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田町/未経験歓迎!/人事(採用担当)/平均残業10~20h/土日祝休/リモート/コスモスイニシアG

株式会社コスモスホテルマネジメント

  • 東京都 港区

  • 年収450万円〜530万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 離職率低い

仕事内容株式会社コスモスホテルマネジメント 【田町/未経験歓迎!】人事(採用担当)※平均残業10~20h/土日祝休/リモート/コスモスイニシアG 【仕事内容】 【田町/未経験歓迎!】人事(採用担当)※平均残業10~20h/土日祝休/リモート/コスモスイニシアG 【具体的な仕事内容】 ~業務未経験歓迎!人事でキャリアアップをしていきたい方歓迎!/残業月10~20時間程度・土日祝休み・リモート可・有給取得高く働き方家賃補助有/大和ハウスグループ~ ■業務詳細とポジション魅力: 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力

登録エントリー

介護職(初任者・実務者)/月給185500円~203000円/正社員/相模原市中央区/介護職(資格)/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/未経験者歓迎/体を動かす/資格が身に付く/シフト制/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア 神奈川エリア

  • 神奈川県 相模原市中央区 / 淵野辺駅 徒歩10分

  • 月給18.5万円〜20.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

仕事内容【相模原市中央区/介護職(★資格)】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|未経験者歓迎|体を動かす|資格が身に付く|シフト制|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の

広告企画営業/モノではなく/アイデア/で勝負!広告提案営業/未経験OK

株式会社ニトエル

  • 東京都 豊島区 東池袋

  • 月給29万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> モノではなく「アイデア」で勝負!広告提案営業(未経験歓迎) 仕事内容 “モノ”ではなく“アイデア”で勝負!未経験OKの広告企画営業。 求人広告や採用マーケティングのプロとして、企業の「人材採用」に関する課題を解決します。クライアントの人事・採用担当者や経営層と伴走し、効果的な採用活動を提案・サポートします。 <具体的には> ◎採用ニーズのヒアリング:既存顧客を中心に「どういう人材が必要か」「なぜ採用がうまくいかないのか」を丁寧にヒアリング。課題を引き出す「聞く力」と「考える力」が活かせます。 ◎広告媒体の提案:トルー、マイナビ、dodaなどから最適なプランを提案。予算やター

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