東京都立川市の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 残業少なめ♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【高1900円】立川駅スグ★癒しの空間で事務のお仕事♪お休み相談OK ●本社関連イベントの社内通知業務 ●社会保険の手続き対応・入退社時の手続き対応 ●従業員食堂の運営サポート業務 ●制服の管理（貸し出し、クリーニング） ●勤怠・給与管理 【お仕事のポイント】 便利な立川駅スグ！周りはオシャレな商業施設！帰りに買い物も満喫労務経験が活かせる！上質なホテルを支えるバックオフィス業務♪洗練された癒しの空間で、安定＆快適な働き方を叶えませんか☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休

勤務時間8：30～17：30

仕事内容【人柄重視の採用です】ブランクや未経験者ＯＫ！勉強や家庭と両立できます♪勤務時間帯ご相談ください（）経験者歓迎/未経験OK/簿記3級/週4日～ 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 子育て応援, 月間残業30時間以内, 急募, 勤務時間調整可 【募集要項】 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務地 東京都立川市富士見町2-21-8 ■給与 時給：1,300円～1,500円 昇給年１回、賞与あり ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 交通費全額支給。 社会保険完備（雇用・労災 ※就業時間により、健保・厚生年金加入） ■仕事内容 入力スタッ

仕事内容事務経験を活かして、医療法人を支えるお仕事にチャレンジしませんか？ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ＜主な仕事内容＞ ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険等の各種手続き ・法人内の人事管理に関するサポート ・電話対応、その他一般事務業務 一般事務の経験を活かしながら、人事・労務に関する知識も身につけられるお仕事です。 ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：期間の定めなし ・60歳定年、65歳までの継続雇用制度あり 資格: 無資格可 勤務時間: ・勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 年間休日120日 毎月公休9日または

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【立川駅スグ】人事・総務!残業少なめ★17時台定時◎シフト勤務 ウェルビーイングをコンセプトに社員もここちよく!働ける環境年収430万円スタートも可能！予定立てやすい！シフト勤務残業少なめでワークライフバランス◎社内制度や福利厚生も充実！会社と一緒に成長できる↑ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働

仕事内容"給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、管理部での幅広い業務をお任せします。 グループの成長に伴い、様々な労務課題の解決に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの成長企業で経験を積める ●労務の幅広い実務を順次習得できる ●経験豊富な先輩社員が業務をサポート ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後はまず、給与計算関連の業務からスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、安全衛生や人事制度など、労務部門における多角的な業務改善にも取り組んでいただく予定です。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・社会保険 ・派遣社員の管理業務 ・安全衛生

仕事内容未経験から事務のプロへ！自分の成長が、未来の自分働き方につながる。 「事務に挑戦したい」「スキルを身につけたい」「もっと自分らしく働きたい」そんなあなたへ！ 人創では、未経験から会社を支える事務のプロを目指せます！ 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりの成長と、豊かな働き方を両立できる会社。 業務スキルを身につけ、キャリアアップした先には、週休3日の働き方へシフトしていきます！ ※もちろん待遇面はそのまま ただ働くだけじゃない。自分自身も成長しながら、会社の未来を一緒につくっていく。 そんな働き方に興味がある方、ぜひ人創で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 経験や資格は問い

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容"従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。 ＜主たる業務＞ ●給与計算関連業務 ・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き ・年末調整、住民税の

仕事内容"顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向先の定める職種） ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：SRコンサルティング部 既存同部求人では、全体20名（パート等含む）、正社員1

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★【総務事務】正社員/昇給あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 社会保険の手続きや、契約書の管理のお仕事 ・給与計算（勤怠データの確認、ソフトへの入力など） ・入居者関連の請求業務 ・その他 付帯業務 変更の範囲 【業務内容の変更の範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 【勤務先の変更の範囲】会社の定める事業所 求人ID 923932

仕事内容【立川市富士見町】総務事務スタッフ（正社員）の募集！国内外に550を超える事業所を展開する介護大手「創生会グループ」の運営で安定した働き方ができます◎＜有給取得率90％以上＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 社会保険の手続きや、契約書の管理のお仕事 給与計算（勤怠データの確認、ソフトへの入力など） 入居者関連の請求業務 その他 付帯業務給与額変更 【応募要件】 パソコンスキル必須（エクセル・ワード） 文書や資料の作成、各種設定変更など基本操作ができる方 ※事務経験者優遇 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容総務課長（候補） 募集/【全国230店舗展開】おしゃれ工房 全国230店舗を展開する洋服お直し専門店「おしゃれ工房」の本社にて、 総務課課長（候補）として総務業務全般を担当いただきます。 総務領域でも勤怠管理、給与管理、スタッフからの問い合わせ、店舗フォローなどをご担当いただきます。 特に人事・労務関係の実務を通じてメンバーと協調して、コンプライアンスの維持・向上に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務 ● 労基署・社保関係機関等への対応 ● 備品購入など店舗資材の購入管理 ● 社内文書（稟議書・通達・報告書など）の管理 ● 年末調整

仕事内容年間休日120日♪事務経験を活かして、医療法人を支えるお仕事にチャレンジしませんか？ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 事務局での総務業務 医療法人社団五葉会の法人本部にて、病院・クリニック計4事業所、150名を超える職員を事務の面から支えるお仕事です。 〈主な業務内容】 給与計算、勤怠管理 社会保険等の各種手続き 法人内の人事管理に関するサポート 電話対応、その他一般事務業務 一般事務の経験を活かしながら、人事・労務に関する知識も身につけられるお仕事です。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性がありますホテル運営会社◇先輩社員から業務を教わりながら進められる環境です！ 【お仕事の内容】入退社手続き｜社会保険に関する各種手続き｜新入社員の受入れ準備｜従業員情報管理｜勤怠データの確認・取りまとめ・報告｜各種社内資料作成｜備品・消耗品・制服の発注および管理｜郵便物・社内便の受領・仕分け｜発注品・納品物・配送物の受取対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートも

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞