大阪府東大阪市の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「支える」という仕事が、社会の安心を形づくる。 社会インフラの未来を創りませんか。 ・年休125日＆残業ほぼなし。 ・賞与3.5ヶ月×安定企業。 ・社会に貢献し、家族との時間も仕事の誇りも両立。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 社員の安心は、企業の信頼… この想いが私たちを支えています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 全国に2,500名以上の社員を擁し、「インフラ×環境」の分野で 日本のライフラインを守り続けているアイテック。 私たちが多くの自治体から厚い信頼を寄せられている理由は、 現場で活躍する社員一人ひとりの誠実な仕事にあります。 今回募集するのは、そんな社

仕事内容◇給与管理などの経理事務全般 ◇人事管理（入退社手続き、関連の保険関連手続き等） ◆経験と適性をもとに担当業務の配分を相談して決定します。 ＊経験や知識に応じて、丁寧に指導いたしますので安心して ご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容小口現金管理（経費精算・現金出納） 請求書・伝票処理（弥生会計による仕訳入力・チェック業務） 勤怠管理 （Ｔｏｕｃｈ ｏｎ Ｔｉｍｅによる入力・チェック業務） 各種保険事務手続 事務（電話対応・来客対応・消耗品管理・清掃など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜人事労務総務部門における各種業務＞ ■人事書類・各種機関への届出作成業務 ・書類やデータの管理（入力、更新、修正、整理等） ■請求書・各種機関への届出対応業務 ・請求書等の作成、チェック、送付、回収業務、各部門との調整 ■その他業務 ・メイン担当者のサポート（資料印刷等） ・電話応対（部内担当者不在時の対応程度） 〔変更範囲：会社の定める範囲〕

仕事内容労務管理 給与計算及び付随する業務 社会保険事務手続き 労働局提出書類対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市中央区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（大阪） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（大阪）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容◇2026年2月オープンのキレイな事務所【大阪市中央区／松屋町駅すぐ】◇昇給・賞与あり◇残業ほぼなし ＜2026年2月にオープンした新事務所での総務事務＞ ◆従業員の勤怠管理 ◆社会保険等手続き ◆書類作成、整理、データ入力等 ◆電話、来客対応 ◆その他事務的な仕事全般 ※業務変更なし ＊キレイな新事務所での本社スタッフ募集！ ＊残業ほぼなし！ ＊昇給・賞与あり！ ＊駅から徒歩5分以内♪駅チカで通勤ラクラク ＊無資格・未経験スタートの方も挑戦可能◎ ＊30代～60代スタッフ活躍中♪ ＊再雇用制度あり 【職場について】 介護・福祉事業を支えるRa・Nok本社でのお仕事です。 勤怠管理や社会

仕事内容労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」を導入しています。 ※能力・経験を個別勘案の上、必要な教育指導は入社後に実

仕事内容大阪府大阪市北区の労務管理部 事務スタッフ（法人本部） ＊急募＊ (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 労務管理部（法人本部での勤務） ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・入退職関連の手続き ・病院立ち入り調査、実施指導調査のサポート業務 ・電話、来客対応 ・その他付随業務 ＊子育て中の職員も多数活躍中！【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務管理部 事務スタッフ（法人本部） ＊急募＊(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)135000〜

仕事内容日本プラネット株式会社 労務事務（給与計算・社保）／月給25万円～／経験を活かす！ 【求人要約】 ★月給25万円以上／賞与年2回／資格・勤続手当あり ★資格取得支援あり／手当で待遇アップが目指せる！ ★チームワーク重視／サポート体制万全で残業ほぼなし 労務のプロとして、もう一段上へ。 上場企業を支える専門性もキャリアも磨けるお仕事！ 「もっと専門性を高めたい」 「経験を正当に評価される環境で働きたい」 「労務のプロフェッショナルとして長く活躍したい」 そんな想いを持つすべての方へ 設立から38年、クライアントの労務を支えるプロフェッショナル集団として 上場企業を中心に数千名規模

仕事内容【未経験歓迎／３名の社労士がサポートする事務職】 ＊社会保険労務士の補助業務（給与計算、保険関係手続、助成金関 係、書類作成など）をお願いします。 当事務所では業務のクラウド化を進めており、各種システムやデジ タルツールを活用した業務にも携わっていただきます。 先輩社員や有資格者が法律の基礎から実務まで、段階に合わせて丁 寧に指導します。焦らずコツコツと、確実な事務スキルを身につけ ていただける環境です。 未経験からスタートして、現在活躍している先輩社員もいます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市浪速区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険事務） (正社員) | 株式会社 オンテックス ▼仕事内容 定例労務実務勤怠データの回収 ・集計 ・チェック月次の給与計算 ・賞与計算、社会保険 ・雇用保険の各種手続き年末調整のデータ入力 ・書類の確認作業源泉徴収票や各種証明書の発行 ・配布入退社対応 ・健康管理入社手続き（契約書類の回収、社内へのアナウンスなど）定期健康診断の受診管理 ・予約手配社内対応 ・庶務従業員からの各種身上申請などの受付 ・データ更新勤怠エラーや提出書類の不備に関する従業員への連絡 ・確認【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 人事労

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算、社会保険、労災の手続き ・入退職の手続き ・庶務的作業など ＊子育て中の職員も多数活躍中 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ◎大型医療法人で安心して長く働ける！ ◎年間休日120日以上（2026年は年間休日124日） ◎有給休暇★初年度13日★入職時3日＋半年後10日 ◎産休育休の取得率《高》 ◎働き方改革に取り組み、オンオフきっちり！ ◎交通費（月50,000円まで）支給 ◎互助会制度あり ◎女性管理職比率が約60％！ ◎子育てしながら活躍している職員も多数！ ◎選べる働き方タイプ！ ◎困ったときのホットライン設置 【安心のOJT研修】 先輩

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。 大阪支社では関連会社含め２００名近い社員が働いています。 会員様センターでの業務は多岐にわたるため、業務ごとにチームで 対応しています。未経験からスタートしている方も多く在籍し、 ２０～３０代の方も活躍中！業務内容ごとにチーム制を導入して いるため、入社後は先輩がしっかりとフォローします。 ◎具体的なお仕事としては・・・ 顧客企業からのお問い合わせ対応（電話・メール、ＦＡＸ） 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成（専用ソフト使用） 顧客企業からのご依頼に応じて、専門部署へのご連絡（訪問・連絡 依頼等

仕事内容●社会保険・労働保険の手続き ●給与計算、年末調整 ●助成金申請（顧問先のみ） ●顧問先との打ち合わせ ●顧問先からの一般的な労務相談対応 ●諸規程及び労務関連書類の作成 ●その他一般事務業務 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容スキルや経験に合わせて以下の業務をお願いいたします。 〇人事労務業務（給与計算、社会保険等手続き、人事関連帳票 作成、データ入力） 〇総務事務業務（資材発注、備品発注、帳票整理） 〇庶務業務（社内美化、来客対応、電話応対） ※アクセスの使用経験者歓迎 未経験の方もＥｘｃｅｌ経験者であればすぐに覚えられるので、 丁寧に指導します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容【学校法人での財務・労務事務】正社員登用前提！・経理事務・予算作成や決算に関する業務・資金や固定資産管理・学校会計、給与事務 など〈おすすめポイント〉・経理または労務ご経験者の方必見・アットホームな職場環境で働きやすいです◎・駅チカ♪・人気エリア！人気職種！

仕事内容【応募資格】 [必須] ●医療機関での総務、人事、労務での就業経験が3年以上ある方 ●基本的なPC操作ができる方 ●Excel・Word・パワーポイント等を用いての資料作成 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 病院内人事・労務全般 事務長のサポート業務 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション専門病院で、総務人事労務管理をお願いします。 主に入退職の手続きや人材採用の手続き・対応、勤怠管理、給与計算の確認、病院運営に係る各種申請、人事評価の準備など、病院の総務人事課業務全般をお任せします。 《具体

仕事内容顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年調等の年次業務 入社後の業務例 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手