施設ケアマネジャー - 京都府木津川市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 京都府木津川市南加茂台の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/チームで支える介護。協力し合える職場 ■コメント ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。 リハビリ補助やレクリエーションの運営

仕事内容木津川地域にお住まいの要介護の高齢者とその家族に寄り添ったサ ービス提供を行っている当苑で施設ケアマネジャーを募集します！ 〈主な業務内容〉 ・利用者様のニーズと健康状態を評価、ケアプランを策定・調整 ・介護職や看護師等と連携し、サービス提供の調整 ・利用者様や家族様とコミュニケーション→状況把握 施設ケアマネジャーは、他職種と共に協力しながら利用者様の生活 に寄り添ったケアを提案・提供し、利用者様またご家族様から「あ りがとう」と感謝の言葉をもらえることが多く、その言葉が大きな 励みになり、やりがいを感じることができる職業です！ ぜひご応募ください！面接前の見学可能 【業務の変更範囲：変更な

仕事内容■会社名 京都府木津川市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職/!月給33万以上可能!年間休日110日以上!施設のケアマネジメントの中心として活躍できるケアマネジャーを募集しています! ■コメント 学びと成長ができる環境なのでスキルアップしたい方にオススメです★ 日曜日はお休み♪年間休日110日以上もあるのでプライベートの時間を大切にしていただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・利用契約締結 ・ケアプラン

仕事内容京都府木津川市でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜348,500円 ≪基本給≫ 250,000〜348,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 加茂駅から1.5km 木津駅から4.3km 上狛駅から4.8km ◆勤務

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 施設内での介護支援専門員の仕事全般 【ポイント】 ◆貴重な介護付有料老人ホームでのお仕事！大手企業グループ会社運営で安心です！ ◆お休みも110日としっかりありプライベートもしっかり確保！ ◎72床を2名のケアマネージャーで対応します。 ◎少人数でアットホームな雰囲気が魅力です♪ ◎車通勤も可能で通勤も便利♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 施設内での介護支援専門員の仕事全般 相談業務、入居申し込み者様との面談、施設内入居者様・入院患者様の状況確認、ケアプラン作成等 【応募資格・条件】 介護支援専門員 必須経験

仕事内容自然豊かな木津川市で、心温まる介護を提供する特養のケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給317,000〜337,000円 ≪基本給≫ 280,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:25,000円 宿直手当:6,000円/回（月に1～2回） 扶養手当:2,000円/人 父子母子手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームの栄養科のお仕事です。（直営） ・食材発注、献立作成、栄養指導、食数管理、厨房業務、入居者の栄養管理等の業務 ＜定員＞入所50名、ショートステイ20名、デイサービス30名

仕事内容■会社名 京都府木津川市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職/月給33万以上可能!施設のケアマネジメントの中心として活躍できるケアマネジャーを募集しています! ■コメント 月給33万以上可能◎日曜日はお休み♪年間休日110日以上♪ 学びと成長ができる環境◎スキルアップしたい方にオススメです★ 入居可能住宅や資格取得支援制度など福利厚生も充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、調整 ・各サービスとの

仕事内容■会社名 京都府木津川市加茂町駅東の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー/特養スタッフ募集。記録はシステムで安心／通所での介護業務。送迎やレクの支援あり ■コメント ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支え

仕事内容グループホーム（定員１８名）と小規模多機能型居宅介護（登録制 定員２９名）を併設した当苑で施設ケアマネジャーを募集します！ ※面接前の見学可能！〈主な業務内容は以下の通りです〉 ・利用者様のニーズと健康状態を評価、ケアプランを策定・調整 ・介護職や看護師等と連携し、サービス提供の調整 ・利用者様や家族様とコミュニケーション→状況把握 施設ケアマネジャーは、他職種と共に協力しながら利用者様の生活 に寄り添ったケアを提案・提供し、利用者様またご家族様から「あ りがとう」と感謝の言葉をもらえることが多く、その言葉が大きな 励みになり、やりがいを感じることができる職業です！ ぜひご応募ください！充実の

仕事内容地域と心をつなぐ役割を！『涌出ぬくもりの里』でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,500〜324,500円 ≪基本給≫ 280,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:24,500円 宿直手当:6,000円/回 扶養手当:子：2,000円/人 父子母子手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,50

仕事内容子育て世代の皆さまにもおすすめできる職場です！育児休暇の取得実績あり◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,800〜238,200円 ≪基本給≫ 155,300〜192,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特殊業務手当:12,500〜15,500円 職務手当:5,000〜10,000円 処遇改善加算手当:10,000円 資格手当:社会福祉士：10,000円 介護福祉士：6,000円 職務手当:

仕事内容ケアポート梅美台で、安心と信頼の介護を実現するケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,800円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職責手当:40,000円 資格手当:15,000円 ライフサポート手当:1,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施

仕事内容【木津川梅美台】ケアマネージャー/正社員/介護付き有料/退職金制度あり/マイカー通勤可/賞与年2回 【店舗名】セントスタッフ株式会社／32194 【給与】老人介護施設スタッフ：月給256,800円〜 【勤務時間】9時00分〜18時00分 【交通】 【勤務地・面接地】 京都府木津川市梅美台7 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給256,800円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と

仕事内容【木津川梅美台】ケアマネージャー/正社員/介護付き有料/退職金制度あり/マイカー通勤可/賞与年2回 【店舗名】セントスタッフ株式会社／23097 【給与】老人介護施設スタッフ：月給256,800円〜 【勤務時間】9時00分〜18時00分 【交通】 【勤務地・面接地】 京都府木津川市梅美台7 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給256,800円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＜施設ケアマネ求人！＞実務経験必須☆充実の福利厚生が魅力です♪ 日勤のみ◎マイカー通勤OK★ ＜施設ケアマネージャー募集！＞実務経

仕事内容京都の暖かいコミュニティで、あなたのキャリアを築くチャンス – グループホーム 涌出ぬくもりの里でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,500〜324,500円 ≪基本給≫ 280,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:24,500円 宿直手当:6,000円/回 扶養手当:2,000円（1子につき） 父子母子手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容地域に根ざした施設で、新たなケアスタイルを共に築こう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給362,000〜392,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:50,000円 役職手当:30,000円 宿直手当:6,000円/回（月に1～2回） 扶養手当:2,000円/人 父子母子手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分