看護管理者 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護業務及び看護管理 管理及びご利用者宅に社用車（軽自動車）を運転し、訪問・看護。 及び訪問看護管理業務 雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容＊入居様募集の為、２次募集いたします＊ 《有料老人ホームでの訪問看護サービス、事業所の管理者業務をお 任せします》 ・利用者様の健康管理 ・看護サービス、処置の実施 ・利用者様、ご家族様対応 ・緊急時の対応 ・外部関連事業者等との連携業務 ・事業所管理業務（収支管理、従業員教育、シフト調整等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 土日祝休み・夜勤当直無し！地域でも有名な急性期病院にて病棟師長募集！ 【ポイント】 ◆地域でも有名な急性期病院での病棟管理職のお仕事です！ ◆福利厚生がしっかりとした医療法人なので、プライベートと両立して働けます！ ◎キャリアアップを目指されている方にもオススメのお仕事です！ ◎滅多に出ない貴重なお仕事です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ○病棟における看護師長業務全般。 ・配属先は経験により応相談。 ・夜勤当直無し。 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：病棟主任経験（３年） 【勤務地】 京都府京都市山科区 【アクセス】

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟師長候補の募集です！ 【ポイント】 ◆全館リニューアル済の明るく開放的な総合病院です！ ◆療養から急性期まで幅広い医療を提供しています！ ◎資格取得支援もあるのでスキルアップにも最適な環境です！ ◎24時間託児所完備で子育て中の方にも優しい病院です！ ◎夜勤は2交代と3交代の選択制で働きやすい環境つくりをされています！ ◎車通勤も可能ですが駅から送迎バスもあるので電車通勤でも快適です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ○病棟での師長業務全般。 ○配属病棟は応相談 ※管理当直は想定なし ※配属ｽﾀｯﾌは20名～30名程度 ※基本的

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【 2025年12月オープン予定 京都市伏見区/訪問看護ステーション 看護管理者募集 】想定年収545万円～/オンコールなし♪車通勤で楽々♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 地域密着病院の外来看護師長！日曜休み！年間休日120以上！食堂や寮があり手当も充実！ 【ポイント】 ◆外来看護師長の管理職求人です！ ◆部署間の連携もよく、チームワークのとれた組織となっています！ ◎近鉄線、京阪線と2WAYアクセスが可能！各駅から徒歩10分です！ ◎有給取得率ほぼ100％！年間休日120日以上でワークライフバランスが取りやすい♪ ◎お子さんがいらっしゃる方には自立するまで子一人あたり「15,000円/月」の手当があります！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 外来における看護師長業務全般 ・試用期間3ヶ月 ・電子カルテ

仕事内容<仕事内容> 【京都市南区】看護師(管理者候補)！年間休日120日 オンコールの回数は調整OK 残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段はバイク ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間

仕事内容無資格・未経験OK★研修制度が整っているので安心！賞与実績5ヶ月分◆初年度有給20日付与！昼食や夕食は300円で食べられます◎残業ほぼなし＆有給消化率92.4％【京都市左京区・国際会館駅・病院・看護補助・正職員】 有給休暇は初年度から20日付与されるのが嬉しいポイントです♪ユニフォームの支給もします◎子育て支援制度もあるので、子育て中でも勤務しやすい環境です☆ ◆職種 看護補助 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収20万4200円（月給17万9400円＋夜勤手当2万4800円） 月収25万3400円（月給22万2400円＋夜勤手当3万1000円） 上記は夜勤4

勤務時間8:30～17:00、7:15～15:45、12:30～21:00 休憩はいずれも60分 ※午前のみの勤務など、勤務時間の相談可能 ※勤務日数週2日以上で応相談 ※Wワーク、扶養内勤務可能 残業ほぼ無し

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 東野駅隣接！歴史ある地域密着型病院で外来師長候補の募集！ 【ポイント】 ◆地下鉄東西線 東野駅に隣接！駅から徒歩1分未満の大変良好なアクセスです！ ◆看護師長経験がなくてもご応募可能です！ ◆マネジメントの経験を積みたいという意欲のある方、ぜひご応募ください！ ◎中空き時間は帰宅して、家事をすることもできます。 ◎救急病院にはない落ち着いた環境でお仕事することができます。 ◎残業は少なめです。 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 外来での師長業務。 外来 1～3診制＋処置室 4名体制(師長も業務に入ります) 【応募資格・条件】 正看護師

仕事内容訪問看護ステーションの看護師です。 ＊主な仕事は下記のとおりです。 ・訪問看護ステーションの管理者 ・サービス付き高齢者住宅内の訪問看護及び個人宅の訪問看護 ・営業活動 急募！ 変更範囲：同一建物内にあるデイサービス施設での看護師、管理者 業務

仕事内容管理者候補(正看護師)大募集！長期就業応援制度あり！50万円交付！※規定有 看護師経験を活かしてキャリアUP！京阪京津線 追分駅から徒歩5分！【職場全体の平均年齢/35.7歳】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 410,000円～ ※管理手当50,000円/月を含む 経験や年齢を考慮し優遇致します 【管理看護師さんの年収例】 月給36万円+管理者手当5万 41万円×12ヶ月+賞与2回・60万円(1回30万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)＝年収552万円 ★試用期間3ヶ月(短縮あり)は月給33万円～ (別途一律皆勤手当2万円支給) 【勤務地】 京都府京都市

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 看護ステーション管理者業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など 他、看護業務全般 ■入居されている方の看護ケア、健康管理 ■バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ■介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 求人ID 898484

勤務時間固定時間制

仕事内容魅力的な介護の未来を共に創る職場、訪問看護ステーション シエルで新たな一歩を。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 経験者の方、優遇いたします ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 桂駅から0.5km 上桂駅から1.3km 西京極駅から1.5km ◆勤務時間※11月18

仕事内容<仕事内容> 【京都市上京区】看護師(管理者候補)！年間休日120日 オンコールの回数は調整OK 残業ほぼなし ＜仕事内容＞ スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ

仕事内容【職種】 正看護師 希少な管理職案件！年収550万～の正職員！車通勤OK！基本平日勤務 ♪ 【ポイント】 ◆施設内訪問看護の看護師管理職求人です ♪ ◆年収550万円～と高収入！ ◆5つの施設の管理業務となります ♪ ◎土日祝休みです ♪ ◎看護師賠償責任保険の半額負担あり！（条件あり） ◎車通勤OKです！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(訪問看護) 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理責任者としての業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・訪問先の施設にて､ケアマネージャーさんとの打ち合わせ ・入居者さんの契約対応､レセプト業務 ・在籍看護師さんのシフト管理、訪問

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護師管理者業務をお任せします。 スケジュール調整や法的書類の作成、スタッフのマネジメント、苦情対応、計画書や報告書の管理、訪問看護計画の作成、会議への参加、衛生管理やシフト調整など多岐にわたる業務です。 1日の流れは、出社後ミーティング、利用者宅への訪問、書類作成、会議参加、事業所へ戻りミーティングや書類整理、シフト作成を行います。 勤務時間は8:30から17:30までの実働8時間で、休憩は60分です。 月の残業は平均3～5時間です。 休日は完全週休2日制で土日固定休み。 年間休日は120日あり、祝日出勤のほか、年始や特別休暇もあります。 有給休暇の消化

仕事内容<仕事内容> 訪問看護 事業拡大につき管理者候補募集！◎直行直帰／電カルやSNSを活用した働き方/週末特別手当あり 『結ノ歩訪問看護ステーション東山』事業拡大に伴い、新たに管理者候補の方を募集開始いたします。 これまでのご経験を活かして、新たな地域医療を支えるチームを作っていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 京都市山科区、伏見区にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問します。小児から高齢者まで、幅広い年齢層のご利用者様を担当していただきます。 ■健康状態のチェック ■医療処置 ■身体介護 ■ご利用者様のご家族の支援 ■看護記録の作成 ∟iPadで行なうので、書類作成はありません。 ■カンフ