人事総務 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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プロジェクトサポート/月給30万円以上可能/年休128日

ピックルコンストラクション株式会社

  • 川越市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容ピックルコンストラクション株式会社 プロジェクトサポート/月給30万円以上可能/年休128日 【求人要約】 【未経験OK】少人数制の充実した研修で一から学べる 【待遇】未経験でも月給30万円以上スタート可能 【環境】年休128日/土日祝/有休消化率90%以上 【仕事内容】 【少人数制の研修からスタート】プロジェクトの進行管理、書類の作成・修正などの事務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支えるやり

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エリア条件を広げた求人
埼玉県上尾市, 埼玉県所沢市, 埼玉県入間市, 埼玉県朝霞市, 埼玉県飯能市
202

人事総務課長/事業部総務課配属/創業75年の安定基盤/定年65歳・役職定年無/人事(採用・労務・教育など)/埼玉県/正社員

三井金属株式会社

  • 上尾市 大字上尾下 / 上尾駅 徒歩30分

  • 年収1,150万円〜1,349万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 拠点や事業部での人事総務の経験 (工場人事や拠点人事などのご経験がある方を想定しています。) 【職種名】 人事総務課長<上尾>(事業部総務課配属)【創業75年の安定基盤/定年65歳・役職定年無】 【仕事内容】 触媒事業部の人事総務業務全般をお任せします。 管理部総務課長として、事業部の国内外拠点に係る総務・人事業務を網羅的にマネジメントいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・人事・総務業務の企画/立案/実施 └採用、給与周り、人材配置、育成計画、メンタルヘルス/ダイバーシティ 、就業規則/社内諸規則管理、労基署対応 など ・コンプライアンス遵守体

人事総務/課長候補/大手企業からの需要&グローバル展開で高い安定性/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

武蔵塗料ホールディングス株式会社

  • 入間市 大字狭山ケ原 / 入間市駅 バス15分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーもしくは工場での人事総務業務 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務(課長候補)【入間工場】※大手企業からの需要&グローバル展開で高い安定性 【仕事内容】 入間工場で教育・採用を初めとした人事総務業務をお任せします。 ・教育体系の構築(職種別教育、OJT管理、研修調整・運営、評価フィードバック支援等) ・採用(新卒・中途、派遣) ※技術職を中心に年間10名前後を採用予定です。 ・人材配置の調整、入社・退社手続き 、海外研修生受入 ・社内イベント運営・管理および渉外窓口 ・労務全般(安全衛生、消防関連、リスクマネジメント) ・社内文書規程、福利厚生整備、

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