サービス業 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

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サービス業スタッフ

株式会社 アライズ

  • 八王子市 片倉町 / 京王片倉駅 徒歩5分

  • 月給27万円〜40万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 体を動かす
  • 接客あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容仕事内容:■仕事内容 ・予約対応 ・電話対応 ・来店時の受付 ・お客様の案内・誘導 ・カウセリング ・お客様の施術 ・受付での会計 ・備品管理 ・店頭でのチラシ配布 ・サロン・店舗内の清掃 ■歓迎スキル・経験 ・普通自動車免許 ・柔道整復師 ・あん摩マッサージ指圧師 ・メディカルアロマセラピスト(AEAJ資格) ・アロマテラピーインストラクター(AEAJ資格) ・アロマアドバイザー(NARD認定資格) ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・マッサージ等の施術経験 ・セラピストの業務経験 ・接客業務経験 PR:私たちは株式会社 アライズです! 東京都で生活関連・福祉サービス・

かんたん応募

物流センターの運営管理/未経験歓迎/日本郵政×楽天/日本最大級ECサイト/楽天市場/センター・倉庫管理・運行・配車管理/東京都/正社員

JP楽天ロジスティクス株式会社

  • 八王子市 鑓水 / 橋本駅 徒歩24分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・販売やサービス業でのリーダー・店長・SV経験・製造工場での生産管理の経験(業務改善や数値改善経験) ・物流の何かしらの経験 【職種名】 物流センターの運営管理(未経験歓迎)※東京/多摩【日本郵政×楽天/日本最大級ECサイト:楽天市場】 【仕事内容】 同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。ご入社後は、入荷から出荷までの業務をご担当いただき、各セクションの業務を習得いただきます。人員配置やトラブル解決といった進捗管理を含めた、物流センターの運営・管理全般をお任せします。 【業務内容】 ・各作業工程(商品の入荷・出荷・

エリアマネージャー/医療・福祉・介護サービス業界/年間休日120日以…

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 八王子市

  • 月給31.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 地域の笑顔をつくる!【エリアマネージャー】年休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域の暮らしを支える仕事★イベントの企画も手掛けます!】◆自治体から受託した公共施設(学校給食、学童保育、図書館、観光施設など)の運営管理【主な業務】※施設によって内容が変わります。 ◆人材マネジメント 施設スタッフの採用、教育、労務管理、シフト調整など ◆数値管理 担当施設の売上管理、実績分析など ◆施設の活性化 地域住民向けのイベント企画・

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