ケアプラン作成 - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員の主任ケアマネジャー募集中◇ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給181,000円〜 ≪基本給≫ 158,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 職務手当:20,000円 資格手当:3,000円 土日手当:50円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.44ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 新浜松駅から1.9km 第一通り駅から1.9km 遠州病院駅から2

勤務時間6:00〜22:00の間で (1)1日30分〜、週1日〜OK ※時間・勤務日数応相談 (2)実働8h(早番・日勤・遅番の交代制) ※変形労働時間制(月平均160h程度) ※短時間正社員制度あり (3)8:00〜17:00(実働8h) ※応相談

仕事内容[パ](1)登録ヘルパー [正](2)訪問介護員 (3)ケアマネージャー 【未経験歓迎】正社員は週休3日制や短時間で働き方が選べる！直行直帰もOK！パートは1日30分〜、週1日〜OK！ [お仕事内容] [パ](1)登録ヘルパー [正](2)訪問介護員 ご利用者様のご自宅で、 食事・掃除などの介護業務全般をお願いします。 《訪問介護の魅力》 1対1で寄り添うケア 同じご利用者様を担当するので、 曜日や時間は基本固定。 あなたなりの向き合い方で、 じっくりと信頼関係を築けます！ 人間関係の負担が少ない♪ チームではなく1対1でのケアがメインだから、 煩わしい人間関係が気になることもありま

仕事内容成長できる環境 未経験の方でも大丈夫。 先輩職員や上司が親身になって相談にのります。 未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。 また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。 将来を考えた給与設計 当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。 その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。 こうすることで賞与査定時に有利になったり、退職金についても基本給をベースに算出されますので有利に働きます。 働き易い勤務形態 非常勤職員の場合2時間からの超短時間勤務や８時間のフルタイムまで様々なバリエーシ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜18時30分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：３時間～可 ※勤務時間については応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認知症型グループホームにて、ケアマネジャー業務を行っていただ きます。利用者様一人ひとりの状態やご希望に合わせたケアプラン の作成をはじめ、ご家族様や関係機関との連携、モニタリング、各 種記録業務などを担当していただきます。また、介護職員と協力し ながら、利用者様が安心してその人らしく生活できる環境づくりを 行います。少人数制のため、利用者様に寄り添った支援ができる職 場です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【浜名区の病院でのケアマネジャーでのお仕事■車通勤OK■正社員を目指している方の募集です♪】 【遠州岩水寺駅★病院でのケアマネジャーのお仕事】ケアプランの提案、作成介護保険や介護に関する相談サービス提供事業所と連絡調整などの業務をお願いします。■車通勤OK■正社員を目指している方の募集です♪ 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大

仕事内容【遠州病院駅近く】ケアマネージャー急募！／駅徒歩５分♪経験不問♪正社員♪平日のみ♪ ■ケアマネージャー業務全般・ケアプランの作成・カンファレンス、担当者会議への参加・連絡調整 等(先輩の利用者宅を同行し、指導のもと、ケアプランを作成、補助後、再チェックが主業務) 職種：その他 施設形態：デイサービス 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者

仕事内容とにかく綺麗な施設です！ 施設内には「職員用フードコート」「パウダールーム完備」「シャワールーム完備」と充実した設備を用意！ 職員の方も働きやすい環境を提供！ 託児所完備 子育て中の方を応援するため利用無料の託児所を併設しています。 ユニット型でのサポート 常に介護が必要な状態で、ご自宅で介護を受けることが困難な方が最期を迎える時まで支援していただきます！ 入居者10人前後を1つのユニットとして位置づけ、ご入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 居宅の主任ケアマネ業務 ・施設ご利用のご利用者様及びご家族様からの介護相談をします ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者

仕事内容利用者様の満足が職員の満足と一致する働き甲斐のある職場づくりをします。 浜松市北西に位置する浜名湖のほとり、この自然豊かな地に施設を構え運営。 利用者様が主人公になれる施設を目指して、老若男女、社員一同、毎日奮闘しております。 ・仕事と子育てを両立させることができるよう職場環境を整備 すべての職員がその能力を発揮できるよう取り組まれております。 ・特別休暇、有給休暇、介護休業有り 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務です。 業務内容：利用者のケアプラン作成利用者のアセスメント職種間での情報共有など所用で外出する場合もあり（社有車使用） 定員数：特別養護老人ホーム８０名、ショートステイ２

仕事内容静岡県浜松市中央区の浜松／生活相談員／デイサービス／正社員／そよ風３１４９４ (正社員) | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 甲信・静岡ブロック ▼仕事内容 浜松ケアセンターそよ風特別報酬あり★平均５３．１万円（最高額２５０万円）デイサービスの生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡 ・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡 ・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など定員：３０名変更

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~280000円 【住所】 静岡県浜松市中央区中央1-5-21 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線遠州病院 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 2010年に開設。直ぐに連絡がとれる体制を作っています 中央居宅介護支援事業所は、2010年に株式会社ほこやにより開設されました。 年末年始を除き、月～金曜日に営業しています。連絡は24時間体

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネジャー (正社員) | 株式会社 プレジール ▼仕事内容 ・在宅利用者のケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様とサービス事業者の間の連絡や調整業務 ・在宅利用者宅への訪問指導※訪問には社用車（ＡＴの軽自動車）使用※訪問先は市内が中心です。 変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給273000〜316000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)232000〜266000円 (昇給)あり (固定残業代)40000〜40000円 (固定残業代特記事

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト等も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容適切な介護サービスが受けるためのケアプランを作成する 業務を担います。 また、ケアプランの内容を入居者や家族に説明して、 同意を得ることも重要な役割です。 作成したケアプランが入居者に合っていない場合は見直し、 適切な内容に変更します。 ※業務は週１日から３日以内を希望します。 【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

仕事内容【週5日～】生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 【店舗名】浜松ケアセンターそよ風/31494 【給与】医療・福祉系：月給250,000円〜332,000円 【勤務時間】8:00～17:00 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 週5日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 静岡県浜松市中央区和合町2-6 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給250,000円〜332,000円 昇給あり ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接

仕事内容【週5日～】主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【店舗名】浜松ケアセンターそよ風/11685 【給与】医療・福祉系：月給253,000円〜303,000円 【勤務時間】8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし（状況に応じてフレックス勤務可能） 週5日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 静岡県浜松市中央区和合町2-6 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給253,000円〜303,000円 昇給あり ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容【オススメポイント】 ☆経験者が丁寧に指導！未経験・ブランクがあっても安心して働けます♪ ☆居宅ケアマネ業務に専念でき、効率的な訪問体制を整備★ ☆関連施設との連携も充実しておりスムーズに業務が可能◎ ☆年間休日108日、育児休業取得実績ありでライフワークバランスも良好★ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成や利用者・家族との面談、訪問調査、関連施設との連携など、ケアマネジメント業務全般を担当します。 経験者が指導するため、未経験やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。 幅広い年齢層のスタッフと協力しながら、利用者様に最適なサービス提供を行うやりがいのある仕事です

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月の労働時間１１２時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週３日（土曜日曜＋その他の曜日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容要介護者が自宅で自立した生活を送れるよう、ケアプランの作成や 各種サービス事業者との連絡・調整 透析クリニック併設のため、透析患者の利用者もいます 変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆経験者が丁寧に指導！未経験・ブランクがあっても安心して働けます♪ ☆居宅ケアマネ業務に専念でき、効率的な訪問体制を整備★ ☆関連施設との連携も充実しておりスムーズに業務が可能◎ ☆年間休日108日、育児休業取得実績ありでライフワークバランスも良好★ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成や利用者・家族との面談、訪問調査、関連施設との連携など、ケアマネジメント業務全般を担当します。 経験者が指導するため、未経験やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。 幅広い年齢層のスタッフと協力しながら、利用者様に最適なサービス提供を行うやりがいのある仕事です

仕事内容【浜松駅】サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネ★正社員★日勤のみ/土日休/車の通勤OK♪未経験OK★ ◆サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネのお仕事◆ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務など★急募★＜長期で活躍できるオシゴト＞フルタイム・日勤のみ可☆土日休み 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。住宅型有料老人ホーム「フローレンス」でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 住宅型有料老人ホーム「フローレンス」でのケアマネージャーの主な業務は、入居者のケアプランの作成と管理、介護サービスの調整、入居者やその家族とのコミュニケーション、そして他の介護スタッフとの連携です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. ケアプラ