障害福祉 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週1日OK】障がい児水泳指導員★時給3000円可 【お任せする仕事内容】 障がいのあるお子さま一人ひとりに合わせて、水泳を通じたサポートを行うお仕事です。 「水に顔をつけられるようになりたい」「泳げるようになりたい」など、ご本人やご家族の希望に寄り添いながら、楽しくマンツーマンでレッスンを行っていただきます。 対象は3歳～30歳前後の、知的・身体・精神障がいのあるお子さまや若者たち。水泳経験やインストラクター経験があれば活かせますが、未経験の方も大歓迎です。 ※プールまでの送迎が必要なお子さまについては、送迎支援をお願いする場合もあります。 【一緒に働くメンバー】

仕事内容[仕事内容] 【想定される配属先／業務】 ・バックオフィス業務 人事、総務、法務、労務、経理等で事務・庶務アシスタント業務 ・データマネジメント業務 人事関連のデータ分析やレポート作成（vlookup関数・if関数・ピボットテーブルを使用）、 研修の準備（資料コピー・配布）、来客対応などアシスタント業務 ※具体的な業務内容については、適性とご希望を十分に考慮して決定いたします。 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【品川本社】 ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F ・JR品川駅 改札より徒歩5分 港南口（東口）より徒歩2分 京急線品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセス経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【尚可】 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験 ・教育コンテンツの作成、研修カリキュラムの実行の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場を巻き込みながら、創意工夫をもって物事を進められる方 【職種名】 採用・教育マネージャー（障がい福祉事業担当） ※年

仕事内容JR山手線浜松町駅から徒歩8分！◎年間休日122日・賞与4.4ヵ月◎指定管理事業所で介護支援員を募集！◎安定基盤の社会福祉法人で福祉職員として活躍してみませんか？充実した福利厚生が20個以上有◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・港区立の生活介護事業所「工房アミ」で、ご利用者の自立と社会参加を支援する業務です。 ・知的障害者の方、また、知的障害と身体障害の重複されている方が利用されています。 ・日中活動や外出活動の支援、生活全般の介助、行事の企画や運営等を担当していただきます。 ☆事前見学も可能です。お問合せ下さい。 ☆既卒・新卒の方もご応募ください！ ※入社日応相談 ※有給休暇は、

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間３：11時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※月～金は、原則（１）、（２）のシフト勤務 土曜勤務あり、概ね年２回程度（就業時間は上記（２）） １０月以降は土曜勤務及び（３）のシフトで他所で応援勤務の可能 性あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・支援対象者等に対するカウンセリングを実施し、具体的に就職活 動を行うに際して、より的確な支援、関係機関との調整を行う等 、初動的な支援 ・地域の就労支援機関や特別支援学校における就職希望者の把握、 「チーム支援」の対象とする支援対象者の選定 ・支援計画の作成や支援に係る役割分担等に関する関係機関間の 連絡調整 ・「チーム支援」における職業相談、職業紹介、職場定着支援 ・職場定着支援（生活支援等を含む）に際しての関係機関・企業 との連絡調整 ・一般職業紹介、職業相談業務 ・その他求人受理等、上記に付随する業務 ＃東京ハローワークＤ

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【田町駅】障碍者施設で介護職員！資格なし＆未経験OK！初めての介護職！ 【自立訓練の支援提供】・利用者対応（セルフケアチェック、コミュニケーション、振り返りなど）・訓練（午前午後決められたカリキュラムとマニュアルに基づく進行）【事務作業】・日々のルーチンデスクワーク（支援記録、出席記録など）・管理系庶務（ファイリング、整理整頓、清掃など） 職種：看護サポート 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経

仕事内容■概要 障がいを持つ社員で構成される事務部門のマネジメントと、組織の体制づくりをお任せします。単なるサポート業務に留まらず、事業の一翼を担う部署として、メンバーの能力を引き出し、組織全体の生産性向上に貢献することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●部門の体制づくりにゼロから挑戦できる ●メンバーの成長を間近で支えるやりがい ●採用活動など、人事領域の経験も積める ■具体的な仕事内容 障がいを持つ社員10名ほどで構成される「オフィスサポートグループ」の管理業務を担当します。入社後は、管理者2名体制の一員として業務に携わっていただきます。（管理監督者としての採用ではありません） ▼具

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】障がい児のための預かり保育／送り迎えスタッフ！研修制度あり 3歳から高校生までの障がいのあるお子様の一時保育や送迎（学校から施設や自宅など）のお仕事になります。 障がいは、身体障害、知的（発達）障害などさまざまになります。 弊社では無資格、未経験の方も積極的に採用しています。 入社後は、社内研修と並行して外部での資格取得もご案内します。（会社からの補助あり）現場では先輩が一から丁寧に指導いたします。 預かり保育では、施設内（六本木、品川駅港南口付近、港区芝など）で簡単な運動や宿題の手伝い、お絵描きや読書の見守りなどを行っていただきます。 送迎は、学校や送迎

仕事内容仕事内容 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→採用活動まで一貫したミッションを担っていただきます。 単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。 応募資格 【必須】 ・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・年間100名以上の採用経験（新卒・中途・パートアルバイト含む）

勤務時間07:40 ～ 16:40

仕事内容大手企業のグループ会社にて就労支援・見守りのお仕事！新橋駅スグ♪ 株式会社デンソーの東京事業所内の清掃業務を障碍者が行うのでその見守り業務。7：40～15：40まで見守り。15：40～16:40までマニュアル作成・手順書作成等事務処理などをお願いします。支援員1名に対し2名の障害者が1チームで動きます。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前

仕事内容【募集背景】組織立ち上げに伴う募集となります。2024年9月から12月で3事業を新規で開始しました。今後も継続的に事業開発をし続けていきます。今回その領域、あるいは1事業の責任者を募集いたします。【配属部署】▼配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。【仕事内容】▼ポジションについて・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。・当領域は様々な事業機会があ

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 資格取得後に他業界

仕事内容【募集背景】組織立ち上げに伴う募集となります。2024年9月から12月で3事業を新規で開始しました。今後も継続的に事業開発をし続けていきます。今回はその事業の一つの事業開発担当者を募集いたします。【配属部署】▼配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。【仕事内容】▼ポジションについて・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の1事業の事業責任者候補として、事業開発をお任せします。・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接

仕事内容児発管の募集◎【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援〈港区高輪〉 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者面談(アセスメント・モニタリング) 運動支援のサポート Liiのファンづくり その他事務作業など ※保護者、児童、働く仲間に向き合ってほしいため、請求業務は行いません。 ※管理者業務については、株式会社リィとしての事業所責任者と連

仕事内容【障害者福祉領域について】 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。 少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。 結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。 ・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。 ・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。 ・障

仕事内容募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジ

勤務時間就業時間１：15時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（２）の場合は週３日まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆港区立の知的障害者生活介護事業所（工房アミ）における利用者 支援 ＊日中支援、外出支援、生活全般の介助などの業務です。 ☆入社日要相談 ※港区立障害保健福祉センターは港区の指定管理により 社会福祉法人友愛十字会が運営しております。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容児童指導員の募集！【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援／送迎なし〈港区高輪〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子どもたちが思わず運動したくなっちゃう環境づくりをすることがコーチの腕の見せ所！スポーツ特化型児童発達支援施設での児童指導員業務★ お子さまの支援計画に沿って、プログラムの作成から運動の支援・指導をするお仕事です。 【業務内容】 運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 運動メニューの作成 イベントの企画・運営

仕事内容児発管の募集◎【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援〈港区高輪〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者面談(アセスメント・モニタリング) 運動支援のサポート Liiのファンづくり その他事務作業など ※保護者、児童、働く仲間に向き合ってほしいため、請求業務は行いません。 ※管理者業務については、株式会社リィとしての事業所責任者と連携していた