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債権管理 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

債権管理/未経験OK!債権管理事務スタッフ/土日祝休/年休122日

ジェイリース株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区 錦

  • 月給26.1万円〜33.6万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 上場企業
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • オフィスカジュアル
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!債権管理事務スタッフ/土日祝休/年休122日/フルフレックス/住宅手当 当社でお家賃のお立て替えを行ったお客様にお支払いに関するご連絡をするお仕事です。 <具体的な仕事内容> ■入居者様への連絡 家賃の滞納が発生した入居者様へ家賃のお支払いに関するご連絡をしていただきます。 電話でのご連絡がメインですが、時にはお客様のもとを訪問する外出業務を行っていただくこともあります。 今すぐのお支払いが難しいお客様へは、ヒアリングを行いながら、お客様へ寄り添ったお支払いの方法をご提案をしていきます。 また、ゆくゆくは不動産や法律に関する専門性の高い仕事もお任せする可能

エンゲージ

与信管理・契約法務/経験者/管理部門系

伊藤忠プラスチックス株式会社

  • 東京都 千代田区 / 半蔵門駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社

仕事内容与信管理・契約法務(経験者) 【仕事内容】 【与信管理、契約法務(何れかでも可)】大手商社の子会社の求人です。 ■担当業務 ・主として与信管理(与信限度額の管理、与信先の財務分析をベースとした与信判断、保全管理、営業部向け講習会の企画・運営、取引先倒産時の対応など)をご担当頂きます。 ・また法務(契約書のチェック・作成、取引先とのトラブル・訴訟への対応など)も担っていただきます。 ■業務の特徴: ・会社の総資産の約80%が売上債権であり、これを管理・保全するのが審査法務部の役割です。年1回行われる与信限度の更新を通じて、取引先の財務分析表等の情報や営業部の取組方針を踏まえて意見書の作成を行い

人気ミドルの転職

管理職/債権管理業務(延滞管理~担保処分まで)/残業月20時間程度/埼玉へのI・Uターン歓迎

株式会社武蔵野銀行

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備

仕事内容株式会社武蔵野銀行 【管理職】債権管理業務(延滞管理~担保処分まで)/残業月20時間程度/埼玉へのI・Uターン歓迎 【仕事内容】 【管理職】債権管理業務(延滞管理~担保処分まで)/残業月20時間程度/埼玉へのI・Uターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 債権管理(引当金管理、延滞貸出金の管理・回収、事故貸出金の調査、法的手続き、担保処分等) ■組織構成 債権管理グループ:グループ長2名、副グループ長2名、管理者4名、担当者4名、パートナー11名 ■福利厚生 ・連続休暇:連続した7日間(土日祝日を利用して最長10日間可能) ・計画休暇:連続した3日間(土日祝日を利用して最長6日間

doda

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