看護管理者 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護業務及び看護管理 管理及びご利用者宅に社用車（軽自動車）を運転し、訪問・看護。 及び訪問看護管理業務 雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容【2025年12月オープン予定 京都市伏見区/訪問看護ステーション 看護管理者募集】想定年収545万円～/オンコールなし♪車通勤で楽々♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟での師長業務全般 【ポイント】 ◆全館リニューアル済の明るく開放的な総合病院です！ ◆療養から急性期まで幅広い医療を提供しています！ ◎資格取得支援もあるのでスキルアップにも最適な環境です！ ◎24時間託児所完備で子育て中の方にも優しい病院です！ ◎夜勤は2交代と3交代の選択制で働きやすい環境つくりをされています！ ◎車通勤も可能ですが駅から送迎バスもあるので電車通勤でも快適です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ○病棟での師長業務全般。 ○配属病棟は応相談 ※管理当直は想定なし ※配属ｽﾀｯﾌは20名～30名程度 ※基本的には

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟での師長業務全般 【ポイント】 ◆病棟師長の募集です！全館リニューアル済の明るく開放的な総合病院です ♪ ◆療養から急性期まで幅広い医療を提供されています ♪ ◎車通勤も可能ですが、中書島駅から送迎バスもあるので通勤もしやすいです ♪ ◎夜勤は2交代と3交代の選択制で、働きやすい環境つくりをされています ♪ ◎24時間託児所完備で子育て中の方にも優しいです ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 病棟での師長業務全般。 配属病棟は応相談。 ※配属ｽﾀｯﾌは20名〜30名程度 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：管理職経験 （3年

仕事内容【2025年12月オープン予定★】京都市伏見区/訪問看護ステーション 看護管理者募集】想定年収545万円～/オンコールなし♪車通勤で楽々♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 【募集雇用形態】 日

仕事内容訪問看護事業所の管理者/訪問看護師 日々の体調を見守り、異変に気づき、 介護スタッフと協力しながら、 「今日も大丈夫」という安心を届けることが、私たちの使命です。 あなたの経験と判断が、チームの支えとなり、 利用者様の“その人らしい毎日”を守っていく力になります。 【仕事内容】 「訪問看護の現場を、もっと良くしたい。スタッフが働きやすく、 ご入居者が笑顔で暮らせる場所にしたい。」 高齢者向け住宅・グループホームで、管理者・訪問看護師として現場を支えてくださる方を募集しています。 「介護と看護の連携」「チームでつくるケア」「地域とつながる福祉」その中心で活躍しませんか？ ■仕事内容

仕事内容【仕事内容】 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など ・その他看護業務

勤務時間固定時間制

仕事内容訪問看護ステーション新規立ち上げに伴うスタッフ募集 当社経営のサ高住の入居者様へのサービスや在宅の利用者様宅での 看護サービス業務全般。 オンコール相談可 管理者１名 常勤スタッフ２名の大募集です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟における看護師長業務全般 【ポイント】 ◆最寄駅から徒歩７分の通勤の利便性も良い病院です！ ◆年間休日１２８日！希少な管理職募集です！ ◎教育体制が充実しているため新人も中途採用者も安心です！ ◎子育て支援などの福利厚生が非常に充実しているのも特徴です！京都府から「京の子育て応援企業」の認証を受けています！ ◎病棟もキレイで気持ちよくお仕事できます。状況に応じて配属も相談可能です！ ◎マイカー通勤も可能です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●病棟における看護師長業務全般。 （一般、療養、障害者病棟） 看護部職員の教育・管理業務等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 求人ID 898484

勤務時間8:45 ～ 17:15

仕事内容【京都市伏見区深草大亀谷東古御香町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容【仕事内容】 ＊２０２５年８月 オープニングスタッフ＊ 《有料老人ホームでの訪問看護サービス、事業所の管理者業務をお 任せします》 ・利用者様の健康管理 ・看護サービス、処置の実施 ・利用者様、ご家族様対応 ・緊急時の対応 ・外部関連事業者等との連携業務 ・事業所管理業務（収支管理、従業員教育、シフト調整等） 変更の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:370,000円～450,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～260,000円 職責手当 50,000円～50,000円 資格手当 70,000円～90,000円 処遇改善加算手当 50,000円～50,000円 ＜その

仕事内容【仕事内容】 ＊２０２５年８月 オープニングスタッフ＊ 《有料老人ホームでの訪問看護サービス、事業所の管理者業務をお 任せします》 ・利用者様の健康管理 ・看護サービス、処置の実施 ・利用者様、ご家族様対応 ・緊急時の対応 ・外部関連事業者等との連携業務 ・事業所管理業務（収支管理、従業員教育、シフト調整等） 変更の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:370,000円～450,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～260,000円 職責手当 50,000円～50,000円 資格手当 70,000円～90,000円 処遇改善加算手当 50,000円～50,000円 ＜その

勤務時間15:00～17:15(休憩なし)

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 労働契約内容・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【京都市伏見区醍醐新町裏町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認

勤務時間残業なし 8：00～17：00 または9：00～18：00の固定勤務 （実働 8 時間 休憩 60 分） 月～金曜日の週5日 ※月160時間必須 ※勤務時間については要相談

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ご興味がございましたらぜひご相談下さい◎ 【月収】45.4万円 ～ 【年収】545万円 ～ 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） 休暇 週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇 ■年間休日114日（夏季休暇4日、冬季休暇6日を含みます） 年間休日：114日 仕事内容 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションの管理者業務、スタッフのマネジメント、看護記録の管理、利用者の方の健康管理 ・バイタル測定、主治医の指示に基づいた点滴、経管栄養の実施、疼痛コントロール、創傷管理 ・介護職との連携、身の回りのお世話、ご家族への