三重県鈴鹿市のファイナンシャルプランナー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆上場企業 ☆福利厚生充実 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっと

仕事内容 あなたが抱えるモヤモヤ、きっと解決できます。 先輩たちも、入社前は実はこんな感じでした。 Case1：前職で失敗してから、転職が踏み出せない… ▼ 当社の面接では、志望動機や自己PRを聞きません。 1対1でお話して、あなたの魅力を見つけます。 保健の先生と話すような感覚でご参加ください◎ Case2：残業してるのに、生活はカツカツ… ▼ 入社日から正社員としてお迎えするので 十分一人暮らしできるだけの収入を得られます。 残業は月平均7.9時間で、定時退勤が基本！ Case3：1つの職種しか経験できないことが不安… ▼ 社内FA（社内転職）制度を利用して、販売職以外へ 異動した先輩が多

仕事内容当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。 飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームが担っております。 モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。 個人ノルマはありません！目標を達成するため、みんなで協力して頑張る社風です。 目標を達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、努力した社員が報われる仕組みを作っています。 顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、 地域密着モデルが事業として成功している企業です。 住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退勤・残業ほぼなし 【求人要約】 誰かに喜ばれる「福利厚生」を考える面白さ 地域の企業と長く関わり、反応を見届けられる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 企業ごとに喜ばれる福利厚生を、あなたならではの視点で企画・提案できます／3年間の育成あり 【具体的な仕事内容】 ■企業ごとに違う答えを考える 担当エリアの中小企業を訪問し、社長から事業や従業員の状況、企業が抱える課題を伺います。 その内容をもとに、「何があれば社長や従業員に喜ばれるか」を考え、必要な福利厚生をご提案します。 ■仕事

仕事内容―――― 土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる 休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応 未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長 頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり 中小企業を支える社会性の高い仕事 ―――― 「未来の自分を育てる」仕事 17時。 オフィスを出ると、まだ空は明るい。 今日はジムの日。 明日はFPの勉強を1時間だけ。 「最近なんか楽しそうだね！」 友達にそう言われることが増えました。 収入も少しずつ上がっている。 でも一番の変化は、 「私、ちゃんと成長してる」 そう思えること。 それが、大同生命の 企業利厚生プランナーと