株式会社ダイコー - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容営業部スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業部員の書類作成サポート →作成する書類：工事提案資料（Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ）、見積書 （Ｅｘｃｅｌ）など ・電話応対 ・来客対応 ・備品発注 ・会社イベントの運営補助など 【変更範囲：会社の定める業務】本社への異動有

仕事内容エレベーター、エスカレーター、機械式駐車場装置等据付工事の施 工管理を行う新設部門での事務業務です。 ・社内外の電話、メール対応 ・専用システムを使用した各種書類作成、管理 ・発注、請求管理業務 ・社内外の書類サポート ・部内の各種サポート業務 コミュニケーションを図りながら、進めていきますので未経験でも 大丈夫です◎ 土日祝日がお休みの完全週休２日制で、有休休暇も取りやすく、働 きやすい、明るい社風です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、労働日数について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：6時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ダイコー株式会社 バックオフィス系総合職（総務・経理・事務）／年休122日 【求人要約】 【国内ニッチトップ◎】社会インフラを支える事業 【安定性◎】創業65年以上の基盤で、キャリアを築く 【やりがい◎】社員＆会社を支える、縁の下の力持ち 国内トップクラスメーカーのバックオフィスで活躍！ 少数精鋭の組織で、縁の下の力持ちとして堅実に成長。 ―――― ニッチだけど、社会に欠かせない。 「必要とされる技術」を磨き続けるメーカー！ ―――――――― 当社は、エレベーターやエスカレーター、機械式立体駐車場といった「昇降機」の製造・販売を行っており、国内トップクラスのシェアを誇ります。社会に

仕事内容既存取引先のサポートや新規提案 新規開拓や物件の情報収集から契約まで 慣れるまで先輩がサポートしますので安心してください 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。週休２日ないし、３日休み。 週２０時間未満の勤務です。

勤務時間 就業時間１：5時00分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休業・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社は、マンションの給排水設備リニューアル工事を行う専門企業 です。 【仕事内容】 担当エリア内の管理会社・管理組合様への【ルート営業】をお任せ します。 具体的には： マンションの給排水設備に関する診断・調査のご提案 診断結果をもとに、以下の工事をご提案 ┗「更新工事」：老朽化した配管の交換 ┗「更生工事」：特許技術で配管を再生（環境負荷の低い工法） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 電気工事士【未経験OK】◎資格取得支援あり/有資格者は優遇/日曜休み/社会保険完備 ＜あなたにお任せするお仕事は、電気工事の現場作業員です！＞ ▼具体的な仕事内容 【一般電気工事】 ＊マンション、工場等電気工事（屋内外） ＊工場等計装工事 ＊商業施設の電気工事（ＬＥＤ等） ＊太陽光発電設備 ※工事現場は主に関東全域 ▼未経験の方でも安心して働けます！ 未経験の方は、現場の先輩の指示に従って最初は動いてもらいます！ わからないことについては、先輩に随時聞いてください！ 資格を取得したい方には、資格支援制度もあります！ 資格にかかる費用は、会社が補助します。 【

仕事内容建設現場で新設のエレベーター、立体駐車場、エスカレータ等の据 付業務、施工管理業務、据付後の試運転調整業務をお願いします。 始めは先輩社員とペアになって業務を進めますので、未経験の方で も安心！ みんな後輩思いなので分からないことは遠慮せず聞いて下さい！ 教育・研修：社内教育あり。先輩社員による直接指導（現場ＯＪＴ 方式）等 求める資格：未経験大歓迎！学歴不問！入社後に各種資格取得を支 援！（経験者・資格保有者優遇） 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容株式会社タイコー ※未経験歓迎【築地】ルート営業※若手活躍中／特許を持っており業界内で優位性有／給排水設備リニューアル 【仕事内容】 ※未経験歓迎【築地】ルート営業※若手活躍中／特許を持っており業界内で優位性有／給排水設備リニューアル 【具体的な仕事内容】 【未経験入社者活躍中／充実の研修体制／受注増加に伴う増員募集／特許工法で高い市場競争力を維持／資格サポート有】 ■業務内容： 管理組合や管理会社に向けたルート営業が主な業務となります。最初は先輩社員と一緒に挨拶回りが主になります。 ・マンションの給排水設備への調査診断の提案 ・診断結果に基づき工事の提案（すべて交換する”更新工事”と

仕事内容ＲＦＩＤ等を用いた小売業向けソリューションの営業 顧客との関係構築・強化 新規ビジネス開発 チャネル管理 営業戦略と実行 ジョンソンコントロールズ株式会社にて採用し、小売業向けソリュ ーションを扱う、タイコインターナショナルジャパン合同会社へ出 向となります 変更範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【完全未経験】IT事務アシスタント 初心者向け充実研修 パソコン苦手 楽しい！の変化を体験 何事も最初は皆、素人ですし「はじめて」です。 今回の求人ではIT事務アシスタントの正社員を完全な未経験、学歴不問にて募集しています！ まず、ITって聞くと、何か難しそうという感覚あると思います。 当然、一番最初は知らない知識もあるので難しいと感じるかも知れませんが、最初のハードルを越えると変わってきますし、面白さも同時に判ります！ そのハードルをいかに越えてもらうかというところが最初に実施する研修のポイントだと思っています。 まず入社された後、1か月の研修を実施します。 研修を受

仕事内容<仕事内容> たとえばゲームが趣味というそこのアナタなら未経験から手に職が就く【IT事務アシスタント】が目指せる！ ITは未経験だけどゲームが趣味でそこそこ好き！というアナタへ朗報です！ 実はゲームを攻略するのと、ITエンジニアの手助けをするIT事務アシスタントのお仕事は似てるんです。 特にイメージしていただきたいのはマルチプレイで協力するゲーム！ 基本的にエンジニアのお仕事は一人で孤独に作業するのではなく、チーム単位で動きます。そんな時に味方を支援するサポート役がいると、クエスト（＝お仕事）もはかどりますよね？ 今回は前線で活躍するエンジニアにバフをかけてサポートするポジションの募集な

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！ゼロから始めるプログラマー ゲームやアプリ、システムなど開発業務に携わります。どんな案件に携わるのかは、スキルや適性に応じ て決定。代表がイチからスキルアップを⽀援しますので、「ITの仕事は初めて」という⽅も安⼼してスタ ートできます︕ ＜⼊社したら＞ 当社オフィスでの研修からスタート。相⼿に合わせたコミュニケーションの取り⽅や⽴ち振る舞い、処世術など、ビジネスパーソンとして使える⼀⽣モノのスキルを伝授します。ITのスキルもExcel・Wordの基本操作から、HTML、JavaScriptの仕組みなどを1ヶ⽉にわたり指導。2ヶ⽉⽬から、お客様先での 仕事に取り組み

仕事内容ゲルハルトジャパン株式会社 分析装置の営業／未経験歓迎／残業月20時間／年間休日120日 【求人要約】 ★ドイツ「ゲルハルト社」唯一の日本法人 ★未経験OK！当社の将来を支えるコアメンバー募集 ★完全週休2日制・年間休日120日以上・残業20h 安定×働きやすさ◎未経験から「頼られる営業」に！ 食品・環境分野で社会に貢献できる仕事です ゲルハルトジャパンは、ドイツに本社を持つ「ゲルハルト社」の日本法人。 食品や環境分野で使われる成分分析装置を、企業や大学・研究機関に提案しています。 今回募集するのは、営業未経験でも挑戦できる営業職。 専門知識は入社後に学べるので、文系出身の方も安

仕事内容<仕事内容> フリーター歓迎！ゼロから始めるプログラマー ゲームやアプリ、システムなど開発業務に携わります。どんな案件に携わるのかは、スキルや適性に応じ て決定。代表がイチからスキルアップを⽀援しますので、「ITの仕事は初めて」という⽅も安⼼してスタ ートできます︕ ＜⼊社したら＞ 当社オフィスでの研修からスタート。相⼿に合わせたコミュニケーションの取り⽅や⽴ち振る舞い、処世術など、ビジネスパーソンとして使える⼀⽣モノのスキルを伝授します。ITのスキルもExcel・Wordの基本操作から、HTML、JavaScriptの仕組みなどを1ヶ⽉にわたり指導。2ヶ⽉⽬から、お客様先での 仕事に取り

仕事内容<仕事内容> 【人の素敵を見つける】未経験から一生のスキルを身に着けるITエンジニア ご覧いただきましてありがとうございます！ 我々、ゴードンブラザーズはIT業界未経験から開発エンジニアに成長するための環境としては名門と自負しています。 会社設立は2002年からなので、既に20年以上も育成の経験を積み重ねてきました。 では何故？まだ規模として大きくなっていないのか？と思われるかもしれません。 以前は育成したら次のステップに行ってね！というスタンスで会社運営していたこともあり、一定以上になったら卒業していくという流れだったのです。 それはそれで彼らの人生に役立てたかなと思っていました