訪問介護・ケアマネジメント障害福祉サービス・相談支援あった介護の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 施設におけるケアマネジメント及び居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント ＊利用事前訪問時などには当法人の車を利用。 【給与】 月収 200152~249052円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 給与その他： 基本給：178000円〜220400円 調整手当：22152円〜28652円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：5000円 【住所】 愛知県豊田市浄水町原山1-54 【アクセス】 名鉄豊田線 / 愛知環状鉄道線浄水 / 貝津 【必須資格】 ケアマネジャ

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ/日曜固定休/新卒可 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円～280,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務。 要介護、要支援の利用者様に対するケアマネジメント業務。（担当件数の目安は要介護32件、要支援6件）、認定調査 【給与】 月収 264000~300000円 賞与：年 2回 給与その他： 担当件数に応じたインセンティブ有り 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-708渋谷ビル2階 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇

仕事内容現場ケアにも携わりながら、スタッフの指導や事業所運営を担う管理者候補を募集します！ 利用者様・ご家族・職員・関係機関をつなぎ、職員全員が安心して働ける環境と、 利用者様への安定したサービス提供を支えるお仕事です！ 介護・福祉を取り巻く制度や環境の変化に柔軟に対応し、支援の充実と事業所の発展を牽引していただきます。 現場ケアからスタートし、経験や習熟度に応じて管理者候補→管理者業務をお願いします！ 【訪問介護業務】 ・利用者様の状態把握（障害児、障がい者のケアが中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、段階的にお任せします！ 【管理者候補業務】 ・利用者様、ご家族様との連絡・調整 ・居宅介護支

仕事内容☆「スタッフがマンゾクする」を真剣に考え続ける会社です☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◆ 介護保険法および障害者総合支援法に基づく、サービスの提供 ◆ 自費サービス(アユートサービス)の提供 ◆ サービス提供責任者の補佐業務 ◆ サービス提供エリア：板橋区全域 ※カイゴのスペシャリストとして、極めるのも良し。 それだけに留まらず、サービス提供責任者や事業所長，統括マネジャー、 または役員等のマネジメント職を目指し、エキスパートになるのも良し。 当社は、自らの自己実現ができる環境があります！ 資格: 【必須】 ※ 訪問介護で働く場合、特定の資格が必要となります。 お持ちの資格

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員の試験に合格していれば 実務未経験でもチャレンジOK！ 実際に未経験スタートの方も3名活躍中〇 ◤この求人のポイント◥ ◆土日祝休み◎年休120日◎定時退社可 ◆実働7時間/休憩1時間で負担少なめ！ ◆小5までの子がいる方は時短勤務OK ◆定着率高め！腰を据えて働ける ◆賞与年2回！随時昇給あり ◣◢ 【仕事内容】 介護を必要とするご本人や ご家族からの相談を受け、ケアプランの作成や ケアマネジメントなどを行います。 ■月1回程度、利用者さまを訪問（1日に2～3件） ■1人あたりの担当件数は35件程度です。 ※社用車あり ■サービス提供エリア：石狩市内、 北区

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245000~260000円 【住所】 千葉県船橋市二和東千葉県船橋市二和東 【アクセス】 新京成線高根公団 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 華やいだ毎日に役立つケアマネジメントを提供しています！ 「ケアプランかりん」は、新京成電鉄「二和向台駅」から徒歩すぐの好立地にあります。 「お一人おひとりの人生に華を」をモットーに、介

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 147000~213000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮崎県宮崎市浮田1677-3 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 正看護師：7000円/回 准看護師：6000円/回 手当その他： 正看護師：7000円/回

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 アマノ居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 195000~195000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 広島県廿日市市串戸５丁目１番３７号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

仕事内容求人番号 未経験・ブランクのある方歓迎／入社後の研修体制も整っております！ 求人概要 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(ケアスタッフ)の方には、入浴の介助をお願いいたします。夜勤なし。 ※週２日程度、訪問介護ケアスタッフとして勤務していただきます。 【訪問入浴の魅力】 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様

仕事内容【プレイングマネージャー/管理者候補/日勤のみ】現場で支援しながらチームをまとめる◎管理者未経験OK！現場経験を活かして管理職にチャレンジできます！年間休日120日◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 現場ケアにも携わりながら、スタッフの指導や事業所運営を担う管理者候補を募集します！ 利用者様・ご家族・職員・関係機関をつなぎ、職員全員が安心して働ける環境と、 利用者様への安定したサービス提供を支えるお仕事です！ 介護・福祉を取り巻く制度や環境の変化に柔軟に対応し、支援の充実と事業所の発展を牽引していただきます。 現場ケアからスタートし、経験や習熟度に応じて管理者候補→管理者業務をお

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力にな

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力にな

仕事内容募集背景・私たちのビジョン 「生きる」を支え、「夢」を叶える時間を創る。それが株式会社ケアイノベートのミッションです。 代表自身が重度障害当事者であり、かつITコンサルタント。当事者だからわかる「本当に必要なケア」と、ITのプロだからできる「圧倒的なDX（業務効率化）」を掛け合わせました。 「ただ命をつなぐだけの介護」ではなく、利用者様が次の夢を叶えるための基盤となり、同時に働くスタッフが「Enjoy & Teamwork」の精神で、心から誇りと豊かさを持てる福祉ベンチャー企業にてグローバルスタンダードな社会を共に創りませんか？ お任せする業務内容 当社では、全社員が「第一役職」と「第二役

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジメント等を通じた高齢者の生活支援 【給与】 月収 179400~245000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県名取市下余田字鹿島86-5 【アクセス】 仙台空港線美田園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金

仕事内容【アピールポイント】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者管理者候補募集！ 完全週休２日制 年間休日１２０日以上 ブランクある方も歓迎！ 【仕事内容】 ＼現場経験を、事業所を育てる力へ／ 訪問介護ステーションのサービス提供責任者兼管理者を募集します！ スタッフ育成や支援体制づくりに加え、事業所の運営・経営にも関わるポジションです。 「現場経験を活かして、組織づくりに取り組みたい」 「マネジメントや経営にも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・ご利用者様、ご家族様への対応 ・相談支援専門員

仕事内容障がい者グループホームでの施設管理者業務／初任者研修以上／介護職 月給30万以上♪大手法人◆障がい者グループホーム管理者求人 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【給与】 月給：300,000円～398,700円 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします 【諸手当】 基本給：180,000円 固定残業手当：53,700円～71,400円(30時間分の固定残業手当) その他手当：66,300円～147,300円 ※超過分・深夜割増賃金は別途支給 通勤手当：上限30,000円／月 年末年始手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 個人の評価

仕事内容【サビ管兼管理者(有資格者限定)】生活介護施設/正社員/月給40万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあり！/「専門スキル＋α」をもつ障がいのプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり) 賞与あり(

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力にな

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力にな