障がい者グループホーム - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 精神障害者グループホームのサービス管理責任者 グループホーム935ファミリー・ワンにてサービス管理責任者として、勤務頂きます。 現在23区内（港区、品川区、大田区）にて8施設を運営しており、今後も多数の新規事業所開設を予定しており、新規の事業拡大に携わることも可能です。 935ファミリー・ワンを希望される入居希望者に見学時にご本人の要望のヒアリング、935ファミリー・ワンの概要や理念を説明いただきます。 入居決定者は、利用者やご家族と定期面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定するアセスメントを行い、利用者の意向、要望を大切にした個別支援計画を作成いただきます。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容入所者支援業務（夜勤なし） 「経験・資格不問」 職員一人ひとりを大切にする職場です。 未経験の方も安心して働けるよう先輩スタッフが丁寧に ＯＪＴします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 障がい者グループホーム事業では、関東圏を東京・神奈川エリア、埼玉エリア、千葉エリアの3つエリアに分割し、全15事業所のグループホームを運営しています。この各エリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。ご希望のエリアについてはご相談に応じさせていただきます。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。 募集要件 【必須要件】 ・弊社の企業理念や事業自体への共感 ・事業計画立案～事業運営までを担った経験（

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 １．関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ２．入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で30箇所以上の障がい者グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。 一般的なフランチャイズとは異なり、コンサルティングとして全国にあるクライアントの事業運営のサポートをしています。 私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』でき

仕事内容施設（有料老人ホーム・老健など）：障害者施設 残業も少なく働きやすい環境が整っております。やりがいのあるお仕事です♪ 同法人は、東京都・茨城県で指定介護老人福祉施設特別養護老人ホーム、指定介護老人福祉施設地域密着型小規模特別養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、障害者支援施設、障害者グループホーム、特定障害者（児）相談支援事業所を運営しています。 地域社会への貢献・連携・共生や、高齢者福祉と障害者（児）福祉、医療と連携した総合福祉の提供に努めています。 未経験歓迎,年齢不問,ブランク可

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 ・資格を活かしてステップアップしたい ・マネジメント経験を活かしたい ・充実した研修制度を通してもっと成長したい ・さらに現場経験を積んでキャリアアップしたい などとお考えの方にオススメ！ 難しい業務は一切なく、充実した研修制度が整っているので、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍

仕事内容障がい者グループホームで管理者の募集！賞与年2回/資格手当は積み上げです◎ワークライフバランス重視！残業ほぼなし◎資格取得支援制度多数実績あり♪【港区高輪】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 事業所の責任者として様々な業務を横断的に行って頂き、サービス品質の向上を目指してして頂きます。 拠点の管理をお願いします。 【業務内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション

仕事内容障がい者グループホームで管理者の募集！賞与年2回/資格手当は積み上げです◎ワークライフバランス重視！残業ほぼなし◎資格取得支援制度多数実績あり♪【港区高輪】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 事業所の責任者として様々な業務を横断的に行って頂き、サービス品質の向上を目指してして頂きます。 拠点の管理をお願いします。 【業務内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション

仕事内容障がい者グループホームで管理者の募集！賞与年2回/資格手当は積み上げです◎ワークライフバランス重視！残業ほぼなし◎資格取得支援制度多数実績あり♪【港区高輪】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 事業所の責任者として様々な業務を横断的に行って頂き、サービス品質の向上を目指してして頂きます。 拠点の管理をお願いします。 【業務内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション

仕事内容【タイトル】 港区立障害者支援ホーム南麻布 作業療法士（障害者施設） 【仕事内容】 機能訓練業務 ・機能訓練計画の策定 ・基本動作能力の回復や維持 ・障害悪化予防の為の運動療法や作業、シーティング、姿勢、良肢位指導など ■定員：入所40名 / 短期入所4名 【事業所名】 港区立障害者支援ホーム南麻布 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 障害者施設 【法人名】 社会福祉法人健誠会 【勤務地】 東京都 港区 南麻布4丁目6番13号 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「広尾駅」(徒歩6分) 東京メトロ南北線/都営大江戸線「麻布十番駅」(徒歩15分) 【勤務時

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ 未経験から成長できるチャンスがここに 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。

仕事内容障がい者グループホームで管理者の募集！賞与年2回/資格手当は積み上げです◎ワークライフバランス重視！残業ほぼなし◎資格取得支援制度多数実績あり♪【港区高輪】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 事業所の責任者として様々な業務を横断的に行って頂き、サービス品質の向上を目指してして頂きます。 拠点の管理をお願いします。 【業務内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 1）関係者との連携、調整 利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 リレーション

仕事内容是非、ケアパートナーで一緒に働きませんか？ 現在、・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援・福祉用具販売・訪問 看護・サービス付き高齢者向け住宅・高齢者グループホーム・障がい者総合支援・障がい者グループホーム・保育園と多岐に渡るサービスを展開しています。また今後は有料老人ホームの開設を予定しております。 【 給与・働き方について】 ご希望の勤務地により異なります。詳細については、該当事業所の者へご確認ください。 【 応募の流れ】 本ページ内にございます応募フォームより、ご応募ください。内容確認後、弊社より応募者の方へ連絡させて頂きます。 【職種】 ケアパートナー株式会社 【雇用形態】

勤務時間7：00～20：00の間で1日4時間から応相談。 残業や持ち帰り仕事はありません。 勤務は週2日から、ご希望の日程の中で働けます。 労働時間制度 シフト制

仕事内容 【福祉Tech事業部】 2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。 httpscare-all.jp/ ニュースリリースや展示会出展などを経て、目標を大幅に超える成約数で順調な推移を辿っています。 新機能として「らくらくシフト」もリリース。次なるプロダクトもリリース予定。 スピード感ある成長事業で、一緒に経験を積んでスキルアップしたいという熱意のある方の応募をお待ちしております。 新規部署のため、メンバーはほぼ横並びのスタート。 いち早く結果を出して早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・営業の

仕事内容【本社】新規SaaS商材のマーケティング担当者募集！／反響多数につき大幅増員！福祉Techプロダクト＜業界未経験・第二新卒歓迎＞ ▼仕事内容 福祉系企業へ向けた「ケア・オール」シリーズのマーケティング担当 ・営業施策の企画/実行/分析/改善 ・リード獲得施策の企画/実行/分析/改善（アナログ施策からWEBマーケティング施策含む） ・展示会、セミナー、ウェビナー等のイベントの企画/実行/分析/改善 ・ファンマーケティング施策の企画/実行/分析/改善 ・営業資料等のブラッシュアップ 2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。ニュ

仕事内容【仕事内容】 福祉系企業へ向けた「ケア・オール」シリーズのマーケティング担当となります。 ・営業施策の企画／実行／分析／改善 ・リード獲得施策の企画／実行／分析／改善（アナログ施策からWEBマーケティング施策含む） ・展示会、セミナー、ウェビナー等のイベントの企画／実行／分析／改善 ・ファンマーケティング施策の企画／実行／分析／改善 ・営業資料等のブラッシュアップ ゆくゆくは、チーム化し、マネジメントもお任せしたいと考えています。 【部署】 福祉Tech事業部 【募集要項】 2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。 ニュ

仕事内容福祉系企業へ向けた「ケア・オール」シリーズのマーケティング担当となります。 ・営業施策の企画/実行/分析/改善 ・リード獲得施策の企画/実行/分析/改善（アナログ施策からWEBマーケティング施策含む） ・展示会、セミナー、ウェビナー等のイベントの企画/実行/分析/改善 ・ファンマーケティング施策の企画/実行/分析/改善 ・営業資料等のブラッシュアップ 2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。ニュースリリースや展示会出展などを経て、目標を大幅に超える成約数で順調な推移を辿っています。 httpscare-all.jp/ 新機