看護師 老人ホーム - 愛知県碧南市 の求人・仕事・採用

仕事内容【碧南市の特別養護老人ホームでの看護師のお仕事〇正社員〇昇給・賞与あり○】 ≪碧南市の特別養護老人ホームでの看護師のお仕事≫入所されている利用者様への看護業務を行っていただきます。日々のバイタルチェック、服薬管理、食事介助、傷・褥瘡処置等をお願いします。 職種：看護師 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さ

仕事内容【タイトル】 小町こどもクリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 外来における看護業務 - 診察介助 - 診察後のフォロー - 点滴・採血 外来患者数 閑散期: 5060名 / 繁忙期: 80120名 体制 医師: 1診制 看護師: 3名体制 【事業所名】 小町こどもクリニック 【応募資格】 ・看護師免許（正看護師・准看護師のいずれか） 【施設形態】 クリニック 小児科、アレルギー科 【法人名】 【勤務地】 愛知県碧南市 【アクセス】 碧南中央駅 車9分 【勤務時間】 日勤 09:00～19:00 【給与詳細】 月給：199,000円～ 基本給：

仕事内容【アピールポイント】 《日勤のみ★》残業ナシ＊扶養手当＊福利厚生充実＊定員80名の従来型◎ 【仕事内容】 ●入居者様の健康管理、看護業務及び介護業務、通院介助等をお任せします。宿直業務が月1～2回ありますが、夜勤業務はありません。 ●扶養手当などの支給あり！常勤のお仕事で安定収入が期待できますよ♪ ●福利厚生が充実しており、リフレッシュすることができます☆彡 【給与】 月給263,540円〜311,600円 【月給】26万3,540円～31万1,600円 《内訳》 基本給：19万540円～23万8,600円 ＋職務手当 ＋処遇改善手当 ＋特定処遇改善手当 【昇給】1月あたり0円～4,5

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～16:30 2) 09:00～12:30

仕事内容【アピールポイント】 残業なし★週3日から勤務OK★日曜日休み★再雇用65歳・勤務延長70歳★ゆったり働け、腰を据えて長くお勤めできます♪ 【仕事内容】 ●デイサービスにて、バイタルチェック・服薬等の健康管理全般・機能訓練（専門職員より指導あり）・食事・排泄等の介助業務等の看護業務をお任せします。 ●日曜固定休みで週3日～勤務OK◎勤務時間・曜日の相談も可能です！ぜひご希望お聞かせください！ ●育児休業取得実績があり、就業継続できるよう支援してくださいますよ◎ 【給与】 時給1,300円〜1,400円 【時給】1,300円～1,500円 【昇給】あり 通勤手当：実費支給（上限3万円/月

仕事内容＊特別養護老人ホームひまわりでの看護業務です。 【 看護 】 ・看護業務：処置、健康管理、夜間待機など ・入居者さんの健康管理。 異常の早期発見や病院への調整作業があります。 ・オンコール対応（月平均５回） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般 ◆看護師業務全般(訪問看護師業務全般を行っていただきます。) ・医療行為在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為 ・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理・ケア業務 ・記録業務（主にipadを使います）→慣れてきたら5分程度で済みます。 ・医療保険：介護保険＝7：3 ・がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。 ・お看取り件数：年平均3件 ・オンコール所持日数：10回前後／出動頻度：10回のうち2，3回程度→在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。 ◆職場環境 ・看護師平均年齢

仕事内容《日勤のみ★》残業ナシ＊扶養手当＊福利厚生充実＊定員80名の従来型◎ ●入居者様の健康管理、看護業務及び介護業務、通院介助等をお任せします。宿直業務が月1～2回ありますが、夜勤業務はありません。 ●扶養手当などの支給あり！常勤のお仕事で安定収入が期待できますよ♪ ●福利厚生が充実しており、リフレッシュすることができます☆彡 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県碧南市油渕町３－５０ 【アクセス】：北新川車7分 【固定給】：【月給】26万3,540円～31万1,600円 《内訳》 基本給：19万540円～23万8,600円 ＋職務

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人愛生館福祉会特別養護老人ホームひまわり正看護師／准看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務 入居者数80名 利用者への健康管理、食事介助、入浴介助 電子カルテ導入済み 【事業所名】 特別養護老人ホームひまわり 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方（正・准看護師問わず） 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人愛生館福祉会 【勤務地】 愛知県碧南市 【アクセス】 碧南駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:45 【給与詳細】 年収：390～433 万円 月給：25.4～28.7 万円 基本

勤務時間勤務体制 夜勤バイト 1) 16:20～09:20

仕事内容■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/病棟/時給高水準/夜勤のみ/月4回～相談OK/残業なし/マイカー通勤OK/給与面もご満足いただけます/ ■コメント 交通費支給／夜勤のみOK／寮あり／担当者オススメ／残業なし／託児所あり／車通勤ＯＫ ■職種 病院の看護師/准看護師 ■職務内容 ●時給高水準！勤務回数は月4回から相談OK◎効率的に安定した収入が得られるのも魅力です♪ ●残業なし！心身の健康維持やモチベーションアップに繋がります☆ ●単身寮があるので、遠方からの勤務をお考えの方も、スムーズにお仕事を始めることができます。 ■給与 時給2500円～ ■給与備考 【時給】2,500円

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人長寿会特別養護老人ホームシルバーピアみどり苑正看護師／准看護師 【仕事内容】 【業務内容】 - 入所者の看護業務を実施 - 日々のバイタルチェック - 服薬管理 - 食事介助 - 傷・褥瘡処置 【利用者の疾患内容】 - 胃ろうあり - 点滴対応 - 寝たきりの方がいる - インスリン、酸素の使用はなし 【必要とされる医療内容】 - 胃ろう - 吸引 - 点滴 - 褥瘡対応 - バルーン交換 【仕事内容の具体例】 - 09:30?10:00 出勤・申し送り・ショートステイ入退所手続 - 10:00?11:00 傷・褥瘡処置、受診付き添い、入所前面接 - 11

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 08:15～17:15 日勤 09:30～18:30

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームシルバーピアみどり苑 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 看護業務の概要 □ 利用者への看護業務 □ 日常的なバイタルサイン確認 □ 服薬管理と配薬 □ 食事介助 □ 創傷・褥瘡処置 対応医療行為 □ 経管栄養（胃ろう） □ 吸引 □ 静脈点滴管理 □ 褥瘡ケア □ バルーンカテーテル交換 施設利用者の特性 □ 胃ろう対応が必要な利用者 □ 点滴対応が必要な利用者 □ 寝たきりの利用者 □ インシュリン・酸素吸入利用者なし 一日の業務例 □ 休憩 □ 往診介助 □ 経管栄養の実施 □ 食事介助 □ 夕方業務引継ぎ □ ショートステイ入退所手続き □

仕事内容病院の看護師病棟/年間休日120日/賞与4ヶ月/有給取得率70％以上/残業ほぼナシ ●検温、点滴、採血、血圧測定、注射、吸引、電子カルテにて看護記録等をお願いします。 ●お休みは年2回の連休制度を導入◎プライベートを大切にされたい看護師さんにもオススメ！ ●教育体制に力を入れ、OJTもあります！ブランクがある方でも安心して勤務が出来ますね◎ ●ライフステージの変化に合わせて柔軟に勤務形態の相談ができ、何かあった場合でも時短勤務が可能です。 交通費支給／寮あり／年休120日以上／時短制度／研修支援有／託児所あり／車通勤ＯＫ／駅チカ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」

仕事内容【年間賞与は3.7ヵ月分！】特養での看護スタッフの募集◎介護施設での経験のない方も歓迎♪【夜勤なし】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 高齢者介護施設での看護業務 ※ブランクのある方も歓迎しています！ 【主な業務内容】 ご利用者様のバイタルチェックや医療的処置 服薬の管理・投与・リハビリのお手伝いなど ご利用者様の変化を観察して、介護職と共に ご利用者様の「長寿をたのしむ」サポートを していきます。 ◎入所定員：80名/短期入所：20名 グループホーム：9名 【募集雇用形態】 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】

仕事内容【碧南市山神町】年間休日125日◎賞与年2回★ホスピス看護師として一緒に働きませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホスピスにおける看護師業務全般 【業務内容】 バイタルサイン測定 個人的なケア 医師指示による医療処置（在宅酸素、バルーン、NPPVなど含む） 看護記録の記載（主にiPadを使用します）※慣れてきたら5分程度で済みます 看護計画報告の立案報告 フィジカルアセスメント 感染予防・排泄介助・保清食事介助等 訪問医師への対応報告 意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア

仕事内容＼年間休日120日！賞与4.0ヶ月！／日勤のみ★4週8休制★連続休暇取得可能★単身者用寮&託児所あり★福利厚生充実★働きやすい環境が整った特別養護老人ホームです♪ ●特養での看護業務（処置、健康管理、夜間待機、入居者さんの健康管理、異常の早期発見や病院への調整作業等）及び付随業務に従事していただきます。※オンコール対応：月平均5回程度 ●年間休日120日とお休み多め！法人独自の休暇制度で毎年5連休取得可能です◎ご家族との時間やプライベートの時間を大切にしたい方にもオススメです！ ●賞与4.0ヶ月と高水準♪日々の頑張りをしっかり評価していただけるので、モチベーションアップにも繋がりますね♪ 【

仕事内容社会福祉法人愛生館は、特別養護老人ホームや養護老人ホームを中心に、居宅介護支援、通所介護、訪問介護など幅広い福祉サービスを安城市・碧南市エリアで展開しています。地域に根ざした運営を行っており、住み慣れた街で安心して暮らし続けられる環境づくりに力を入れています。 従業員数は355名と中規模でありながらも、職務給制度や復職制度の導入、入居可能住宅や託児施設の整備など、職員が長く安心して働けるためのサポート体制が整っています。また、育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。地域福祉に貢献しながら専門性を高められる、やりがいのある職場環境が魅力です。 【施設ケアマ

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます！お気軽にご連絡ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に限度時間を超えて労働させることができる場合（突然の県 監査の対応、急を要する届出書等の作成、学会の準備対応等） 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～土の内 週４日以上勤務可能な方※応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスひまわりでは、ご利用者の健康管理と日常生活支援を 中心に行っていただきます。主な業務は、血圧・脈拍・体温などの バイタルチェック、体重測定、簡単な機能訓練や運動支援など。 利用者一人ひとりの身体状況に合わせたケアを行います。 当施設では、自宅までの送迎や健康管理、入浴、食事、レクリエー ションなどを通じて「安心して笑顔で過ごせる一日」を支援してい ます。リハビリ専門職や看護職が連携し、自立支援や医療的ケアが 必要な方の受け入れも可能です。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時45分～17時45分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 老人保健施設ひまわり 言語聴覚士（介護老人保健施設、介護福祉施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■老人保健施設における言語聴覚士業務です。 ※本人希望等により病院／他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。 ★ワークライフバランス推進のモデル法人★ ・ファミリーフレンドリー企業に認定されています。 ・託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。 ★充実の教育体制★ ・研修や勉強会を随時開催しており、経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。 【事業所名】 老人保健施設ひまわり 【応募資格】 ■言語聴覚士 【施設形態】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 24時間看護師常駐施設！医療特化しているホスピスです。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ホスピスにおける看護師業務全般 ・点滴管理、人工呼吸器管理などの医療行為 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・疼痛コントロールなどのターミナルケア ・リスクの高い方への入浴、食事介助などの生活ケア ・記録業務（主にipadを使います）※慣れてきたら5分程度で済みます。 ※1日の対応件数：12件程度（日勤）20件程度（夜勤） ＜1日の流れ：日勤＞ ◯8:20 出勤 ◯8:30 伝達事項連絡 ◯8:45 訪問

仕事内容社会福祉法人長寿会は、高齢者福祉および児童福祉を柱に、地域社会に根ざしたサービスを展開している法人です。1990年の設立以来、特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどを運営し、利用者一人ひとりの尊厳と個性を大切にした支援を提供しています。法人理念である「長寿をたのしむ」をもとに、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多職種が連携した温かい支援を実践しています。また、児童養護施設の運営にも取り組んでおり、子どもたちの健やかな成長と自立を支える役割も担っています。職員の育成にも力を入れており、研修制度やサポート体制が充実。職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやす