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仕事内容RITUEL Cafe【正社員】キッチン調理スタッフ募集！ 実力をしっかり見極めるので、頑張った成果が昇給や昇格にきちんと反映されます。積極性と個性を活かして活躍されたい方歓迎！ 2025年春頃OPEN予定！アフタヌーンティーが大人気！RITUEL CAFEにて、キッチン 業務を中心にお任せいたします。オーダーのメイキングや仕込 み、洗い場、商品提案などをご担当ください。本社でのOJTや集 合研修など、バックアップ体制が充実しているので、キャリアが 浅い方も安心して働けます。 【社内異動希望制度あり】 ベイクルーズグループでは、複数の飲食ブランドを運営し ております。 新たな職種や他業態

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験ス

仕事内容RITUEL Cafe【正社員】店長候補募集！異業種から転職の方も活躍中 店舗運営や人材育成など、マネジメントスキルが自然と身につくお仕事です。社員を育てる教育制度や研修が充実しています！ 2025年春頃OPEN予定！アフタヌーンティーが大人気！RITUELCAFEで店長候補を大募集！ ベイクルーズのミッションである“GOODを勝ち取ろう”に共感し ていただける方歓迎。接客や製造の基本オペレーション、人材育 成、管理業務、コストコントロールなど、幅広い業務をご担当く ださい。 【“Goodを勝ち取る”】 ただ求められるものを創るだけにとどまらず、お客さまの期待の 先を読んだ商品やサービス

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛ける牛たん焼き店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・牛たん焼き等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・牛たん焼き定食 ・ねぎ塩レモンたん焼き定食 ・上たん焼きと和風たんシチュー定食 など ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 ・【仙台辺見のこだわり】 美味しく、ヘルシーで、栄養満

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛ける牛たん焼き店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・牛たん焼き等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・牛たん焼き定食 ・ねぎ塩レモンたん焼き定食 ・上たん焼きと和風たんシチュー定食 など ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 ・【仙台辺見のこだわり】 美味しく、ヘルシーで、栄養満

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など ・【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造の

仕事内容RITUEL【正社員】ホールスタッフ募集！挑戦をしっかりサポート 福利厚生や待遇が充実し、長期で安定して働きたい方にぴったり。成長に合わせて活躍の場も広がるので、やりがいも十分！ 2025年春頃OPEN予定！アフタヌーンティーが大人気！RITUEL CAFEにて、ホールのお仕 事を中心にお任せいたします。お客さまへの接客（ご案内・オー ダー・レジ）、清掃、オープン・クローズ作業がメイン業務で す。習得状況により、キッチンでの調理や仕込み、ケーキ販売な どの業務にも携わることができます。 【社内異動希望制度あり】 ベイクルーズグループでは、複数の飲食ブランドを運営し ております。 新たな職

仕事内容未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 教室のアピールポイント 2026年5頃オープン予定の教室のオープニングスタッフ募集です 家庭的な雰囲気の職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中!「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指して

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン

仕事内容店舗の運営管理をお任せします。子供に愛情のある方大歓迎。 資格は問いませんが、児童発達管理責任者資格保持者更に歓迎 パソコンスキル(エクセルワードは最低限）が必要です。どこま でも熱く、施設をよくしていこう、子供たち及び保護者様のあり がとうをもらえるよう寄り添える方を求めます。 教室のアピールポイント 児童の将来に密接に結びつけるための療育を目指してます。 プログラムでは児童が主体的に動き、職員はフォローに入る形で 支援を行います。一例として、若葉会議と会議企画があります。 児童たちが次回のプログラムでやりたいことを決めます。 調理や外出活動、釣り体験等を会議で決めて実行しています。 職

仕事内容『地域の方に愛されるアットホームなサロン』チームワークの良さが自慢です♪仲良く交流ができる風通しのよい職場で技術、接客、人間力と、幅広く安心して成長できます！ 【チームワークで最高のお店を目指しています】 それぞれお客様にしてあげたいこと、やりたいこと思うことができる環境であるように一人一人の意見を大切にしています。その中でチームワーク・協力体制を整えて、お客様への満足度があげられるお店づくりを行っています。 どの世代やどんな方にも居心地の良いサロンを目指しています。 スタイリストになって自信をもちながら接客できるスタッフを育てたい。 誰かのため、お客様のために色々考えて、元気に毎日来てくれ

仕事内容放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、 お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団 レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づき ながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを 表現する力、そして豊かな心を育みます。 教室のアピールポイント 児童の将来に密接に結びつけるための療育を目指してます。 プログラムでは児童が主体的に動き、職員はフォローに入る形で 支援を行います。一例として、若葉会議と会議企画があります。 児童たちが次回のプログラムでやりたいことを決めます。 調理や外出活動、釣り体験等を会議で決めて実行しています。 職場の雰囲気 主役

仕事内容お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画 を作成、療育を主導していただきます。こぱんはうすさくらでは ゆとりある職員配置を行い、情報共有なども活発に実施している ので、療育をきちんと実行することができます。責任も大きいで すがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 教室のアピールポイント 児童の将来に密接に結びつけるための療育を目指してます。 プログラムでは児童が主体的に動き、職員はフォローに入る形で 支援を行います。一例として、若葉会議と会議企画があります。 児童たちが次回のプログラムでやりたいことを決めます。 調理や外出活動、釣り体験等を会議で決めて実行していま