ケアマネジャー 在宅ワーク - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容【仕事内容】 介護サービス計画の策定及び相談業務 訪問調整も月1回以上 愛知県春日井市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。新人からベテランまで幅広く活躍されています。基本土日祝がお休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [諸手当] 通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当／資格手当 [福利厚生] 駐車場 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社VNN

勤務時間週所定労働日数：3日～5日 9:00～18:00(休憩60分) ※時間外労働なし

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，在宅 お薬の配達 ＜処方箋科目＞ 施設在宅

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー、ケアマネジャーの求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務 ・実習生の受け入れ 等 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします。 求人ID 285705

仕事内容【愛知県春日井市での主任ケアマネジャーとしての新たなキャリア】 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 定光寺駅から2.9km 古虎渓駅から3.6km 高蔵寺駅から4.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし

仕事内容≪春日井駅から車で8分≫ケアマネジャー×正社員【定年70歳】【食事代補助あり】【年間休日124日】お子さんの行事、急な体調不良も対応可能◎ ・介護サービスの利用調整 ・関係者間の連絡 ・ケアプラン作成 ・認定調査の実施など ・事務作業（例：月末・月初のレセプト・請求業務） 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：かしわばら指定居宅介護支援センター 給与： 月給：215,000円～285,000円 ＜内訳＞ ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円（主任介護支援専門員30,000円） ・当番手当：5,000円（24時間の緊

仕事内容 ★施設ケアマネージャー募集 グレイスフル浅山は、住宅地の一角に立つ地域密着型の複合施設です。特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護サービスをご用意し、皆様のシニアライフをトータルサポートを致します。 ＜仕事内容＞ 変更範囲：会社の定める業務 ・ご本人様、ご家族様との面談連絡 ・サービス調整、サービス担当者会議 ・心身状態や生活状況、ご本人様、ご家族様のご希望など情報収集 ・利用者様に合わせた、ケアプラン作成 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容地域社会を支える「主任ケアマネジャー」として活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,600〜261,300円 ≪基本給≫ 184,600〜222,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,500円 業務手当:10,000円 資格手当:12,000円 処遇改善手当:17,000円 宿直手当:6,000円/回 住宅手当:上限：20,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 第1子：5,000円 第2子以降：3,000円

仕事内容【春日井市味美西本町】研修制度やキャリア支援制度が充実！人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ケアマネジャー】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない

仕事内容社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。また、ICTの導入や省エネルギー設備の活用、ノーリフトケアの実践など、新しい時代の福祉に対応した取り組みも積極的に進めています。行政との連携や委託事業も多く担い、地域社会からの信頼も厚い法人です。安定した運営基盤のもと、職員一人ひとりが誇りをもって働ける環境づくりが進められており、チームワークを大切にした風通しのよい職場が形成されています。 施設見学OK 居宅介護支援事業所における主任ケアマネ業務（ご利用者個々 の意思

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームにおけるケアマネジャー及び介護業務全般 ・施設利用者様の生活プランの作成 ・日常生活においての身体的介護や身の回りの介助業務 ※転勤の可能性あり 残業がほとんどないのでプライベートや家庭との両立もしやすい環境です。 また託児所の利用が可能なので、小さなお子さんがいらっしゃるかたも安心して就業することができます！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】160，500円～210，000円 【賞与】年2回 計3.0ヶ月分（過去実績） [諸

勤務時間24時間好きなときにサクッとお仕事OK★

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・要支援、要介護認定を受けた方々とその家族の困り事を 解決するための相談、助言、情報提供に応じ、 福祉サービスが総合的に利用できるよう利用者個々の意思を尊重 したケアプランの作成、更新業務 ・要介護認定の申請代行業務 ・定期モニタリング業務 ・介護士、看護師、ＰＴ、ＯＴ、栄養士等との情報共有 ・会議の開催、その他の相談業務 待遇 ・賞与・昇給あり ・住宅手当、扶養手当、処遇改善手当、宿直手当、 時間外手当、役職手当、特別勤務手当 ・利用可能託児施設 あり 託児所開園時間 ８：１５〜１８：００ ・無料駐車場あり ・退職金制度あり（勤続 1年以上） 受動

仕事内容・給付管理 ・要介護認定申請に関する協力援助 ・相談業務 ・居宅サービス計画書作成 ・居宅サービス事業者との連携調整 ・サービス実施状況の把握と評価 ・利用者状況報告の把握 待遇 ※昇給・賞与あり ※マイカー通勤：無料駐車場あり 受動喫煙対策 ：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 休日・休暇 休日等：土 日 祝日 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 年間休日数：123日 フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 交通費支給★ 友達と応募OK★ 土日休み 女性が多い職場 学歴不問★ 日勤のみ 日曜休み♪ 昇給あり 祝日休み♪ 車通勤可★ 長期歓迎★

仕事内容ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様との面談 ・ケアプランの提案と作成 ・介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・生活環境についての相談、提案、助言など ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ・雇用後の業務変更の可能性なし ・雇用後の就業場所変更の可能性あり（自宅

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ 給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。 困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連 携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 （変更範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：０ ０】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケア プランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケア マネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：