元気広場大岩 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～17時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容【オススメポイント】 ☆日曜定休・年間休日112日で管理職でも私生活を大切にできる職場です♪ ☆昇給・賞与ありで、安定した環境の中キャリアアップを目指せます★ ☆リーダー経験を活かし、施設運営やマネジメントを学べる環境です！ ☆実力主義の評価制度で、将来施設長を目指せるやりがいある職場です◎ 【主な業務内容】 デイサービスにおける施設長候補として、管理者業務および介護業務全般を担当します。 送迎や運動補助などの現場業務に加え、職員の勤怠管理、施設の売上管理、月1回の売上報告会への参加など、施設運営全般に携わります。 スタッフと連携しながら、利用者様が安心して過ごせる施設づくりを進めます。 マ

仕事内容【オススメポイント】 ☆日曜定休・年間休日112日で管理職でも私生活を大切にできる職場です♪ ☆昇給・賞与ありで、安定した環境の中キャリアアップを目指せます★ ☆リーダー経験を活かし、施設運営やマネジメントを学べる環境です！ ☆実力主義の評価制度で、将来施設長を目指せるやりがいある職場です◎ 【主な業務内容】 デイサービスにおける施設長候補として、管理者業務および介護業務全般を担当します。 送迎や運動補助などの現場業務に加え、職員の勤怠管理、施設の売上管理、月1回の売上報告会への参加など、施設運営全般に携わります。 スタッフと連携しながら、利用者様が安心して過ごせる施設づくりを進めます。 マ

勤務時間残業なし （1）09時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～16時30分の時間の間の7時間程度 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２日～３日 ＊土祝歓迎 ＊残業なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外はシフト制（１か月単位） 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容運動プログラムの補助：マシンを使ったトレーニングや、 ストレッチ、準備体操など、利用者様の身体機能を維持・ 向上させるための運動を明るく盛り上げ、サポートします。 バイタルチェック・見守り：来所時の体温や血圧測定を行い、 運動中の利用者様に異変がないか見守ります。 送迎業務：社用車（ミニバンなど）を使用して、利用者様の自宅 と施設間の送迎を行います。 コミュニケーション：利用者様との何気ない会話を通じて、 心の元気も支えます。 事務・清掃：介護記録の入力や、フロアの清掃などを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容《月9日休・日曜固定お休み》デイサービスでの機能訓練指導員☆賞与＆昇給あり☆資格取得補助・研修会補助あり◎ ●ご利用者様の笑顔と喜びと自立を目指し、生活改善プログラムの提供、機能訓練の実施をお願いします。 ●社外研修補助制度あり！積極的に学べてスキルアップを目指せる環境です◎ ●マイカー通勤OK！無料駐車場も完備されていますので、快適にご通勤いただけます♪ アドバイザーより 「元気広場 大岩」は、すべてのお客様の笑顔と喜びと自立を目指すことに取り組んでおられる自立支援型の施設です。ご利用者様は、機能訓練への意欲が高くお元気な方が多いので、明るく活気があり、セラピストさんのスキルを存分に

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 元気広場大岩では、デイサービスでの《生活相談員》としての業務全般をお任せします！ あなたのサポートが利用者様の生活を豊かにする大切なお仕事です。 ◆具体的には、利用者様とのコミュニケーションを通じて、日常生活の支援や相談業務を行います。 ◆また、チームでの連携を大切にしながら、利用者様が安心して過ごせる環境づくりにも力を入れています。 《サポート体制が整っている》ので、安心して業務に取り組むことができます！ ◆さらに、マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備されていますので、通勤も快適です。 ◆充実した研修制度や資格取得補助制度もあり、スキルアップ

仕事内容通所介護施設（デイサービス）の運営全般を担います。 売上管理：管理表の作成、収支のモニタリング 介護業務：運動補助・指導・移動介助・トイレ誘導・入浴・ 食事見守り・送迎 物品管理：備品・消耗品等の調達・管理 人員管理：タッフの採用面接、育成、シフト調整、１ОＮ１ 事務・会議：報告書類の作成、会議への出席 その他、現場の状況に応じた臨機応変な対応が含まれますが、先輩 社員による研修体制が整っています。 その他、状況に応じて、臨機応変に対応いただくことがあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容静岡市葵区でのデイサービス施設長募集！地域に貢献し、利用者様の笑顔を生み出すお仕事です。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000〜292,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:50,000円～58,000円※残業の有無にかかわらず固定残業代支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言

勤務時間勤務時間は指定しない 8:30～17:30または9:00～17:00 ※休憩時間は法定通り付与 ※勤務時間相談可能

仕事内容◎通所介護デイサービスでの介護業務全般◎ ≪業務内容≫ ・機能訓練の補助業務 ・見守り ・送迎 など ◯1日の流れ 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防 12:00 整理体操・口腔ケア 12:05 送迎 13:30 健康チェック 14:00 準備体操 14:15 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防 15:30 整理体操・口腔ケア 16:15 送迎 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：なし ※雇用の定め：あり ※雇用期間：6ヶ月 ※契約更新：あり

仕事内容【求人概要】 葵区/デイサービス/正社員/施設長候補 年間休日112日 年間休日120日にむけて活動中 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・年間休日112日 年間休日120日にむけて活動中 ・大岩二丁目バス停から下車すぐ 通いやすい好立地 ・日勤のみの勤務でプライベート充実 ・日曜日、年末年始休み ・資格取得制度あり（補助金１０万円以内） 【施設概要】 施設形態：デ

仕事内容デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指して頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指して頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・

仕事内容【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指して頂きます。 ＜施設長業務＞ 送迎、運動補助等の介護・フロア業務 スタッフの採用、研修 スタッフの勤怠管理 施設の売上管理などの施設運営 売上等の報告会への参加（

仕事内容【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指して頂きます。 ＜施設長業務＞ 送迎、運動補助等の介護・フロア業務 スタッフの採用、研修 スタッフの勤怠管理 施設の売上管理などの施設運営 売上等の報告会への参加（月に1回

仕事内容デイサービス生活相談員 【移住支援金対象求人】デイサービス生活相談員(副業可能)の募集 経験者歓迎 【移住支援金対象求人】 ◎週休2日制で年間休日は110日以上あり。プライベートとの両立もしやすい職場です。 ◎スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いです。 ◎実力主義の中でマネジメントを学びキャリアアップを目指せます ◆機能訓練型通所介護施設『元気広場』を直営7施設運営。SC加盟施設3施設。 訪問看護1か所。定期巡回随時対応型訪問介護看護1か所。居宅介護支援事業所4か所。 系列会社1か所。 ◆城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知症プログラム