千葉県千葉市の株式会社ヤックスケアサービスの求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスの管理者として事業所の運営に関わる業務をお任せし ます。 ・朝と夕方の送迎業務 ・体操、機能訓練の補助 ・入浴、食事、トイレ誘導などの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・ご家族、利用者様の相談受付 ・介護計画書の作成、更新などの作成 ・関係機関との連絡、報告、契約、広報活動 ・売上管理、シフト作成、請求、事務作業 などの業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容お仕事は、ご自宅で生活するご利用者様を訪問しての看護業務。一人ひとりの全身の状態や病状を把握して、医師の指示のもとで医療措置を行います。オンコール対応はご相談可能。新人研修やOJTでバックアップ体制は充実。ブランクがあってもOK! 給与詳細 正看護師月給 26万円～33万円 准看護師 月給 24万円～31万円 給与幅は経験により考慮いたします 正社員 昇給・賞与 高収入 未経験 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 ブランクOK 資格取得支援 残業少なめ 日勤のみ 主婦・主夫歓迎

仕事内容今回の募集は、訪問介護員の経験があれ サービス提供者の経験は不問！ 未経験の方もぜひご応募くださいね！ 仕事内容・・・ ・訪問介護のサービス提供責任者として、 ・ルパーやケアマネジャーとの連絡・調整 ・介護業務（身体介護・生活援助など） ・訪問介護計画書の作成や記録の管理 ・サービスの質を高めるための研修やミーティング ・ケアマネジャーへの広報・連携活動 ・請求関連業務 などをお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容デイサービス施設の管理者候補の求人です。 ・介護業務・管理者の補助業務・生活相談員業務 給与詳細 正社員 ※給与幅は経験や資格を考慮します ※介護福祉士の方は、15,300円別途支給 賞与年2回 昇給年1回 従業員割引制度 交通費規定内支給（月上限5万円） 一部制服貸与 慶弔見舞金制度 健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度 永年勤続表彰制度 資格取得支援制度 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 子育て中の方活躍中 残業少なめ 制服・ユニフォーム貸与

仕事内容訪問介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行うサービス提供責任者。ケアマネージャーやケアワーカーとの連絡、スケジュール調整、訪問介護計画書の作成などをお願いします。 訪問介護で大事な役割を担うやりがいのあるお仕事です。訪問経験のある介護福祉士の資格をお持ちの方、歓迎します。 給与詳細 正社員 ※一律職務手当込の金額 ※処遇改善手当 1時間あたり400円～650円別途支給 ※介護福祉士の方は、1時間あたり90円～350円別途支給 賞与年2回 昇給年1回 家族手当 年末年始出勤手当 確定拠出年金制度 従業員割引制度 交通費規定内支給（月上限5万円） 一部制服貸与 慶弔見舞金制度

仕事内容ご利用者様の自宅を訪問して、洗濯、掃除、買物、調理等の 生活支援と入浴、食事などの身体介護を行って頂きます。 給与詳細 月給例 191,500円～225,000円 ※資格・経験による ・処遇改善手当 1時間あたり350円～650円別途支給 ・介護福祉士の方は 1時間あたり50円～350円別途支給 （勤続年数に応じて手当額は変動有り） 月収例 70時間勤務した場合 191,500～211,500円 100時間勤務した場合 205,000～225,000円 休日詳細 月8～9日 1ヶ月のシフトにより決定 週休二日制:毎週 年間休日数:108日＋有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

仕事内容訪問介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行うサービス提供責任者。ケアマネージャーやケアワーカーとの連絡、スケジュール調整、訪問介護計画書の作成などをお願いします。 訪問介護で大事な役割を担うやりがいのあるお仕事です。訪問経験のある介護福祉士の資格をお持ちの方、歓迎します。 給与詳細 正社員 ※一律職務手当込の金額 ※処遇改善手当 1時間あたり400円～650円別途支給 ※介護福祉士の方は、1時間あたり90円～350円別途支給 賞与年2回 昇給年1回 家族手当 年末年始出勤手当 確定拠出年金制度 従業員割引制度 交通費規定内支給（月上限5万円） 一部制服貸与 慶弔見舞金制度

仕事内容利用者様のご自宅を訪問しての洗濯、掃除、買い物、調理などの生活支援と入浴・食事などの身体介護を行っていただきます。正社員なので安定した環境のもとでじっくりと腰を据えて働きたい方にはおすすめです。 給与詳細 正社員 ※一律職務手当込の金額 ※処遇改善手当 1時間あたり400円～650円別途支給 ※介護福祉士の方は、1時間あたり90円～350円別途支給 賞与年2回 昇給年1回 家族手当 年末年始出勤手当 確定拠出年金制度 従業員割引制度 交通費規定内支給（月上限5万円） 一部制服貸与 慶弔見舞金制度 健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度 永年勤続表彰制度 資格取得支援制度 正社員 昇