丸紅株式会社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【大手町】所長候補／国際フォワーディング事業◆物流ソリューション営業など／キャリアアップ可能 【海上フォワーディング経験を活かしマネジメントの立場で活躍／女性管理職も活躍中／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／年休122日】 ■業務内容： 国際事業本部にて、新規顧客開拓やグループ企業を含む既存顧客への複合一貫輸送をメインとしたソリューション営業を行っている部署への配属となり、営業実務と共にチームビルディングをお任せいたします。 扱う商材は化学品や食品など多種多様かつエリアも幅広く、輸出入だけでなく三国間輸送も提供しています。 ■具体的な業務： ・担当顧客の物流ニーズや課題

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 丸紅グループ、講談社、小学館、集英社が設立したPubteXは、 日本の出版流通をDXで改革することを目指しています。 データエンジニアは、出版流通業界全体のデータを清流化し、 サステナブルな出版流通を実現するためのデータ基盤を開発しています。 データプラットフォームエンジニアは、 既存システムの刷新や新規顧客・施策に伴うプラットフォームの拡張を担当します。 【募集要項】 ・業種 建築・エンジニアリング ・職種 エンジニア ・勤務先 株式会社PubteX 東京都千代田区神田神保町2-30 ・勤務時間 09:00～21:00（実働8時間・休憩60分）

勤務時間09：15-17：30（休憩60分）実働7時間15分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 貿易事務 【仕事内容】 ◇化学品専門商社での貿易＋国内営業事務のお仕事◇ ・日程調整 ・書類作成 ・輸出、三国間取引関連業務（コレポン等） ・国内デリバリー など ＊商材：ゴム、フィルム、レシートの用紙 ＊取引国：中国、アメリカが多め ＊輸送手段：Air、Ship ＊使用システム：GRANDIT ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 04月、05月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【17時半定時＆ほぼ残業なし】【丸紅グループ

仕事内容＜業務内容＞ M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【ワークスジャパンとは】 ◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と 出会うために様々な採用戦略を練っています。 その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。 誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、 合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に 1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。 【「つたえる」採用広報プロモーション事業】 ◆1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています

仕事内容＜業務内容＞ M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。 税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。 最初は新規開拓がメインです。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っ

仕事内容■仕事内容 丸紅グループが掲げる「中期経営戦略 GC2027」において、デジタル（DX）とグリーン（GX）の融合は最重要課題です。エネルギー商社である当社においても、従来のITサポートの枠を超え、データ活用やAI導入によるビジネスモデルの高度化が急務となっています。今回の募集では、ITの専門性を武器に経営に資する戦略を立案し、将来的にはコンプライアンスや人事労務といったコーポレート全般を統括する経営幹部候補としてお迎えします。 【職務内容】 ・IT戦略・経営基盤の設計: 丸紅グループ全体のIT・DX方針と連携した、当社独自のITロードマップの策定と実行。 ・経営課題のITによる解決: 経営陣

仕事内容＜業務内容＞ M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験 ＜モデル年収＞ (1)20代後半・メンバー：年収526万円 （月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円） (2)30代前半・チーフ：年収680万円 （月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円） (3)30代前半・グループリーダー：年収748万円 （月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円） [歓迎] ・制作だけでなく、クライアント 課題発掘～解決提案を自ら行った経験 ・WEB、動画、パンフ等の企画立

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・業務経験 - 5年程度の経理会計(予決算作成、資金管理等含)(又は税理士業務)の経験がある方 - 傘下事業会社管理の経験がある方 - 上記総務業務経験のある方(総務業務のみ経験者は不可) ・求められる人材 - 書類作成等実務作業を自ら手を使って対応頂ける者 - 経理会計業務のみならず上記のような総務業務等も幅広く対応頂ける者 - 社内コミュニケーションおよび外部パートナーとの交渉能力およびコミュニケーション能力を持つ者 - 自分の力で知識を習得し、活用する力を有する者 - 自身で分析し、対処策を考え実行することが出来る者 -

仕事内容株式会社ネクサージ ITサポート事務／リモートあり／年休130日／月給30万円 【求人要約】 【安心★】土日祝休み／年間休日130日以上！ 【理想♪】産休育休→復職率100％★将来も安心！ 【環境◎】残業なし★プライベートも充実☆彡 【仕事内容】 ＜もっと理想的な環境を選んで働く★＞大手有名企業や上場企業でのデスクワーク（IT事務）をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ＼ ☆POINT☆ ／ ◆土日祝休み＆年間休日130日以上！ ◆残業なしだからプライベートと両立できる♪ ◆産育休あり！長く働ける♪ ＼ ☆Summary☆ ／ ITや事務スキルが活かせます♪ ◆データ入力 ◆お問

仕事内容"M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンテ

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！ ●具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ●取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅

仕事内容広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。 ▼業務内容 ●制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ●スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ●納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保 ●外部パートナーとの協力体制の構築・調整 ●ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進 ▼本ポ

勤務時間【就業時間】 09:15～18:00 【休憩時間】 就業時間内に45分 【残業】 月10時間～月20時間程度を想定

仕事内容クライアント様の社内報や広報誌、販促物などの制作を行っている企業にて、デザイナ―を募集しております。 大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。 【業務】 社内報・広報誌などの紙モノのデザイン （一部バナーデザインなども発生します） 【制作物一例】 社内報、PR誌、グループ報、パンフレット、チラシ、ロゴ、その他販促物など ※社内報やPR誌、グループ報が7割ほどです 【クライアント一例】 丸紅グループ、アサヒビール、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心 ＜使用ツール＞ InDesign、Pho

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 【職種名】 人事（中途採用・育成/オンボーディング）【昇給・昇格制度充実／専門性を磨ける環境】 【仕事内容】 【業務内容】 (1)【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語 化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提

勤務時間【就業時間】 09:15～18:00 【休憩時間】 就業時間内に45分 【残業】 月10時間～月20時間程度を想定

仕事内容クライアント様のインナーブランディングに強みを持つ企業にて、社内報や広報誌のクリエイティブディレクターを募集しております。 大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作ディレクターに携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■社内報など制作物の構成案や企画、アイディア出し ■案件の進捗管理やスケジュール管理 ■デザイナーなど他スタッフとの作業分担と調整業務 ■クオリティチェック ■企業現場取材、広報会議出席、チームミーティング ■クライアント折衝 ■売上予算、受発注管理 【制作物一例】 社内報（紙・Web）、PR誌、会社案内、CSR、IR 等 〈クライアント一例〉 ア

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ●一般事務 └Excelでの資料作成、他部署や顧客との連絡・調整、報告書作成など ●金融事務 └端末操作、書類内容の点検、お客様への電話確認・ご案内業務など ●貿易事務 └貿易書類の作成、関連会社との調整、システム入力、支払い処理など あなたの適性やご希望に合わせた配属先企業で 一般事務や金融事務・貿易関連事務といった オフィスワークをお任せします。 ※みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つ パーソルグループの総合人材サービス会社 《アヴァンティスタッフ》の社員（無期雇用派遣）として 取引先にてご活躍いただきます。 日本

仕事内容<仕事内容> 【神保町】フォワーディング営業◆海外輸送に関する幅広い提案／ワークライフバランス◎ 【国際物流経験が5年以上ある方歓迎／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／事業拡大中／年休122日】 ■業務内容： 中心に5～10社の顧客を担当し、一連業務に慣れていただきます。 その後、グループ会社や関係会社からの紹介等、顧客層・商材を問わず新規顧客開拓をお任せいたします。 ※関連する船会社（乙仲）・運送会社・倉庫会社（仕入れ値の交渉等）との折衝を中心に協力会社との良い関係を構築する営業対応業務もご対応いただきます。 ■キャリアパス： 長期的には顧客担当ローテーションも行い、様々な商材・

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・