売上管理 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 老舗焼肉店の店長として売上管理や従業員教育など店舗運営全般をお任せします。 【業務内容】 ◆店舗運営全般◆ ・FLコントロール ・売上管理 ・従業員教育/育成等 経験・スキルによりお仕事をお任せしていきます！ 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四半期ごとに、業績評価のインセンティブがあるので、 モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます！ さらに評価制度を基に、あなたの頑張りはしっかり給与に反映します 年齢・社歴に関係なく実力主義、積極的昇給♪ ◎安心の手厚い福利厚生！ 社会保険完備はもちろん、役職手当など豊富な手当あり！ 定期健康診断や

仕事内容・【サントリーグループのゴルフ場レストラン】 「心と体に無理のない働き方をしたい」 と、ミドル世代の転職者も多数のダイナック。 同業他社の飲食店からの転職や、 学生時代に飲食店でバイトをしていた という長年ブランクがある主婦さんまで 何らかの飲食業経験者が集まる会社です！ ・【選ばれるポイントは…】 夕方には必ず終わるシフト ほぼ残業ナシ ゴルフ場なので予約制で落ち着いた客層 自然に囲まれた環境で、心にゆとり サントリーグループで福利厚生充実 中高年でキャリアアップを目指せる 体は無理がきかなくなってきたけど、 適度に充実感のある飲食の仕事をしたい。 子どもの学費や老後に備えて働きたい。

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗

仕事内容星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門を主軸にする 安定・優良成長企業。こだわりの商品と空間 で新たな価値を創るエクセレントカンパニー 【トレンドに流されない圧倒的な商品力。だから、私たちは選ばれ続けています】 リーディングカンパニー「日本レストランシステム」のキャリア採用START 『洋麺屋五右衛門』や『星乃珈琲店』をはじめ、全国に約680店舗を展開する日本レストランシステム。私たちの最大の強みは、時代を先取りしながらも決してトレンドに流されない、専門性の高い「商品力」と「ブランド力」にあります。 オーダー毎に丁寧に淹れるハンドドリップコーヒー 、本場イタリアの厳選食材を使った独自の創作パスタ な

仕事内容調理パート募集！ブランクある方やシニア世代が活躍中 集団給食の未経験、無資格大歓迎！何かしらの調理業務経験があればOKです！ 【食数】朝50食、昼55食、夕50食 ・盛り付け、配膳 ・食器、調理器具の洗浄 ・翌日使用する野菜の仕込み ・食材の下処理、カット 【未経験の方も安心スタート】 メディカル給食での勤務経験がなくても調理経験があればご応募 OK！上記【仕事内容】欄の食数の同一献立調理が出来れば勤務可 能です。 メディカル給食特有の作業内容は、ＯＪＴ期間にしっかりとお教 えいたします。 【調理業務のみに集中できる】 一般飲食店のような「集客率管理」「レジ精算」「接客業務」な どの業

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容飲食店マネージャー候補 お客様のご案内や注文対応、料理やドリンクの提供などのホール業務を行いながら、 店舗運営のノウハウも学んでいくことができます。 「接客が好き」 「飲食業界でキャリアアップしたい」 「将来はお店を任される立場になりたい」 そんな方にぴったりの職場です。 入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 ホール業務の基本からスタートし、 経験を積みながら店舗管理やスタッフマネジメントなど、 店長として必要なスキルを身につけていくことができます。 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗でのホール業務を中心に、お客様に心地よいサービスを提供していただくお仕事です。 将

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 【業務内容】 ◆店舗運営全般◆ ・FLコントロール ・売上管理 ・従業員教育/育成等 経験・スキルによりお仕事をお任せしていきます！ 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四半期ごとに、業績評価のインセンティブがあるので、 モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます！ さらに評価制度を基に、あなたの頑張りはしっかり給与に反映します 年齢・社歴に関係なく実力主義、積極的昇給♪ ◎安心の手厚い福利厚生！ 社会保険完備はもちろん、役職手当など豊富な手当あり！ 定期健康診断や、退職金制度、再雇用制度もあるので、安心して腰を据えて働い

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容福利厚生充実！昇給年4回・業績賞与年2回！月7日〜9日休み！ プライベートやご家族・大切な人との時間と両立可能◎体制強化のため増員募集♪ 若手中心に活躍する活気のある職場です！ ＜WEB面談OK！＞現職のご都合に合わせて日程もお気軽にご相談ください！ 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 【 株式会社 ココロオドルとはどんな会社？ 】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、様々な業態を東京・神奈川・千葉・埼玉で飲食店を20店舗展開中。SNSを活用しトレンドをおさえた事業展開で多くの人気店を生み出している急成長中の企業です。

仕事内容松屋グループの店舗スタッフ／引越しなし／松屋ならではの高待遇／月収30万円／賞与支給年2回／深夜限定での正社員 ＼飲食店での勤務経験が1年あればOK！東証プライム上場企業の正社員になりませんか？／ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ また、何月入社であっても賞与は年2回支給！残業代は1円単位で100%支給など 給与・手当も安定した働き方が可能です！ ■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは 次回出勤ま

仕事内容タイトル: 居酒屋スタッフ このお仕事の特徴: 完全週休二日制 残業月平均 20 時間以内 ブランク OK 新卒歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 ピアス OK 髪型・髪色自由 交通費支給 制服貸与 昇格あり 昇給あり 社会保険完備 食事補助あり 勤務先名: 野菜巻き串と小皿料理 つくし 職種: 居酒屋スタッフ 仕事内容: 季節の野菜を豚肉で巻いた野菜巻き串と、美味しいお酒と。 お一人様でも楽しめる小皿料理を召し上がっていただくお店です。 おしゃれな和装の制服で気分も上がります ホールでのご案内や簡単な調理サポートから始めましょう。 できる業務が少しずつ増えていけ

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容店舗運営スタッフ／平均勤続18年以上の安心感／プライベートも大切にできる「年2回長期休暇あり」の店舗運営／研修制度充実 ／ 平均勤続18年以上。 その数字には、理由がある！ ＼ 長く安心して働ける環境づくりに『とんでん』は本気です。 ◆計画的にしっかり休める◆ 年2回、必ず5連休・7連休を取れます。 シフト制だけど、土日休みも相談OKです。 ◆新生活を全力で応援◆ 月2.5万円で入居できる、エアコン付きの社員寮をご用意。 オートロックも完備しているので、 安心して新生活をスタートできます。 ◆チームワークの良さが自慢◆ 雇用形態を問わず、スタッフ全員でお店を盛り上げています。 チームで

仕事内容飲食店のキッチン社員／年々業績UP／現在全国に60店舗以上／今すぐ働きたい方必見／面談確定／幹部や独立も目指せます 全国に65店舗の飲食店を展開する我々OWNグループ 今期も新たな店舗を出店していきます。 年齢・経験問わず、誰もが意見を発信しながら形にしていける環境です。 客様にはもちろん、社内の社員にもアルバイトの方にも誰もがいい居酒屋だねと言ってもらえる環境とお店作りをしています。 飲食を通して、居心地の良い空間をお客様に贈る……。 一緒に、長く愛されるお店づくりをしてくださる社員を募集します。 ＜～主なお仕事～＞ メインは厨房での業務になります。 新鮮な食材の調理や次の日の仕込み

仕事内容現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務：シフト管理や売上/利益管理など

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップが可能です。 また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年から3年で店長を目指せる教育体制が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 など

仕事内容株式会社IDOM（イドム） 【プライム市場】 セールスマネージャー候補／健康経営優良法人2026／1HSP 【仕事内容】 【安定基盤で着実にステップアップ！】中古車販売の有名店『ガリバー』での買取・販売業務。 【具体的な仕事内容】 ＼ココがポイント！／ ★中古車買取・販売台数・業界トップクラス ★月間平均約40件の商談に対し成約率50％ ★定量＆定性の両面で評価 ★成果はインセンティブで還元 ★上場企業の安定基盤 ★健康経営優良法人2026にも認定 【営業スタッフの主な業務】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し など 【店長の主な業務】 ■店舗の事業計画立