ハローワーク 送迎 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○障がい者通所施設（放課後デイ、Ｂ型就労）における 利用者様の送迎業務です。 （車椅子の操作、福祉車両の運転あり） ＊福祉車両車は軽自動車・ワンボックスタイプになります。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■施設設備管理全般 （給水・空調・車両・電気・ＬＰガス・酸素吸引等） ■車両業務（各種送迎 等）※ドクター、他院受診 等 ■製作、修理、屋外整備 等 ■事務作業（文書作成、職場内の伝達業務 等） ※５名在籍（４名体制で勤務） ※月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） ※車種：７人乗りＡＴ車、リフト付きＡＴ車（車椅子４台車載可） 軽トラＭＴ車 ※応募前の職場見学が必須です。お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇通所リハビリテーションにおける介護業務全般 ●１日あたりの利用者数２０名程度 ●現在在籍者：看護職員１名、介護職員３名、理学療法士１名 ●集団でのレクレーションはありません（個別机上レクのみです） ◆ブランクがある方、介護施設勤務経験がない方に対しても親切丁 寧に対応いたします。 ◆お子さんの病気や学校行事等に柔軟に対応しています 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：8時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制またはいずれかの時間帯の勤務（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■通所リハビリにおける利用者の送迎業務 ■乗り降りの介助 ■リハビリ機器のセッティング ■昼食の配膳、下膳 ＊送迎車：普通または軽自動車（ＡＴ）男女共に応募可（軽車両） ＊現在、同じ職種で３名活躍中！ ☆お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ☆定年年齢（６５歳）以上の方も相談ください （７０歳まで雇用期間の定めなし。以降は１年毎の更新制） ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 正月休（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■デイサービスセンターにおけるリハビリ機能訓練業務 （他、入浴支援・見守り等）定員２５名程度 ＊送迎業務あり（ＡＴ軽自動車利用） ☆学校行事やお子様・ご家族の急病等によるお休みも配慮します ☆定年以上の方も応募可能です（１年毎の更新制となります） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容一般事務職として、内勤での業務がメインになります。 ＜具体的には＞ ・入退社の手続き対応 ・入社業務の対応（入社試験や面接等の準備・調整） ・勤怠管理・社員の公休等の取得状況管理 ・経費チェック ・技能実習生の生活サポート（病院などの送迎もあります） ・その他付随業務 【将来的な業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容○特別な配慮を必要とする児童の療育に携わっていただきます。 のどかな環境のなかで、身辺自立や心身の発達を促すためのアプ ローチを１日の生活を通して行います。 運動プログラムもございます。 ＊送迎あり 諫早市内の学校・保育園・利用者宅等 （ＡＴ車／軽・普（１２人乗り）使用） ＊勤務時間・勤務日数などの労働条件等ご相談下さい。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容■放課後等デイサービスにおいて、小学生と遊んだり 集団活動や宿題・遊びの見守り ■発達障害児への療育支援、学校や自宅への送迎 （軽自動車 ＡＴ限定可） ★学校終わりや長期休みに軽度の発達障害をお持ちの児童をお預か りし、学校での困り感を軽減させるための療育活動を行います。 児童たちの送迎や集団活動や遊びの見守り、戸外活動で社会ルー ルやマナーを教えたりと学校の課外活動の延長のような活動をし ています♪（予算を決めてお買い物をしたり、交通機関を使った 課外活動など、企画も行っていただけます！） ◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 正月休（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○デイサービスセンターにおけるリハビリ機能訓練業務 （他、入浴支援・見守り等）定員２５名程度 ＊送迎業務あり（ＡＴ軽自動車利用） ☆学校行事やお子様・ご家族の急病等によるお休みも配慮します ☆定年以上の方も応募可能です（１年毎の更新制となります） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○障害がある方のくらしのお手伝い ・食事の準備やそうじなど ・就寝前、就寝中の見守り ・起床時の介助や支援 ・ご本人や家族からの相談の受付など ・利用者の送迎業務が発生する場合あり ※未経験の方は研修がありますのでご安心下さい。 ※朝食付き ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時40分〜16時40分 就業時間２：9時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）、いずれか相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・日曜日固定休 （１２月３１日、１月１日は年末年始休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービス澄実家 新店での募集となります ■ディサービスの介護職員業務 ・送迎業務（軽・普通自動車） ・入浴介助業務 ・簡単な食事の準備（食材を温める程度） ・機能訓練補助業務 ・記録業務等 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

勤務時間就業時間１：12時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間に就いて相談可です。 ＊支援の補助や午睡の補助です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○特別な配慮を必要とする児童の療育に携わっていただきます。 のどかな環境のなかで、身辺自立や心身の発達を促すためのアプ ローチを１日の生活を通して行います。 運動プログラムもございます。 ＊送迎あり 諫早市内の学校・保育園・利用者宅等 （ＡＴ車／軽・普（１２人乗り）使用） ＊勤務時間・勤務日数などの労働条件等ご相談下さい。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※９：００～１３：００を含む、下記の時間帯の勤務も相談に応じ ます。お気軽にご相談ください！（例）８：３０～１７：３０、 ９：００～１７：００、１３：００～１５：００など（休憩は法定 通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 正月休（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■デイサービスセンターにおける看護業務全般（定員２５名程度） （バイタルチェック、健康相談、入浴支援・見守り等） ＊送迎業務あり（ＡＴ軽自動車利用） ☆学校行事やお子様・ご家族の急病等によるお休みも配慮します ☆定年以上の方も応募可能です（１年毎の更新制となります） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談可 『扶養内の勤務希望』などご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１／１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■デイサービスセンターにおける介護業務全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、見守り等 ・利用者さんと一緒に体操レクリエーションをし、昼食を一緒に 摂っていただきます。 ＊利用者２５名程度を７～８名のスタッフで介助・介護しています ＊定年年齢以上の方も応募可（１年毎の更新制） ＊正社員登用あり 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）を週２日～週３日・就業時間（２）を週１日～週 ２日など組み合わせの勤務をご相談します。 ＊どちらかのみの勤務をご希望の方もご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■デイサービスセンター利用者の介護、入浴介助 ■利用者の送迎車運転（主に軽自動車、片道５分以内のご自宅にお 住まいの利用者の方がほとんどです。） デイサービス：利用者平均１２名にスタッフ４～５名程度でケア ■有料老人ホーム入居者の介護・居室の清掃 有料老人ホーム：月～土日中は２～５名 日祝は１４～１５名の方にスタッフは２名 ＊雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （その後、１年毎の更新制）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談可 ＊週２０時間以上週３０時間未満で調整 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■デイサービスにおける看護・介護業務 ■送迎（普通車・軽自動車） ＊現在、利用者８名～１０名を４名で対応 （定員：１８名、看護師：２名、介護員：６名） ※就業時間及び就業日数について相談に応じます。 ・８：３０～１７：３０の間の実働６時間以上勤務 （短時間勤務希望の方も相談に応じます） ・週４日程度勤務（就業日数の相談可） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：採用後６か月間の研修期間は上記（１）の就業時間で固定になりま すが、その後継続雇用となった場合は就業時間が変わる可能性があ ります。（詳細は面接時に説明） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆就業エリア：諫早市 冠婚葬祭互助会の募集（新規募集） 既存会員のフォロー（内容説明・追加募集） 各種イベント（葬儀見学会等）の集客 先輩とのペア活動が主 就業エリアへの送迎あり 互助会募集以外での既存会員フォロー手当あり 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・ＰＣ入力 ・送迎 ・弁当・食材配達 ・配達員の人員調整 ・調理補助 ・利用者サポート ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい児（小学生、中学生、高校生）の育成 主に放課後の児童（障害児）の保育・指導 ○送迎業務あり（２人体制、軽自動車～ワゴン車） 運転業務は慣れるまではありません ※５名の保育士と指導員で１０名程度の障がい児の保育・指導を 行います。 就業時間・勤務日数等、相談に応じます。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上３０時間未満の勤務 ＊（２）：休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇デイサービスにおける高齢者の看護・健康管理・生活援助 〇利用者の送迎等 ※送迎での使用車は、普通自動車・軽自動車となります。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。