活に必要なスキルや 自立に向けての支援をしています♪ 祝日や長期休暇にはお出かけをしたり、 他事業所様と連携して様々な体験をしています！ 未経験やブランクは問いません◎ エントリー画面よりお気軽にお問い合わせください♪ 児童指導員業務全般 ＊1日定員10名 ＊児童のサポート ＊送迎業務 ＊清掃･後片付け ・・・など 【休日・休暇】シフ

仕事内容株式会社スタートライン ※未経験歓迎【関西】障害者採用コンサルティング◆新たな雇用創出の支援◆社会貢献度◎東証グロース上場 【仕事内容】 ※未経験歓迎【関西】障害者採用コンサルティング◆新たな雇用創出の支援◆社会貢献度◎東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／土日祝休】 ■業務内容： ・障害者採用コンサルティングをお任せします。 ・クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広くお任せします。 ・ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■業務詳細：

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 スマイルゲート 山科 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 放課後等デイの児童指導員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 <給与内訳> 基本給：160,000円 職

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社スマイルゲートパートナーズ 事業所名:スマイルゲートファミレ八幡（放課後等デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日

仕事内容放課後等デイサービス 児童指導員の募集です 教育・療育経験者歓迎！発達障害の療育に携わりたい方歓迎◎（実務の有無は問いません◎） “『凸凹のあるすべての人が活躍できる幸せな社会作り』”のた め、コミュニケーションに課題を抱える子ども達を対象に「楽し い！」を最優先にした「子ども達によりそう療育」を実践してい ます。コミュニケーション力育成を軸としたプログラムに沿って 行うトレーニングで、あなたのアイデアを活かしてください！ 【児童指導員】 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを行います。プログラムに基づいて行い ます。教室スタッフの人数は多く

勤務時間（1）9:00～18:00 / 土・祝・長期休暇時 （2）11:00～20:00 / 平日 ※週2日～、勤務時間応相談

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・生活能力向上のための訓練 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。サポート体

仕事内容【面接確約！】実務未経験、週休2日制、短時間勤務OK！放課後等デイサービスの児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員として、発達に特性のあるお子さまや支援を必要とするお子さまに対し、日常生活・学習・社会性の向上を目的とした支援業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 児童への個別支援・集団支援の提供 支援計画に基づくプログラムの実施および記録 児童の成長や変化の観察・評価 保護者との連絡・相談対応 学校・関係機関との連携調整 送迎業務（必要に応じて） 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【八幡市八幡神原】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せ！正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者として

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社スマイルゲートパートナーズ 事業所名:スマイルゲート山科（放課後等デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み 「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当>

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日115日/日曜休み/実働7時間◎ 残業ほぼなし/専門的アプローチを取り入れ、子どもたちの挑戦を応援月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 20,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市南区 四ツ塚町19-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 京都市南区にある放課後等デイサービスです。 運営法人は「子どもたちが安全

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・生活能力向上のための訓練 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブラ