丸紅株式会社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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東京/都市開発企画担当丸紅・第一生命G/所定労働7時間15分・残業30時間以下/土日祝休

丸紅都市開発株式会社

  • 千代田区

  • 年収800万円〜900万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり

仕事内容丸紅都市開発株式会社 【東京】都市開発企画担当◇丸紅・第一生命G/所定労働7時間15分・残業30時間以下/土日祝休 【仕事内容】 【東京】都市開発企画担当◇丸紅・第一生命G/所定労働7時間15分・残業30時間以下/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~丸紅・第一生命グループの不動産開発総合デベロッパー/国内開発事業の推進役/年間休日123日(土日祝休)・所定労働時間7時間15分・残業30時間以下/多様な開発プロジェクトの実績・ノウハウ有~ ■業務内容 国内開発事業全般を担う第一生命・丸紅グループである当社の再開発建替事業部にて、市街地再開発案件/マンション建替え/複合開発等の推進業務を担当

登録エントリー

丸紅G/大手町/営業企画(業務改善・各種調整業務)事務系総合職/駅徒歩2分のオフィス

丸紅新電力株式会社

  • 千代田区

  • 年収569万円〜668万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容丸紅新電力株式会社 【丸紅G】【大手町】営業企画(業務改善・各種調整業務)事務系総合職/駅徒歩2分のオフィス 【仕事内容】 【丸紅G】【大手町】営業企画(業務改善・各種調整業務)事務系総合職/駅徒歩2分のオフィス 【具体的な仕事内容】 ~営業企画・業務改善務経験ある方歓迎!/在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり・福利厚生丸紅グループとして国内外で培ってきた運用ノウハウ・顧客基盤あり~ ■業務概要: チーム内外のメンバーと共に、バックオフィススタッフ数名を管理しながら、営業チームが受注した案件について、案件管理、電力会社への対応、発電所・需要家への対応、各種調整業務および電力料金の精算

登録エントリー

大手町/丸紅G/貿易事務・受渡担当リモート可賞与6.98ヶ月実績年休122日土日祝休み

丸紅プラックス株式会社

  • 千代田区

  • 年収480万円〜590万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容丸紅プラックス株式会社 【大手町】<丸紅G>貿易事務・受渡担当◆リモート可◆賞与6.98ヶ月実績◆年休122日◆土日祝休み 【仕事内容】 【大手町】<丸紅G>貿易事務・受渡担当◆リモート可◆賞与6.98ヶ月実績◆年休122日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【グローバルに展開する化学品専門商社/貿易実務経験やTOEIC(R)の資格を活かせる】 ■業務内容: 丸紅グループの合成樹脂事業の中核事業会社として、主に自動車産・電子・電気産業、リテール関連事業を行っている当社で、業績好調により、オープンポジションで貿易事務/受渡担当者を募集します。 採用面接ではこれまで培ったご経験や、今後ご希

登録エントリー

丸紅G/東京/国内ドレージ輸配送管理/リーダークラス協力会社の選定・手配など土日祝休

丸紅ロジスティクス株式会社

  • 千代田区

  • 年収448万円〜507万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容丸紅ロジスティクス株式会社 【丸紅G/東京】国内ドレージ輸配送管理※リーダークラス◆協力会社の選定・手配など◆土日祝休 【仕事内容】 【丸紅G/東京】国内ドレージ輸配送管理※リーダークラス◆協力会社の選定・手配など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~総合商社「丸紅」グループの総合物流会社/国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開~ ■業務内容: 国際輸配送の最終段階として、国際コンテナが日本国内に貨物が到着してからの業務をご担当いただきます。 主な業務としては以下となります。 ■業務詳細: ◎協力会社の選定・手配 ◎協力会社との連

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丸紅G/大手町/法務(契約書審査・法務相談)/在宅勤務制度あり/業界トップクラス/管理職候補

丸紅新電力株式会社

  • 千代田区

  • 年収767万円〜881万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容丸紅新電力株式会社 【丸紅G】【大手町】法務(契約書審査・法務相談)※在宅勤務制度あり/業界トップクラス【管理職候補】 【仕事内容】 【丸紅G】【大手町】法務(契約書審査・法務相談)※在宅勤務制度あり/業界トップクラス【管理職候補】 【具体的な仕事内容】 ~契約審査業務経験ある方歓迎!/在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり・福利厚生年間休日125日・平均残業20~30時間程度/丸紅グループとして国内外で培ってきた運用ノウハウ・顧客基盤あり~ ■業務概要: 課長を補佐する立場として、他部門を巻き込み、以下業務を主体的に推進していただきます。 ・チームメンバーのマネジメント ・契約書審査

登録エントリー

国際クーリエ営業/クーリエ事業/所長クラス/経験者歓迎/完全週休二日制/営業(法人向け)

丸紅ロジスティクス(株)

  • 千代田区 大手町 / 竹橋駅 徒歩約4分

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・国際物流に関する航空、クーリエ、フォワーディングなどの営業経験10年以上 ・顧客接点や顧客調整などのご経験 ・マネジメント経験(人数や規模問わず) [歓迎] 【歓迎】 ・TOEIC500点以上相当の英語力(英語使用シーン:基本メールでのやり取り) 応募者へのメッセージ ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど

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