奈良県桜井市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 月給379500～483500円×葛城市◎ 【無理なく始められる介護のお仕事♪】 「自分にもできるか不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境をご用意！ 働き方もお気軽にご相談ください◎ ★医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験・部門マネジメント経験者対象★月収例48.3万円 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあ

勤務時間8:00～20:00の間でシフト調整勤務日数・時間ご相談ください。 （月85時間以上） ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 求人ID 1095548

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容【仕事内容】 月給379500～483500円×葛城市☆ 【無理なく始められる介護のお仕事♪】 「自分にもできるか不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境をご用意！ 働き方もお気軽にご相談ください◎ ★医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験・部門マネジメント経験者対象★月収例48.3万円 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあ

勤務時間8:00～20:00の間でシフト調整勤務日数・時間ご相談ください。 （月85時間以上） ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 求人ID 1096813

仕事内容ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,100円～ 月給26万100円～28万100円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 (固定残業代13～15時間分としてとして ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 5,000円(実務者研修)、25,000円(介護福祉士) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャ

仕事内容【仕事内容】 月給280000～330000円☆ 【介護のお仕事を探している方おススメ☆】 働き方は一つではありません！ フルタイムはもちろん、短時間勤務可能な案件も！ ★天理駅近で通勤しやすい好立地★夜勤が基本ないため生活リズムが整う★契約社員からスタート★★ 住宅型有料老人ホーム「マリアヴィラ天理」にて サービス提供責任者の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・サービス計画と調整 ・現場での介護支援 ・関係者との連携 ・指導・育成と管理 ・事務・コンプライアンス ・顧客対応 キャリアアップが目指せる仕事です☆ 【変更の範囲】：法人の定める範囲

勤務時間08:00〜20:00 8:00~20:00の間でシフト調整 勤務日数・時間ご相談ください。(月85時間以上)

仕事内容川原城町の「ニチイケアセンター天理」での訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です。 【調整業務】利用申し込みの受付・調整、ご家族や関係機関との連絡調整 【計画作成】訪問介護計画書の作成・説明・交付 【スタッフ支援】ヘルパーのシフト調整、業務状況の把握とフォロー 【訪問】ご自身も訪問に入り、現場を支えます 【シフト】 8:00~20:00の間でシフト調整 勤務日数・時間ご相談ください。(月85時間以上) 先輩スタッフが同行研修から丁寧にフォローしますので、ブランクのある方も安心です。 【川原城町/時給1,359円~】ニチイケアセンター天理|訪問介護のサービス提供責任者(パート) 応募資

仕事内容【仕事内容】 天理市×月給280000～330000円！ 【介護のお仕事を探している方おススメ☆】 働き方は一つではありません！ フルタイムはもちろん、短時間勤務可能な案件も！ ★天理駅近で通勤しやすい好立地★夜勤が基本ないため生活リズムが整う★契約社員からスタート★★ 住宅型有料老人ホーム「マリアヴィラ天理」にて サービス提供責任者の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・サービス計画と調整 ・現場での介護支援 ・関係者との連携 ・指導・育成と管理 ・事務・コンプライアンス ・顧客対応 キャリアアップが目指せる仕事です☆ 【変更の範囲】：法人の定める範

仕事内容・住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・サービス提供責任者としての業務 ・訪問介護員としての身体介護、生活援助の他、施設サービスの提 供（ティタイム、イベント、コール対応等）もあります ◎スタッフがマンツーマン指導します ◎ミーティングや社内メールで情報共有してます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務全般をお願いします。 充実したシニアライフに寄り添うサービス付き高齢者住宅です。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の介護計画および職員の管理教育と教育 ・介護者様の介護全般 ・生活介助支援および身体介助支援業務全般 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 定員：30名 設立：2017年1月 ・シフト制なのでご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・スタッフ間のコミュニケーションがしっかりとしているため、働きやすい職場環境があります。 ・介護のお仕事は有事に強いので、安心して長く働けます。 ・育児休業休暇

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜320,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 職務手当:管理職：60,000円～80,000円（固定残業代30時間～40時間分含む） 一般職：40,000円～50,000円（固定残業代18時間～20時

勤務時間8:00～20:00の間でシフト調整勤務日数・時間ご相談ください。 （月85時間以上） ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 求人ID 1096309

仕事内容【仕事内容】 月給270000～310000円♪ 【無理なく始められる介護のお仕事♪】 「自分にもできるか不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境をご用意！ 働き方もお気軽にご相談ください◎ 残業ほぼなし◎月収例31.0万円～ 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ奈良学園前のサービス提供責任者業務です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ・シフト作成 ・介護方法の指導 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎サービス計画を作成し、サービス手順が組める方大歓迎です♪ ◎介護職やリーダーとして今まで働いてきたけど、 キ

仕事内容奈良県奈良市の訪問介護のサービス提供責任者候補／奈良 Ｊｆ (正社員) | ユースタイルラボラトリー 株式会社 ▼仕事内容 【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】介護の経験や資格を活かし、キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難な利用者様のお宅に伺い日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養） ・介護スタッフのフォロー、指導、育成等変更範囲：会社の定める業務※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格 ・未経験の方もご相談は可能です！ (奈良県奈良市) ▼職種 訪問介護のサービス提供責任者候補／奈良 Ｊｆ(

仕事内容心温まる職場で新しいキャリアを始めませんか？「ケア21 西大寺」サービス提供責任者を募集中！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,100〜280,100円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 サービス提供責任者手当:25,000円 外勤手当:固定残業代：25,000円/13～15時間分 ※超過分

勤務時間週3日以上／シフト制8：00～20：00の間でシフト調整勤務日数・時間ご相談ください。（月85時間以上）1ヶ月の労働時間：86～139時間／月

仕事内容サービス提供責任者 パート・アルバイト 訪問介護のサービス提供責任者 ◆サービス提供責任者◆介護福祉士実務者研修修了以上の方、キャリアアップを目指す方歓迎！未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ ＜勤務先＞ニチイケアセンター榛原 ＜給与＞≪時給≫ *実務者研修修了：1,359円 *介護福祉士：1,399円 ≪その他手当≫ ＊土日祝日手当：100円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時 300円/時間、22時～翌6時 400円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍1

仕事内容【仕事内容】 月給280000～320000円☆ 【必見！】あなたに合った働き方が見つかる介護のお仕事♪ ご利用者様の日常生活のサポートをお任せします！ 案件によっては短時間勤務や週1日から相談できるお仕事もあり◎ まずはお気軽にご応募ください！ 月収例32.0万円～◎残業ほぼなし サービス付き高齢者向け住宅 はっぴーらいふ奈良新大宮に併設する 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ・シフト作成 ・介護方法の指導 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎サービス計画を作成し、サービ

仕事内容[仕事内容] 【訪問介護のサービス提供責任者】 訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤