株式会社ライアスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・数値分析、モニタリングに十分なExcelスキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・財務会計の基礎知識 【職種名】 事業企画・推進担当【急成長中HR企業／大手企業と取引多数／副業OK】 【仕事内容】 経営チームと共に会社の成長について議論し、自社の中長期的な成長を見据えた投資判断や事業計画の策定、予算管理をお任せします。 【業務詳細】 ・事業企画業務 -市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 -収支計画・投資計画の作成 ・事業推進業務 -事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 -事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理

仕事内容仕事内容 クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 ＜業務内容＞ ・ターゲットに沿った広告を設計・作成し、広告配信ツールを用いて配信先の媒体設定などを行います。 ※実際の広告制作はパートナーに任せることもあります ・広告配信後は成果を分析、改善提案とともにレポーティング・報告を行います。 ■研修情報 人材領域のコンサル業務や広告運用実務が未経験の方に向けて、最長1年間の育成・フォロープログラムをご用意しています。 ＜プログラム_ー部抜粋＞

仕事内容■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・マイナビ・ベイカレント・船井総合研究所・ファーストリテイリング など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 新卒採用を行なっている企業に対して、課題に応じた解決策の企画提案、実行支援をお任せします。 想定している具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・相手の話を深く聞き、社内外問わず継続的に関係を築いてきた経験 ・複数の仕事を並行しながら、期日と品質を守ってやり切ってきた経験 ・やり方が決まっていない仕事を、自分で進め方を考えて手順にしてきた経験 ・仕事の優先順位をつけて、周りに振り分けながら進めてきた経験 【尚可】 ・マネジメント経験（2名以上） ・採用に関わる業務経験（人事／求人広告営業アシスタント／人材紹介アシスタント） ・生成AIを業務で活用し業務改善に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート

仕事内容株式会社リライアス 【HRコンサルタント】年休128日☆土日祝休み☆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援をお任せします・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスのBPR（業務変革）と最適化 ・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など） 【給与】 月給450,000円～550,000円 ※固定残業代（月40時間分、1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Excel、PowerPointの基本操作スキル ■下記いずれかの経験 ・人材業界での法人折衝経験者（RAやCS、求人広告営業等） ・人事としての採用経験者 ・コンサルティング経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しています。 申請していただければ各種費用を会社が負担します。 ＜組織体制＞ 少数精鋭組織で経営陣との距離も近く、「自身のコンサルティングが、いかにクライアントのPLや組織文化に寄与したか」をダイレクトに実感できる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業/企画職の経験がある方 ・PowerPointの基本操作スキル 【職種名】 HRコンサルタント【急成長中HR企業／企業の採用変革を支援】 【仕事内容】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタント業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 【キャリアパス】 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトを

仕事内容仕事内容 HRシニアアソシエイトとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスのBPR（業務変革）と最適化 ・人事ミッションの策定や組織編成・評価制度の再構築支援 ・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など） 【具体的には】 大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた

仕事内容【業界・職種未経験歓迎】WEB広告運用スタッフ丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます丨 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 クライアントの採用計画に沿って、下記WEB広告運用をお任せします。 ・業務内容 1.広告の設計・作成 広告を作成するために、コピーの作成やデザインの制作を行います。また、広告の目的やターゲット層に応じて、広告の形式やサイズを選択します。 実際の制作はパートナーに依頼することもあります。 2.ターゲット設定 応募者の属性を元に、広告の配信対象となるターゲット層を設定します。ターゲッ

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 HRシニアコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただくことを期待しています。 ・ 採用戦略の企画

仕事内容クライアントサクセス・リーダー候補丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます丨リクルート出身者多数 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 大きく３つの業務をお任せすることを想定しています。 ① チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、 採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ② クライアントワーク（※営業行為はありません） メンバーのマネジメントだけで

仕事内容仕事内容 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などのサポート業務をメインにお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ▼ クライアントワーク（※営業行為はありません） メンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度） ・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業 ・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピポットを使用）や、効果レポートの作成 ・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニ

仕事内容仕事内容 組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。 具体的には、 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア開発および育成 ・人事・評価・報酬制度運用 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、 各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。 求める人

仕事内容組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。 具体的には、 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア開発および育成 ・人事・評価・報酬制度運用 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、 各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。 アピールポ

仕事内容株式会社リライアス 【在宅可／マネージャー】HRコンサルタント※幅広く手掛けるHRコンサルティング企業／成長中ベンチャー 【仕事内容】 【在宅可／マネージャー】HRコンサルタント※幅広く手掛けるHRコンサルティング企業／成長中ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～採用支援に留まらず組織開発や人事制度設計まで、幅広く手掛けるHRコンサルティング企業／大手取引多数／成長中ベンチャー～ ■業務内容 マネージャーとして以下業務をお任せします。 ・PEファンド・経営層との折衝を通じた、事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計 ・プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロー

仕事内容顧客の採用活動をサポートする上で発生する社内業務を効率化・DX化するためのツール開発やメンテナンスをお任せします。 作成いただくツールのイメージは、以下の通りです。 ・媒体AからDLしたファイルを媒体Bの入稿形式に変換するツール ・WEB広告の効果レポートを生成するツール ・原稿内に特定の文言を含んでいる（含んでいない）事を確認するツール その他、求人原稿作成や、採用サポートに関連する事務作業をお任せする可能性がございます。

仕事内容Indeed・求人ボックス・スタンバイの新規掲載から振り返り、効果改善に関わる実務や社内業務のフロー改善をお任せします。 【具体的には】 ・各媒体への掲載準備 （アカウント申請、原稿作成準備など） ・予算確認、管理画面への反映 ・週次・月次レポート作成 ・効果分析・改善提案 ・振り返り資料作成 など クライアントとのコミュニケーションは、電話やメール、チャットツールにて実施や、WEB会議での打ち合わせなどになります。 社内のクライアントサクセスチームと連携しながら、上記業務を進めていただきます。 業務に慣れてきたら、より効率的な業務フローの検討や、マニュアル作成など、業務フローの構築・

仕事内容株式会社リライアス 【港区】事業企画・推進 ◇在宅週2日／成長中のHRベンチャー／事業成長に携われる 【仕事内容】 【港区】事業企画・推進 ◇在宅週2日／成長中のHRベンチャー／事業成長に携われる 【具体的な仕事内容】 ～代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎～ ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務 ・市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえ

仕事内容BPR・業務推進スタッフ丨マクロ・VBAスキルを活かして社内の業務効率化を推進丨ハイブリッド勤務可｜年休128日｜副業OK 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の入稿や効果レポート作成に使用するツールの新規作成およびメンテナンスをお任せします。 RPAやAIを活用した業務効率化もあわせてお任せいたします。 作成いただくツールは、以下のようなものが中心です。 ・媒体AからDLしたファイルを媒体Bの入稿形式に変換するツール ・原稿内に特定文言が含まれないかをチェックするツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用に関わる業務経験（人事、求人広告企業の営業アシスタント、人材紹介事業のアシスタントなど） 【職種名】 採用サポート事務（リーダー候補）【内勤×週2在宅／求人原稿の運用サポート／年収450万～】 【仕事内容】 顧客の採用活動を支援するサポート事務のリーダー候補として、チームを牽引する役割を担います。求人媒体の知見やExcelスキルを活かし、事業成長に貢献できるポジションです。 【おすすめポイント】 ●indeed・求人媒体の知見を活かす ●裁量権を持って業務改善や組織作りに挑戦 ●クライアントの採用成功に直接貢献できる 【具体的な仕事内容】 入社後