神奈川県の外食チェーンの求人・仕事・採用

仕事内容＼20~40代活躍中！「毎月」昇給のチャンス！頑張りが即、給与に直結／ ・月27~33万円以上の安定収入＆年2回の賞与あり◎ ・昇給査定を毎月実施し、成果を翌月には評価！ ・日祝固定休+希望休も通りやすいシフト制♪ ・フォークリフト免許は資格支援制度で取得可能〇 ・入社3年目で年収500万円以上を目指せる環境です。 フォークリフトスタッフ・日勤【月27~33万・賞与2回・月8~9日休】 ■物流倉庫のフォークリフトスタッフ・日勤 ・リーチフォークを使い、食品 (常温・冷蔵・冷凍) の入出庫や在庫管理を行います。 ・業務の7～8割がリフト操作！一部、商品の仕分けやラベル貼り、出荷準備などの軽作

勤務時間01:00～05:00／00:00～05:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1563円~ 仕事内容： ☆★未経験OK！横浜中央卸売市場で軽作業★☆ 昭和48年創業、横浜中央卸売市場にて 青果仲卸業を営む『株式会社丸杉』。 青果のピッキング＆出荷準備STAFF募集中 パソコン＆電話対応ナシ◎ どなたでも気軽にチャレンジできる 野菜のピッキングのお仕事です。 扱う商品は季節野菜を中心に、新鮮な青果ばかり。 普段お目にかかれない、珍しい野菜もあります。 仕事を重ねるうちに、野菜の目利きが身につきますよ！ ≪具体的には…≫ ■ピッキング ⇒注文伝票を見ながら青果を選ぶ ■検品 ⇒傷んでいないかチェック！ ■梱包 ⇒選んだ青果を箱に詰める ※力仕事ではないの

仕事内容【年間休日120日】懐かしくて安心する“かあさんの味”を届ける店長候補｜多様なキャリアパス×研修制度であなたをバックアップ！｜大戸屋ごはん処 ノースポートモール店 業種・業態: 和食・寿司、チェーン店 職種: 店長(候補) この仕事の魅力: 「おいしい」を追求する店内調理 創業以来、大戸屋は「手作りの家庭の味」にこだわり、食材の仕込みから調理までをすべて店内で行っています。セントラルキッチン方式ではないからこそ、店舗ごとに個性ある味を提供できるのが特徴です。ピークタイムを効率よく乗り切ったときの達成感や、お客様からの「おいしかった」の声が大きなやりがいに繋がります。 多様なキャリアパ

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414102 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社ハイデイ日高 シフト休【外食チェーンのマネージャー候補】東証一部上場企業／キャリアアップで高収入！ 正社員 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 飲食・フード系 ホールスタッフ 仕事内容 未経験者必見！ステップアップで高収入も夢じゃない♪ 【業務概要】 安定した高収入を得ながら、飲食業のプロとして成長したい方におすすめの

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414131 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SV⇒外食チェーンにて、複数店舗(5店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・SV候補⇒外食チェーンにて、複数店舗(2店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・全国転勤が可能な方（社宅・単身手当あり。ご家族帯同での転居も可） ・自動車免許をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【丸亀製麺】SV候補。年間休日113日。初年度年収440～600万円 【仕事内容】 「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めてい

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414204 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414205 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414213 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414201 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414218 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食業、飲食小売業での店長経験3年以上 [歓迎] ・外食業におけるファストフード系業態でのご経験 ・チェーン展開している会社、業態でのご経験 【フィットする人物像】 ・新しい事業、ブランドのなかで活躍したい方 ・ブランドの成長に関わりたい方 ・謙虚さがある方、相手の立場に立って物事を考えられる方 【職種名】 【人気麻辣湯ブランド店長(SV候補)】下限年収440万円/出店多数キャリアアップ年間休日115日 【仕事内容】 麻辣湯の店舗にて、まずは基本的な店舗オペレーションを習得。 その後、トレーナーの指導の下店舗運営に必要な店長業務を経験したのち、既存店の店長や、店長とし

勤務時間5:00～18:00の間で6時間程度 週2日～OK 土日できる方 大歓迎！ シフト制 原則残業なし 就労期間：有期雇用契約

仕事内容タイトル: ゴルフ場フロントスタッフ 勤務先名: 東京ロイヤルゴルフ倶楽部 職種: ゴルフ場フロントスタッフ 仕事内容: 東京ロイヤルゴルフ倶楽部のフロント業務 ゴルフ場の「顔」として、お客様のお迎えをお願いします。 【仕事内容】 ・フロントでのチェックイン チェックアウト受付 ・お会計などの精算業務 ・電話対応や簡単な文書作成などの一般事務 など マニュアル完備、先輩がしっかりフォローするので、 未経験の方やゴルフが初めての方も安心してご応募ください。 【 勤務について】 ・週2日～OK！ ・5:00～18:00の間で6時間程度 （ご希望の時間帯、相談OK） ・土日できる方

勤務時間■シフト制 9：00 ～17:00 シフトは申告制なので、 ご自身の予定にあわせて働けます♪ 上記時間内で週2日/1日3h～OK！ ※18歳未満、高校生は21:30までの勤務です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容主婦(主夫)活躍中｜昼だけOK◎週2日～ベーカリースタッフ(履歴書不要／まかない有) 【まかない有：メニュー半額】学生～シニアまで活躍中◎充実した研修・福利厚生なので安心して働けます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,280円～1,600円 高校生：1230円 一般：1280円 深夜(22時以降)：1600円 ＜研修期間：25h有＞ ※研修中の一般時給1230円、 ※研修中の高校生時給1230円 ◎給与は1分単位で支給します！ 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区日野南１丁目１－３１ 募集情報 【フォルクスのメリットポイント】 ●週2日～

仕事内容【仕事内容】 学校や病院への給食配送、外食チェーンへの食材輸送、コンビニエンスストアへの食品輸送など、食料品の配送をおこなっていただきます。 利用車種： 中型トラック4t 業務内容： 企業配送,短距離（片道～100km）,中距離（片道100～300km） 取扱い荷物： 食品 業務エリア： 横浜市近郊 本求人は人材紹介会社の株式会社カラフルが掲載している法人名非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収例：305,000円（24日／月 出勤の場合） （基本給202,800円＋休日出勤2日＋深夜、残業などの諸手当含む）

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414216 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414212 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414207 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／00414215 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主