障害福祉 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時15分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については面談時に相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１・１／２・１／３） ※補足 １２／３０～１／３（５連休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社内カフェやオフィスサポート業務 （メール便の仕分け・配達および清掃） ・スタッフの業務サポートと共働 ・指導、作業スケジュールの調整 ・その他上記に付随する事務業務 ・カフェでの接客業務 立ち仕事が９割程度エレベーターですがフロア間の移動もあります 。 スタッフの業務支援とコミュニケーションサポートをお願い致しま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容JR山手線浜松町駅から徒歩8分！◎年間休日122日・賞与4.4ヵ月◎指定管理事業所で介護支援員を募集！◎安定基盤の社会福祉法人で福祉職員として活躍してみませんか？充実した福利厚生が20個以上有◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・港区立の生活介護事業所「工房アミ」で、ご利用者の自立と社会参加を支援する業務です。 ・知的障害者の方、また、知的障害と身体障害の重複されている方が利用されています。 ・日中活動や外出活動の支援、生活全般の介助、行事の企画や運営等を担当していただきます。 ☆事前見学も可能です。お問合せ下さい。 ☆既卒・新卒の方もご応募ください！ ※入社日応相談 ※有給休暇は、

仕事内容[仕事内容] 【想定される配属先／業務】 ・バックオフィス業務 人事、総務、法務、労務、経理等で事務・庶務アシスタント業務 ・データマネジメント業務 人事関連のデータ分析やレポート作成（vlookup関数・if関数・ピボットテーブルを使用）、 研修の準備（資料コピー・配布）、来客対応などアシスタント業務 ※具体的な業務内容については、適性とご希望を十分に考慮して決定いたします。 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【品川本社】 ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F ・JR品川駅 改札より徒歩5分 港南口（東口）より徒歩2分 京急線品

仕事内容児発管の募集◎【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援〈港区高輪〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者面談(アセスメント・モニタリング) 運動支援のサポート Liiのファンづくり その他事務作業など ※保護者、児童、働く仲間に向き合ってほしいため、請求業務は行いません。 ※管理者業務については、株式会社リィとしての事業所責任者と連携していた

勤務時間シフト制

仕事内容プール監視員／東京都港区障害保健福祉センタ 屋内プ ル監視・受付 東京都港区の「障害保健福祉センター内の屋内プール」での受付・監視等のお仕事です。 半月ごとの”希望シフト制”なので、空いた曜日、時間を上手く使って プライベートもアルバイトも充実！ 弊社ならライフセーバーも資格を活かせます！ プールライフガード・管理事業 ビーチライフガード事業 総合ビルメンテナンス事業 各種スクール運営事業 （StudioNOBACK） イベント企画運営事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容仕事内容 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→採用活動まで一貫したミッションを担っていただきます。 単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。 応募資格 【必須】 ・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・年間100名以上の採用経験（新卒・中途・パートアルバイト含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 [歓迎] ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験 ■求める人物像 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら

仕事内容【都営三田線「白金高輪駅」から徒歩5分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での業務 【業務内容】 心理職の知見を活かした運動療育セッション 行動観察に基づいた多角的な分析と仮説立て チームでのケース会議（多職種連携による試行錯誤） 保護者へのフィードバック・相談支援 校舎運営に関わる業務

仕事内容【JR「田町駅」から徒歩約8分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での業務 【業務内容】 心理職の知見を活かした運動療育セッション 行動観察に基づいた多角的な分析と仮説立て チームでのケース会議（多職種連携による試行錯誤） 保護者へのフィードバック・相談支援 校舎運営に関わる業務 【職

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR線「新橋駅」から徒歩3分！★年間休日122日で土日祝休み♪夏季休暇や年末年始休暇もあり◎賞与年2回＆昇給あり◆育児休業・介護休業の取得実績あり！事業所の事前見学も可能です◎正社員登用制度あり★ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： みなと障がい者福祉事業団は、障害者総合支援法に基づく就労支援事業所（就労移行支援事業所はばたきおよび就労継続支援A型事業所かがやき）や相談支援事業所の運営等を行っております。 その他にも港区から障害者就労支援事業（就労支援センターかもめ）の委託を受け、港区内の

仕事内容【都営線「三田駅」から徒歩6分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での業務 【業務内容】 心理職の知見を活かした運動療育セッション 行動観察に基づいた多角的な分析と仮説立て チームでのケース会議（多職種連携による試行錯誤） 保護者へのフィードバック・相談支援 校舎運営に関わる業務 【職

仕事内容【都営線「三田駅」から徒歩6分】年間休日120日以上！残業月6時間☆利用定員10名の事業所☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 アセスメントや書類作成などの児童発達支援管理者業務全般 校舎運営業務 指導補助 など 【職場環境】 定員：10名 【

仕事内容【都営線「三田駅」から徒歩6分】年間休日120日以上！残業月6時間☆利用定員10名の事業所☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での業務 【業務内容】 心理職の知見を活かした運動療育セッション 行動観察に基づいた多角的な分析と仮説立て チームでのケース会議（多職種連携による試行錯誤） 保護者へのフィードバック・相談支援 校舎

仕事内容【都営線「三田駅」から徒歩6分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での保育士業務 【業務内容】 利用者(未就学児～高校生)への運動指導 アセスメント 運営に関わる事務業務 利用者送迎(校舎による) など 【職場環境】 定員：10名 【応募条件】 保育士

仕事内容【JR「田町駅」から徒歩約8分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での指導員業務 【業務内容】 利用者(未就学児～高校生)への運動指導 アセスメント 運営に関わる事務業務 利用者送迎(校舎による) など 【職場環境】 定員：10名 【応募条件】 児童指

仕事内容【JR「田町駅」から徒歩約8分】年間休日120日以上！残業月6時間☆☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 アセスメントや書類作成などの児童発達支援管理者業務全般 校舎運営業務 指導補助 など 【職場環境】 定員：10名 【応募条件】 児童発達支

仕事内容【プライベートをしっかり大事にした働き方が出来ます】准看護師OK／御成門駅から徒歩3分／年収480万円以上／月給30万円以上可／賞与3ヶ月分支給／日勤のみ／土日祝日休み／年間休日122日 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 障害者支援施設での看護業務 【施設概要】 施設入所支援：定員40名、短期入所：定員4名 生活介護：定員80名 重症心身障害者通所事業：定員6名 【応募要件】 経験不問・ブランク可 正看護師または准看護師 【歓迎要件】 障害者に対する興味・理解がある方 喀痰吸引の経験

仕事内容【JR「田町駅」から徒歩約8分】年間休日120日以上！残業月6時間☆全社事例検討会など教育体制も充実◎東京・埼玉・大阪・兵庫で事業を展開！今後も新規出店予定多数の勢いのある企業で働いてみませんか？＜東京都港区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での保育士業務 【業務内容】 利用者(未就学児～高校生)への運動指導 アセスメント 運営に関わる事務業務 利用者送迎(校舎による) など 【職場環境】 定員：10名 【応募条件】 保育士

仕事内容[募集背景体制強化のため増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 障がい者雇用に課題を抱える企業に対して、同社が提供する「サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援」の提案から契約交渉、導入支援までを一貫してご担当いただきます。 社会的意義の高い領域で、単なる営業ではなく、経営・人事課題に深く入り込む提案ができる環境。事業拡大フェーズの今だからこそ、裁量を持ってチャレンジできるフィールドがあります。 【具体的には…】 ＜営業活動＞ ・営業戦略に基づいたターゲット選定・アプローチ設計 ・アポイント獲得（人事・総務部門、経営者など決裁者へのアプローチ） ・商談化された企業との訪問また