精神保健福祉士 週休2日制 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容千葉県国民健康保険団体連合会 千葉に根差し、医療を支える【団体職員】◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【賞与4.65ヶ月分｜残業月平均6.5h｜産休・育休完備】医療機関から提出される「レセプト（診療報酬明細書）」の審査および支払業務をお任せします。Q.どんなお仕事? 医療機関から提出されるレセプト（診療報酬明細書）の内容が、国民健康保険のルール（根拠）に基づいて正しく請求されているかを確認・審査し、支払い手続きを行う仕事です。 基本は診療報酬のルールブックをもとに審査。

仕事内容■お仕事内容 精神科病院における医療相談業務

仕事内容１．病棟業務 ・入院患者の様々な相談、関係機関との連携による支援、退院援助 等 ２．外来デイケア ・社会生活機能の回復を目的として個々の患者に応じたプログラム の作成、実施等 ３．退院後の生活支援、各種相談等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容精神科病院での精神保健福祉士の業務全般をお願いします。 ●患者様の入退院相談 ●ご家族対応 ●訪問業務 ●公的機関との連絡・調整業務 その他 ・自立支援施設において、生活支援及び入所・退所支援 ・デイケアセンターにおける（プログラム実施）業務等も あります。 〔変更範囲：当法人の定める業務〕

仕事内容●財団業務全般 ・文化公演の企画・広報・運営・事務 ・千葉県少年少女オーケストラの運営 ・総務・経理 ●文化会館管理運営業務 ・受付業務（プレイガイド・施設の貸出） ・舞台業務（舞台・照明・音響の操作、 大道具類等の運搬・設置等） 【資格・経験不問】 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜業務内容＞ 就航に向けた初めての乗組員配置を中心とした人事実務を担当するポジションです。 1000名以上の乗組員の、国内外からの乗船計画策定・準備・乗船オペレーション実行までの一連業務に携わっていただきます。また、就航後の安定的な運航に向けて乗組員の契約期間・内容・稼働状況等を管理する配乗管理業務の構築・実行や、乗組員の人事・労務管理体制の構築・実行にも携わります。 ※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。 ※変更の範囲 会社の定める業務全般 ＜魅力＞ クルーズ事業に必要不可欠な乗組員の配乗管理や人事・労務管理体制をゼロから構築することが魅力です。 これまでオリエンタルラ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は7時45分〜21時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・土日祝日と平日の１６時から２１時１５分までの時間帯の管理員 業務が主となります ・休憩時間は就業時間に応じて法令とおり付与いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他・月単位でのシフト制 ・年末年始（１２月２８日～１月４日） ・休館日は毎週月曜日（月曜日が祝日の場合は開館しその翌日）

仕事内容・施設の貸出、受付管理、利用後の整理整頓、報告書の記載 ・入浴施設の湯量、塩素濃度管理、設備の清掃作業 ・備品管理、電話対応、その他関連する業務 ※佐倉市西部地域福祉センターでの貸館（会議室、研修室、娯楽室 など）受付管理、入浴施設の維持管理の業務です。 ※佐倉市西部地域福祉センターは、地域住民による福祉活動の推進 を目的とした施設であり、社会福祉協議会・ボランティアがより地 域に密着した事業を行うための拠点となっております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容千葉県木更津市に拠点を置く特定非営利活動法人イチミリノコエの採用サイトです。 経験・学歴不問！面接1回！「木更津」駅から徒歩3分!職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。 20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中の転職求人情報です。

仕事内容千葉県内4つの拠点で主に精神障害者への相談支援、住まいの支援、就労支援などを提供しています。全体では社会福祉士が22名・精神保健福祉士が32名おり（令和3年10月現在）、人材育成や研修、キャリアアップの支援も充実♪年間賞与4.0ヶ月分♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ワーナーホーム千葉拠点事業所 就労継続支援B型事業（ワークショップ鎌取）における作業指導員業務 【業務内容】 障害をお持ちの方への作業指導、相談業務を行っていただきます。 *

仕事内容■お仕事内容 入院相談･退院支援相談,他精神保健福祉業務全般 アルコール･ギャンブル依存症支援 ※アルコール/ギャンブルリハビリテーションプログラムなど興味のある方尚可

仕事内容精神保健福祉士（病院）|正社員|千葉県柏市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 退職金あり（勤続3年以上）

仕事内容【精神保健福祉士業務】 ・医療相談室業務および入院相談 ・退院支援および地域支援との連携業務 ・その他業務にかかる全般 ・４名が勤務しており、丁寧に指導いたします。 ※有休消化率ほぼ１００％です！ ※駅から送迎のバスが出ています。（臼井駅・物井駅・印西牧の原駅・千葉ニ ュータウン駅の各駅からの送迎があります） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間13:00〜18:00 (休憩10分) 残業月平均1時間

仕事内容○中央港のモータープールのお仕事です。（三菱自動車の移動） ・三菱自動車のモータープール内での車を移動していただきます。（敷地内が中心） ・車にキズがないかどうかの点検（簡単な一回り点検） ・伝票の簡単な仕分け ○中古車の輸送。

仕事内容外来、入退院の相談業務。 地域や行政機関との調整業務他。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【身長カウンセラー兼マネージャー候補の募集】2027年1月オープン！週休2.5日制◎地域密着型のクリニックです！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2027年1月オープン予定の新規クリニックの身長治療部門（小児成長医療）にて,下記の業務をお任せします。 成長相談・カウンセリングの実施 （問診対応、保護者様への説明補助、カウンセリング資料の準備など） 検査結果・治療内容の資料作成（Excel・PowerPointを用いたレポート作成） 成長ホルモン製剤・サプリメント

仕事内容◇日本語学校の事務員の仕事です。 ・経理業務（学費管理・奨学金・助成金・補助金） ・経理業務（給与計算サポート・経費精算） ・設備管理業務（学生寮を含む） ・物品購入業務 ・学校行事に関する事務業務 ・電話、接客対応 ・その他（雑務あり） 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容・材料や包材等の発注、検品業務、売上表の作成 ・請求書のチェックや小口現金のチェック等の経理業務 ・勤務シフト表の入力業務 ・メール対応、電話対応、ＳＮＳの更新作業 ・業者対応、生産者の持込み対応 ・その他、労務や事務に関する業務 主にＰＣを利用して業務を行ってもらいます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 賞与5ヶ月分。病院のPSWのお仕事です＠八千代市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における精神保健福祉士業務 医療相談室における入院患者・入院患者家族への相談等の業務 精神保健福祉法関係の書類作成・提出 【応募条件】 精神保健福祉士 【おすすめポイント】 賞与5ヶ月分です。 年間休日120日です。 マイカー通勤歓迎です。 【給与詳細】 【月給】200,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 150,000円 資格手当 10,000円 住宅（固定）手当 10,000円 勤務手当 30,000円 【賞与】年2回、5ヶ月分（前年度実績

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 (1)平日…10:00～19:00（休憩:12:30～14:00） (2)土曜日…9:00～18:30（休憩:12:00～13:30） (3)日曜日…10:00～18:00（休憩:12:30～14:00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【メンタルクリニック／パート（歩合有）】精神保健福祉士などの資格を活かせる心理カウンセラー｜新橋駅徒歩数分｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援します！ ＜ おすすめポイント ＞ ●患者さんに寄り添ったカウンセリングが可能！ ●「働きやすい」というお声多数！ ●カウンセリングのスキル向上につながる環境！ ●インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価！ 患者様は小学生から80代まで、幅広いご年齢層で、 患者様一人ひとりにあったカウンセリング方法を ご自身の知識や経験から考えて行えます。 カウンセリング以外の業務

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する