ケアプラン作成 - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネジャー（ケアプラン高林） (正社員) | 株式会社 プレジール ▼仕事内容 ・在宅利用者のケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様とサービス事業者の間の連絡や調整業務 ・在宅利用者宅への訪問指導※訪問には社用車（ＡＴの軽自動車）使用※訪問先は市内が中心です。 変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネジャー（ケアプラン高林）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給273000〜316000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)232000〜266000円 (昇給)あり (固定残業代)4000

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お子様の学校行事等の相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容居宅介護支援事業所において、介護支援専門員として業務を していただきます。 ・居宅訪問 ・相談 ・ケアプラン作成 等 外出時には社用車を使用します。 （社用車は軽自動車。担当エリアは主に三方原地区） 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

仕事内容◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◎ ・相談援助 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・各介護サービスとの連絡調整

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご利用者様の居宅介護支援 ・居宅訪問 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・相談対応 ・請求 ・モニタリング ・給付管理 ・地域連携 等 「変更範囲：事業所の定める業務」 ※一般的なケアマネ業務です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務開始時間は変更になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準ずる。 年次有給休暇日数欄は、週所定労働日数時間に応じて付与されます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 具体的には・・・ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成 ・行政機関との連絡、調整 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談でお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者様やご家族との介護相談 ・介護サービスの調整 ・ケアプランの作成 ・介護請求事務 ※利用者様宅への訪問は社有車を使用 ※一人当たり４０件前後を担当（フルタイムの場合） ※タブレット端末支給 変更範囲：キャリアアップによる職域変更あり ＃マザーズ

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者様に面談を行い、状況等を把握したうえで、ケアプランを 作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）、ケアプ ランの効果分析・修正を行う。 ・担当者会議の実施。 ・経験の浅い方、ブランクがあっても丁寧な研修をします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネジャー 【移住支援金対象求人】ケアマネジャーの募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 命を守るための施設です。 仕事は厳しい面がありますが、ご利用者やご家族に安心していただくために、頑張れる、 やりがいのある職場です。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8629 【仕事内容】 高齢者介護のケアプラン作成、管理 【給与】 月給250,000円～300,000円 ※能力・経験等により考慮します。 【勤務地】 静岡県浜

仕事内容静岡県浜松市浜名区のケアマネージャー（中瀬：ワンデイケアプランセンター） (正社員) | 株式会社ドゥ・ウェルフェア ▼仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成とサービス事業所との連絡調整、および家族への相談支援業務を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 ケアマネージャー（中瀬：ワンデイケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226500〜247600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)216500〜237600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜18時30分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：３時間～可 ※勤務時間については応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容相談業務、アセスメント、モニタリング ケアプラン作成、関係機関との連絡調整 その他施設ケアマネ業務 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１介護保険サービス相談 ２ケアプラン作成 ３ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ４担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・在宅利用者のケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様とサービス事業者の間の連絡や調整業務 ・在宅利用者宅への訪問指導 ※訪問には社用車（ＡＴの軽自動車）使用 ※訪問先は市内が中心です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

仕事内容静岡県浜松市中央区のセントケアホーム曳馬／計画作成担当者（ケアマネジャー） (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 グループホームにおいて、認知症の進行を穏やかにし、その人 ・人として共に過ごして頂けるようやさしさをケアで届けます。 ３６５日２４時間のケアで行っていきます。 （主な仕事内容） ・計画プラン作成、調整 ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエーション等※未経験者歓迎！研修制度あります！※施設１Ｆ（定員９名）と２Ｆ（定員９名）です。 変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 セントケアホーム曳馬／計画作成担当者（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形

仕事内容リヤンド-絆-浜松中央でケアマネジャーとして働く魅力を感じてください！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給416,670〜500,000円 ≪基本給≫ 283,670円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務・業務手当:103,000（45時間分／超過分は別途支給） 総合職手当:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上島駅から0.4km 曳馬駅から1km 自動車学校前駅

仕事内容経験を活かしケアプランに“想い”を込めませんか？残業少なめ×土日休み無理なく続けられるケアマネ業務 ＼正社員 ケアマネジャー募集／ 資格を活かして“地域の暮らし”を支えるお仕事です 土日休み／残業少なめ／賞与4ヶ月分／手当充実 ＼こんな方に向いています／ ・資格を活かして働きたい ・施設ケアマネとして利用者様にじっくり向き合いたい ・安定した福祉法人で長く働きたい ・プライベートも大切にしながら働きたい 介護老人保健施設での ケアマネジメント業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・アセスメント（利用者様の状況把握） ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族・関係機関との連絡

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアプランの作成とそれに関する業務 当法人は、医療の生活協同組合として医療を中心にして、介護事 業をチームにて提供しています。介護が必要になっても安心して生 活できるように、法人の資源の活用・組合員さんたちとの共同で、 安心・安全な在宅支援のマネジメントを行っています。 また、地域の人たちとつながりを大切にして包括的なケアができ る体制づくりにも取り組んでいます。地域から信頼される事業所・ 生き生きと働き続ける職場づくりを目指しています。 変更範囲：組合の定めによる範囲であり

仕事内容【募集ポジション】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【勤務条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：静岡県浜松市中央区入野町6417 ・給与：月給254,000円～304,000円 ・勤務時間：8:30～17:00（休憩60分） 【主な業務内容】 ・利用者との面談による状況把握とケアプラン作成 ・サービス開始後の利用者宅訪問（モニタリング） ・ケアプランの効果分析・修正 ・担当者会議の開催と関係機関との連携 ・各種事務作業 【業務の特徴】 ・静岡県認証「働きやすい介護事業所」取得 ・経験の浅い方・ブランクある方への丁寧な研修制度 ・残業なし・時間外労働なしの働きやすい環境 ・日勤のみの勤務体制

仕事内容居宅介護支援事業での仕事 （施設内事業所） ・利用者への面接、相談、訪問等を行いケアプランを作成 ・サービス開始後、モニタリングプランの効果分析 ・サービス利用に対する事業者との連絡調整 変更範囲：なし