ホテル 沖縄uds株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容*【ホテルフロント責任者】* 沖縄県宮古島に新規オープンする隠れ家リゾ ートで、ゲストの心に残るホテルサービスを 創造するフロント責任者を募集します。 グッドデザイン賞を受賞したキッザニア東京 やCLASKAを手掛けるまちづくり企業だ からこそ、単なるホテル運営ではなく、 「人と場所をつなぐ」プロフェッショナルな サービスを実現できます。 *【主な業務内容】* - チェックイン・アウト ・コンシェルジュ業務 ゲストの到着から出発まで、 心からのおもてなしを提供 - *予約管理・問い合わせ対応* 電話やメール対応、宿泊予約管理、 ゲストの様々なご要望に対応 - *ゲストサービスの企画・

仕事内容★＜寮完備・移住サポートあり・公休月10日＞宮古島のリゾートホテルで朝食ビュッフェの調理スタッフを募集！和食や洋食問わず調理経験を活かせます ■仕事内容 ＜リゾートホテルの朝食ビュッフェ調理スタッフ＞ 宮古島市のホテル内レストランで、朝食ビュッフェを中心とした調理業務を担当していただきます。 朝食では、和食・洋食メニューのほか、カツオのなまり節や宮古味噌のアンダースーなど、宮古島の特産物を使ったメニューも提供しています。 【主な業務内容】 ・朝食ビュッフェの仕込み ・和食、洋食メニューの調理 ・盛り付け ・ビュッフェ台の料理補充 ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理 ・厨房内清掃 ・季節メ

仕事内容★＜沖縄県宮古島エリア・月給30万円以上＞家具家電付き寮完備で移住したい調理師さん歓迎の求人です！ ■仕事内容 ＜リゾートホテルの調理スタッフ＞ ホテル内レストランにて、朝食・ディナーの調理業務をお任せします。 宮古島ならではの食材を使い、フレンチベースの本格コース料理や季節メニューに携われる環境です。 【具体的には】 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材管理 ・季節メニューの考案 ・棚卸 ・原価管理 ・売上管理 ・イベント企画 ・ラウンジ、ルームサービスでの料理提供 など スキルや経験に応じて、調理業務だけでなくメニュー考案や店舗運営にも挑戦できます。 将来的に店長や料理長などを目指した

仕事内容★＜月給25万円以上・公休月10日＞泊ふ頭エリアのホテル内イタリアンレストランで調理スタッフを募集！朝食ビュッフェやランチなどの対応をお願いします ■仕事内容 ＜ホテルの洋食・調理スタッフ＞ ホテル内レストランで調理業務全般を担当します。 朝食ビュッフェやランチのコース対応、パーティーメニューなどの調理を行います。 【主な仕事内容】 ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材管理（発注、在庫管理） ・衛生管理 ・季節メニューの考案 ・イベント対応 など ●「やってみたい」が叶う！ 現場の声を第一に大切にしています。 レイアウト改善・イベント企画など、スタッフの声が実際に形になっています。

仕事内容【ダイニングレストランの接客サービススタッフ】 海の見えるレストラン「ANTEROOM MEALS」での接客サービス全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・お皿下げなど 一緒に働く仲間は、活発でいつもわいわいと賑やかな人が多いです。 県外出身者も多く、スタッフ同士で海に行くなど、仕事でもプライベートでも和気あいあいとしています♪ 外国人の方の利用も多いので、語学を活かしてお仕事が可能な当ホテルでは、外国人スタッフも在籍中です。（イギリス・フランス・中国・台湾・ベトナムなど）海外含め、全国各地から来たスタッフたちが盛り上げてくれています！ 休日

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ ホテル内レストランにてそれぞれの時間での接客と マネジメント業務のお仕事です♪ ＜マネジメント業務＞ ・シフト管理・損益管理・教育 具体的には・・・ ・レストランやBARでのオペレーション業務 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など）

仕事内容宿泊予約受付業務全般 ・電話やインターネットによる予約受付、管理 ・各種プランの問合せ対応 ・お客様のお問合せ対応（電話・メール等） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約

仕事内容★＜年間休日117日・個室寮完備＞調理マネージャー・副料理長候補の募集！調理業務の他、育成やメニュー開発、シフト管理などのマネジメントも担うポジションです ■仕事内容 ＜リゾートホテルの副料理長候補募集＞ 運営統括部に所属し、統括料理長のもとで複数ホテルの食の品質向上に関わるポジションです。 1つのホテル、1つの厨房に留まらず、各拠点の調理現場が安定して機能するよう、品質・衛生・オペレーション面から支えていただきます。 【具体的な業務】 ・ホテル内レストランでの調理業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、在庫管理 ・原価管理、棚卸 ・衛生管理、品質管理 ・調理オペレーションの設計、改善

仕事内容【経験者歓迎】給与２５万～３２万（残業１分単位で支給） 年間休日１１７日＆残業は月５．１時間程度！ 経験者が選ぶ“働きやすいレストラン”人間関係の良さが自慢です ！ 具体的には、 ■料飲部門マネジメント・運営 ■サービス品質向上のための取り組み ■お客様対応 ■スタッフのマネジメント・育成 ■その他、レストラン運営に関わる業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【シティホテルのフロントスタッフ】 ホテル ストレータ 那覇のフロント業務全般をお任せいたします。 主な業務は、 ・チェックイン/チェックアウト ・お客様対応（デリバリー/問い合わせ対応） ・館内外の電話対応 ・駐車場スタッフなど 10代～50代までのスタッフがわきあいあいと仲良く、経験有・無を問わずみんなで協力しながらお仕事しています♪ 少しでも興味がある方、お待ちしております！ 外国人の方の利用も多いので、語学を活かしてお仕事が可能な当ホテルでは、外国人スタッフも在籍中です。（イギリス・フランス・中国・台湾・ベトナムなど）海外含め、全国各地から来たスタッフたちが盛り上げてくれています！

仕事内容★＜寮完備・公休月10日＞宮古島のリゾートホテルで料理長または副料理長候補を募集！メニュー開発やスタッフマネジメント経験を活かせます ■仕事内容 ＜リゾートホテルの料理長・副料理長候補＞ 宮古島市のホテル内レストランで、料理長または副料理長候補として、朝食ビュッフェを中心とした調理業務と厨房運営を担当していただきます。 朝食では、和食・洋食メニューのほか、カツオのなまり節や宮古味噌のアンダースーなど、宮古島の特産物を使った料理も提供しています。 【主な業務内容】 ・朝食ビュッフェの仕込み、調理、盛り付け ・和食、洋食メニューの調理 ・ビュッフェ台の料理補充、品質管理 ・食材の発注、在庫

仕事内容【ホテルのレストランの接客サービススタッフ】 ホテル ストレータ 那覇のレストランの接客サービス全般をお任せいたします。 主な業務は、 ・オーダーテイク ・テーブルサービス ・ドリンクメイク など 長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！ 2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日でとても働きやすい環境です！ 沖縄UDSで勤務されているスタッフは、県外からの転職メンバーも多く、教え合う雰囲気があるので、安心して働ける環境です♪ 休日・休暇・勤務日 ・年間休日117日間 ・公休月9回(※2月のみ8回) ・夏季休日5日間 ・冬

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ ホテル内レストランにてそれぞれの時間で レストランスタッフとしてお客様に接客いただきます。 例えば… ・お客様のご案内・オーダー・配膳・レジ ・朝食ビュッフェの立ち上げ、料理確認 ・日報・売上・口コミ集計 ＜求める人物像＞ ・接客が好きな方 ・誰かに喜んでもらうお仕事が好きな方 ・チームで協力して働くことにやりがいを感じる方 ・穏やかな環境で、自分らしく接客したい方 ・「仕事を通じて成長したい」「もう一度好きな仕事を楽しみ

仕事内容ホテル内レストランにて、キッチン全体の運営・統括をお任せします。 ＜主な業務＞ ・メニュー開発 ・調理業務全般（仕込み・調理・盛り付け） ・コスト・衛生・在庫管理 ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ・原価・発注管理、食材仕入れ・生産者との連携 【従業員寮】 ・家具家電付き個室寮あり（初期費用不要・30,000円代で入居可） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業

仕事内容【シティホテルの洋食の調理師】 ホテル ストレータ 那覇の調理業務全般をお任せいたします。 主なお仕事内容は、 ・朝食・ディナーの調理業務 ・料理の提供 ・食材の仕入れ・在庫管理 ・衛生管理 などです。 多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。 将来的にはメニュー考案などのより幅広い業務に携われるよう、経験を積んでいただけます。 休日・休暇・勤務日 ・年間休日117日間 ・公休月9回(※2月のみ8回) ・夏季休日5日間 ・冬季休日5日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・生理休暇 年間10日間の夏季冬季休日は取得率100% キッチンチームのパパ育休取得者

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社が運営する「HOTEL LOCUS」および「the rescape」では、 今後のさらなるサービス向上に向け、 新しい組織体制への移行期を迎えています。 宮古島ならではの魅力を料理を通じて体現するため、 各拠点を専任で牽引してくださる新たなリーダーを募集します。 ※ご経験やキャリアを考慮し、 以下いずれかのホテルにてポジションを調整します。 【想定される職種】 ・料理長～副料理長候補 ・副料理長～マネージャー候補

勤務時間・シフト制（1箇月単位の変形労働時間制） ・7:00~16:00 ・13:00~22:00 ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：無し

仕事内容・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話対応、予約管理、問い合わせ対応等 お客様の様子を見ながら最適なサービスを考え、 宮古島の魅力を伝えてい くお仕事です♪ 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契

勤務時間7:00〜23:00の間のショートタイム勤務 ・7:00~16:00 ・15:00~22:00 ・17:00~22:00 ・18:00~23:00 ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：無し

仕事内容ホテルフロントスタッフ大募集! ホテル業界未経験でも、接客経験あればOK!チェックイン・アウト、お客様対応など、ホテルフロントにかかる業務がメインになります。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更

勤務時間シフト制 ・6:00~15:00 ・7:00~16:00 ・9:00~15:00 ・10:00~16:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・14:00~23:00 ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：有り

仕事内容ホテルキッチンスタッフ募集! ガレット、窯焼き、ホテル朝食など料理の幅を広げたい方必見。 居酒屋、和食レストラン、イタリアンなどバックグラウンドはそれぞれですが、スキルを身に着け活躍中のスタッフ多数在籍中。 カフェ・バー・離れの別館とホテル内に3施設有。 仕込み・調理・清掃などを行っていただきます。 ●調理補助経験者必見! 一階にはカフェ、15階にはルーフトップバー。 また本館とは別に敷地内離れの3店舗がホテル内にあります。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将

勤務時間06:00〜22:00の間の1日実働8時間勤務シフト ・6:00〜15:00 ・7:00〜16:00 ・11:00〜20:00 ・13:00〜22:00 ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：有り

仕事内容・オーダーテイク ・テーブルサービス ・ドリンクメイクなど 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や