東京都江戸川区の介護職員初任者研修の求人・仕事・採用

仕事内容【江戸川区松島】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 自宅で暮らす高齢者・障がい者への生活総合支援、自立サポートなど 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ・身体介護（入浴・食事・排泄など） ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・サービス提供責任者の補助業務 ・登録ヘルパーの教育指導 ・事業所での書類作成他庶務全般 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 9:00～18:00 実働8時間 休憩1時間 休日・休暇: 4週8

仕事内容【仕事内容】 ◆ご入居者様やご家族様への対応、相談等をお願い致します。 ◆施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 ◆有料老人ホームで施設長の補佐業務 ◆ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ◆管理職経験がある方 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【別途支給】 東京都居住支援特別手当：20,000円 └当該事業支給対象者（詳細は別途確認）に限る └東京都内の事業所に限

勤務時間(1)22時00分～5時00分 又は 8時 00分~6時 00分 の間の7時間以上

仕事内容介護施設でご経験をいかす介護職員の募集です。残業少なめでプライベートも大切にできます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 介護福祉士資格をお持ちの方を歓迎します。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~300000円 【住所】 東京都江戸川区瑞江2丁目17番9号グランドハイツ101 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容生活相談員 / / 正職員 ◆ご入居者様やご家族様への対応、相談等をお願い致します。 ◆施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 ◆有料老人ホームで施設長の補佐業務 ◆ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ◆管理職経験を活かせます 業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 #1290 勤務先 株式会社創生事業団 グッドタイムナーシングホーム・江戸川 勤務地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-12-6 業種・サービス形態 有

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般 賞与 年２回（夏、冬) 年計４カ月 (前年実績、賞与前払金手当含む) 特定処遇改善交付金手当（年１回３月末に在職した者に限る） 年末年始手当（12/31～1/3） １日３,５００円 退職金制度あり（中小企業退職共済制度 + 従事者共済会） 交通費支給（上限月３万円） 勤務表による年１１０日 賞与あり 交通費支給 退職金あり 住宅手当 経験者歓迎

勤務時間週1～3日 ①17:00～10:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤 ②21:00～8:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容江戸川区の有料老人ホームで夜勤専門の介護バイト求人募集★ ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,330円～1,380円 時給1330円～1380円 保有資格による ※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(2,320円/回) ◆居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 東京都江戸川区東篠崎1-5-2 募集情報 江戸川区の有料老人ホームで夜勤専門の介護バイト求人募集★ 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せ

仕事内容【仕事内容】 介護施設における介護職員の募集です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ライフステージに合わせて働けます。介護職員初任者研修修了者の専門性を評価します。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給213000円~ 資格・経験を考慮します 掲載企業名：NOA・JAPAN株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間《勤務時間》 7:00～22:00の間で、1時間以上の勤務が可能です。 《勤務の特徴》 週1日からの勤務が可能で、ご自身の都合に合わせて柔軟にシフトを組むことができます。また、週5日勤務のフルタイム勤務も対応しており、働き方の選択肢が豊富です。

仕事内容■勤務地 東京都江戸川区北葛西5丁目30番9号サニーフラット203号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。身体介護と生活介護の両面から、ご利用者様が安心して生活できるようにお手伝いします。 《具体的な内容》 ・排泄介助、入浴介助などの身体介護 ・外出支援や移動のお手伝い ・食事の準備や片付けなどの食事支援 ・洗濯や掃除などの家事全般 ・生活に必要な日常的なサポート全般 ■募集情報 訪問介護のお仕事をお探しですか？「シフトの融通が難しい」「やりがいのある仕事がしたい」「自分のペースで働きたい」「介護経験を活かしたい」といったお悩み

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家江戸川 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける業務全般 ・生活援助(お食事作り、健康チェック) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・レクリエーションの運営、介護記録の記入 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格するこ

仕事内容【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活のサポートをします。 ＜生活援助＞食事の準備、掃除、洗濯、買物など ＜身体介護＞食事介助、入浴介助、着替えなど ◎資格を活かして働きたい方も、未経験の方も歓迎 ◎業界未経験・他業種からの転職者も多数活躍中 ◎研修充実（介護実技研修1回／月、センター研修他） ◎資格取得支援制度・育児制度・社員割引など福利厚生が充実 ◎キャリアアップができる環境 例）ケアスタッフからサービス提供責任者へ 等 【変更範囲：会社の定める業務】 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせて

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜 9:00～12:00 休憩なし 金曜平均時間外：月1～5時間程度 ほぼ無し 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】クリニックでの医療事務 【江戸川区・小岩駅】とくなが内科内視鏡クリニック｜扶養内＆午前のみ｜医療事務パート｜未経験・資格なしOK 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円 【勤務地】 東京都江戸川区南小岩3-10-10 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆午前のみ ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆土日祝休み ☆日祝休み ☆扶養枠 ☆交通費支給 【仕事内容】 ・患者対応 ・電話対

仕事内容【正社員／介護職員】江戸川区｜有料老人ホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」認

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:アスケア訪問入浴葛西 【施設形態】:訪問入浴事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） ～～～～～～～～ ※本求人は初任

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都江戸川区西小岩4-14-6メゾン司1階1F号室 【アクセス】 JR中央・総武線 / 京成本線京成小岩 / 小岩 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①子育てと仕事を両立しやすい◎職員同士で連携できる環境です！ アスケア訪問

仕事内容＼無資格者も相談可／【未経験・ブランク可】【食事補助あり】【バイク通勤可】月給30万円も目指せる◎病院に隣接しているので安心◎施設には看護師も在籍◎利用者様の在宅復帰をサポートしていきましょう！江戸川区中央エリアのデイサービス 通所介護・有料老人ホーム利用者の生活介助全般をお願いします。 ＜具体的には・・・＞ 〇入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 〇食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 〇排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 〇環境整備：掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理 など 〇その他：口腔ケア、就寝介助、起床介助、レクリエーション

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 287100~356350円 【住所】 東京都江戸川区篠崎町4-21-10 【アクセス】 都営新宿線篠崎 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 入居者さまの「自由」を尊重する施設。スタッフの存在が暮

勤務時間①8:00～16:00（休憩時間は規定に準ずる） ②8:30～16:30（休憩時間は規定に準ずる） ③9:00～17:00（休憩時間は規定に準ずる） ※①～③シフト制 時間外労働：なし

仕事内容時給1,300円～・夜勤なし◎デイケア介護職パート募集 通所リハビリテーション（デイケア）における生活介護全般をご担当いただきます。 ■食事・排泄・入浴等の生活介護全般 ■レクリエーション補助 ■送迎時の添乗 ■ご利用者さんの在宅生活支援 ■看護師・理学療法士・作業療法士・介護支援専門員との多職種連携 募集概要 職種：介護職員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイケア・通所リハ 施設名： 給与：【時給】 初任者研修修了者・実務者研修修了者：1,300円～ 介護福祉士：1,400円～ ※その他手当 ・処遇手当あり ・居住支援手当：10,000～20,000円（月80時間

勤務時間交替制（シフト制） (1)15:00～20:00 (2)20:00～翌6:00(休憩３時間) (3)6:00～9:00 (4)7:00～10:00 ※就業時間は応相談

仕事内容【江戸川区本一色】週1日～勤務OK☆正社員登用あり◎障がい者グループホームでお持ちの資格と経験を活かしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・利用者への声掛け ・食事の準備、入浴の準備などの生活行為の支援 ・共有スペースの掃除、戸締り、防火確認 ・就寝、消灯時の対応 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） 介護経験者 夜勤可能な方 18歳以上（法令により深夜勤務時間帯は18歳以上の方のみ） 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） (1)15:00～20:00 (2)20:00～翌6:00(休憩３時間) (3)6:00～9:00 (4)7:00～

仕事内容＜新小岩駅＞バス5分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は