看護管理者 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟での師長業務全般 【ポイント】 ◆全館リニューアル済の明るく開放的な総合病院です！ ◆療養から急性期まで幅広い医療を提供しています！ ◎資格取得支援もあるのでスキルアップにも最適な環境です！ ◎24時間託児所完備で子育て中の方にも優しい病院です！ ◎夜勤は2交代と3交代の選択制で働きやすい環境つくりをされています！ ◎車通勤も可能ですが駅から送迎バスもあるので電車通勤でも快適です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ○病棟での師長業務全般。 ○配属病棟は応相談 ※管理当直は想定なし ※配属ｽﾀｯﾌは20名～30名程度 ※基本的には

仕事内容訪問看護業務及び看護管理 管理及びご利用者宅に社用車（軽自動車）を運転し、訪問・看護。 及び訪問看護管理業務 雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容【求人概要】 右京区/有料老人ホーム/正社員/駅から徒歩10分/看護管理者の募集！これまでの経験を生かせます！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 "特別養護老人ホームの看護管理者・正社員求人です。 【施設概要】 開設：令和6年 定員：54名 【施設の特長】 ・施設内の居室を訪問介護形式でケアに入るので1対1の看護ができます。 【おすすめポイント】 ・京都市右京区に2024年11月新規

仕事内容【2025年12月オープン予定 京都市伏見区/訪問看護ステーション 看護管理者募集】想定年収545万円～/オンコールなし♪車通勤で楽々♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所

仕事内容訪問看護ステーションの看護師（管理者候補）／正看護師／経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転

仕事内容管理者候補(正看護師)大募集！長期就業応援制度あり！50万円交付！※規定有 看護師経験を活かしてキャリアUP！京阪京津線 追分駅から徒歩5分！【職場全体の平均年齢/35.7歳】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 410,000円～ ※管理手当50,000円/月を含む 経験や年齢を考慮し優遇致します 【管理看護師さんの年収例】 月給36万円+管理者手当5万 41万円×12ヶ月+賞与2回・60万円(1回30万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)＝年収552万円 ★試用期間3ヶ月(短縮あり)は月給33万円～ (別途一律皆勤手当2万円支給) 【勤務地】 京都府京都市

仕事内容【2025年12月オープン予定★】京都市伏見区/訪問看護ステーション 看護管理者募集】想定年収545万円～/オンコールなし♪車通勤で楽々♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 【募集雇用形態】 日

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟での師長業務全般 【ポイント】 ◆病棟師長の募集です！全館リニューアル済の明るく開放的な総合病院です ♪ ◆療養から急性期まで幅広い医療を提供されています ♪ ◎車通勤も可能ですが、中書島駅から送迎バスもあるので通勤もしやすいです ♪ ◎夜勤は2交代と3交代の選択制で、働きやすい環境つくりをされています ♪ ◎24時間託児所完備で子育て中の方にも優しいです ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 病棟での師長業務全般。 配属病棟は応相談。 ※配属ｽﾀｯﾌは20名〜30名程度 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：管理職経験 （3年

仕事内容<仕事内容> 【京都市南区】看護師(管理者候補)！年間休日120日 オンコールの回数は調整OK 残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段はバイク ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間

仕事内容訪問看護事業所の管理者/訪問看護師 日々の体調を見守り、異変に気づき、 介護スタッフと協力しながら、 「今日も大丈夫」という安心を届けることが、私たちの使命です。 あなたの経験と判断が、チームの支えとなり、 利用者様の“その人らしい毎日”を守っていく力になります。 【仕事内容】 「訪問看護の現場を、もっと良くしたい。スタッフが働きやすく、 ご入居者が笑顔で暮らせる場所にしたい。」 高齢者向け住宅・グループホームで、管理者・訪問看護師として現場を支えてくださる方を募集しています。 「介護と看護の連携」「チームでつくるケア」「地域とつながる福祉」その中心で活躍しませんか？ ■仕事内容

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟における看護師長業務全般 【ポイント】 ◆最寄駅から徒歩７分の通勤の利便性も良い病院です！ ◆年間休日１２８日！希少な管理職募集です！ ◎教育体制が充実しているため新人も中途採用者も安心です！ ◎子育て支援などの福利厚生が非常に充実しているのも特徴です！京都府から「京の子育て応援企業」の認証を受けています！ ◎病棟もキレイで気持ちよくお仕事できます。状況に応じて配属も相談可能です！ ◎マイカー通勤も可能です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●病棟における看護師長業務全般。 （一般、療養、障害者病棟） 看護部職員の教育・管理業務等

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 京都府京都市の訪問看護ステーションで正看護師（管理者）の募集です！年2回の賞与実績があるので、あなたの頑張りがしっかり評価されます◎また、冬季休暇やリフレッシュ休暇があるので、プライベートもしっかり充実できます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【月収】50.0万円 ～ 【年収】630万円 ～ ■基本給：208，740円 ■賞与：年2回 300，000円（過去実績） アクセス ●京阪本線 「丹波橋」駅 雇用形態 正社員 勤務時間 09時00分～18時00分（休憩60分） 休暇 週休2日制/有給休暇/慶弔休暇/

仕事内容<仕事内容> 【京都市上京区】看護師(管理者候補)！年間休日120日 オンコールの回数は調整OK 残業ほぼなし ＜仕事内容＞ スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟における看護師長業務全般 【ポイント】 ◆地域でも有名な急性期病院での病棟管理職のお仕事です！ ◆福利厚生がしっかりとした医療法人なので、プライベートと両立して働けます！ ◎キャリアアップを目指されている方にもオススメのお仕事です！ ◎滅多に出ない貴重なお仕事です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ○病棟における看護師長業務全般。 ・配属先は経験により応相談。 ・夜勤当直無し。 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：病棟主任経験（３年） 【勤務地】 京都府京都市山科区 【アクセス】 湖西線 山科駅 バス：10分 徒歩：20

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 求人ID 898484

勤務時間8:30～17:00、7:15～15:45、12:30～21:00 休憩はいずれも60分 ※午前のみの勤務など、勤務時間の相談可能 ※勤務日数週2日以上で応相談 ※Wワーク、扶養内勤務可能 残業ほぼ無し

仕事内容魅力あふれる京都で、訪問看護ステーションの管理者候補として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000〜550,000円 ≪基本給≫ 360,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:50,000円 補佐手当:25,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 経験3年以上の方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 宇多野駅から0.9km 鳴滝駅から1.1km 御室仁和寺駅から1.2km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00（休憩60分

勤務時間9:00～18:00 休憩：60 分 ※勤務時間ご相談可

仕事内容<仕事内容> 訪問看護 事業拡大につき管理者候補募集！◎直行直帰／電カルやSNSを活用した働き方/週末特別手当あり 『結ノ歩訪問看護ステーション東山』事業拡大に伴い、新たに管理者候補の方を募集開始いたします。 これまでのご経験を活かして、新たな地域医療を支えるチームを作っていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 京都市山科区、伏見区にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問します。小児から高齢者まで、幅広い年齢層のご利用者様を担当していただきます。 ■健康状態のチェック ■医療処置 ■身体介護 ■ご利用者様のご家族の支援 ■看護記録の作成 ∟iPadで行なうので、書類作成はありません。 ■カンフ