店舗管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県川越市のお菓子の販売及び店舗の管理 (正社員) | 有限会社 亀屋紋蔵 ▼仕事内容 ◇和菓子の販売及び店舗施設清掃 ・レジ業務（レジはバーコード読取と直接入力があります） ・商品の箱詰、包装 ・商品の陳列 ・店内在庫管理 ・ ・販売用商品、備品、箱、包装紙、手提袋等の管理 ・進物品の相談 ・ ・慶事や仏事の引物を選ぶ手伝い ・店舗内外の清掃 ・ ・気持ちよく買物をしていただきく焼菓子、生菓子が個包装された状態の商品を扱います商品の特徴を覚え、お客様の希望に沿った提案、接客をします仕事はマニュアルを利用しながら丁寧にお教えいたします変更範囲：工場 ・事務所を含むすべての業務への配置転換あ

仕事内容【総合職・未経験】★経営幹部候補/店舗運営管理（アミューズメント・レジャー・エンタメ） ▼仕事内容 接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「

仕事内容【店候補】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、 入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店昇格を目指していただきます。 店として実績を積みながら、 ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売

仕事内容【CAFE店舗運営責任者】当社運営のカフェ「1110 CAFE/BAKERY」のマネジメントをお任せします！／創業100周年を迎える伝統企業／年間休日120日 ▼仕事内容 ■業務内容 当社が運営しているカフェ（1110 CAFE/BAKERY）において、 シェフと協力してメニュー、システム、体制づくり等、多角的なマネジメントをお任せいたします。 コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。 今後新事業も予定しており、事業部長として店長統括、ブランドマーケティングに携われます。 ＜1110 CAFE/BAKERYとは＞ 鋳物・機械部品などの産

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 LAFARY実店舗（「SHIBUYA109渋谷店」「原宿竹下通り店」「HEP FIVE梅田店」）の、店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せします。 『LAFARY』に来店いただいたお客様の満足度を上げていただくため、各店舗の店長と協力しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営の管理 ・販売情報の分析、販売促進の企画立案～実行 ・店長不在時の代理対応 ・スタッフマネ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は全国に約190店舗を展開し、お客様が求めている商品をリアルタイムでマーケティングできる体制を整えています。 自社で製造から販売までを一貫して展開できることを強みとし、定番から海外のレア商品まで約20,000点以上の幅広い商品を取り扱っています。 単に店舗で販売するだけにとどまらず、飲食店様のドリンクメニューの開発やコンサルティング、お酒のイベントの企画・運営、さらには社員自らが出張仕込を行う研修を実施するなど、 まさに「お

仕事内容【店舗開発部長】東証スタンダート市場上場/転勤なし/本社勤務 ▼仕事内容 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆仕事内容 本ポジションは、将来的に店舗運営の中核を担い、さらにその先のマネジメントも期待するマネージャー候補の募集です。 入社後はまず、ホール・キッチンを含む現場業務からスタートしていただきます。 ただし、これは店舗スタッフとして長く働いていただくためではなく、店長・マネージャーとして現場を深く理解し、より良い店舗運営や人材育成につなげるための期間です。 その後は店長として1店舗を担い、売上・人材・運営全体をマネジメントしていただきます

仕事内容仕事内容：■仕事内容 主に売上管理や、仕入の管理、スタッフの管理など店舗運営の管理業務をお任せ致します。 もちろん通常の業務、仕込みや店内作業もお願いします。 ■歓迎スキル・経験 ・調理師免許 ・料理学校の修了 ・調理に関する知識や技術 ・衛生法に関する知識 ・清潔さと安全性への配慮 ・飲食店での調理経験 ・飲食店での接客経験 ・調理機器の使用経験 ・レジ業務経験 PR：■私たちは株式会社El plomoです。 埼玉県や東京都で飲食店舗の運営や建築事業、その他パーソナルジムの運営などを手掛けている会社です。 ■私たちのビジョン・目指しているもの チームの成長は会社の成長！それを実現するため

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《日本有数の大手企業『野村不動産グループ』だからこそ！⇒人材育成や商品開発など多彩なキャリアを描けます》 首都圏を中心にスポーツクラブ『メガロス』を運営している私たち。今後さらに事業拡大を続けていくため、スイミング・フロント（サービス）・フィットネス・テニス・スクールの5部門いずれかで活躍するスタッフを増員募集します！ 将来も安心して活躍できる環境が整った当社で、あなたの"好き"を仕事にしませんか？女性スタッフも多数活躍中！男女関係なく

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 06:00～20:00 (7時間) 最低勤務日数 週4日 【シフト勤務】休日もシフトとなります。 平日※早・遅の2シフト制 6:00～20:00の間で実働7時間～7時間30分 土曜日・祝日※早・遅の2シフト制 6:00～19:00の間で実働7時間～7時間30分 日曜日※早・遅の2シフト制 8:00～18:00の間で実働7時間～7時間30分 あなたの希望をお聞かせください。

仕事内容フルタイムシフトの店舗スタッフ/レジ・商品管理 0109b 【フルタイム勤務】レジ・商品管理（建デポ 越谷店） 『会員制の卸売だから、知り合いとレジで鉢合わせがない』と好評♪ 建築・建設の会員制総合卸売店「建デポ」にてスタッフとして勤務していただきます。 お任せするのは、店舗のレジや品出し等。会員の方しか購入ができない卸売だからご近所さんや友人に合わないと主婦（夫）、フリーターの方にも好評です。 未経験でも研修やOJTで基礎知識を付けていきますのでご安心ください。 勤務形態：シフト制 時給1,221円 MAX時給1,521円 ※曜日、時間帯手当含む 固定残業代:なし プロ専門の

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 入社後はまず、接客はもちろんのこと、店内ディスプレイ、商品の仕入れ、売上管理、パートナースタッフのマネジメント、調理など、店舗運営に必要なスキルを活かして頂きます。 セレクションでは、売り場づくりや販売戦略をトップダウンで決めるのではなく、その地域のお客様のことを一番よく知っている現場スタッフが中心となって作り上げていきます。一人ひとりの裁量権が大きいため、やりがいを実感できるはず。地域の方に喜んでいただける店舗を、一緒に作っ

仕事内容【店舗マネージャー候補】埼玉｜〜昇進随時／手厚い教育体制／家賃手当など各種手当あり／社会貢献大賞受賞〜 ▼仕事内容 【仕事内容】 店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 (埼玉県) ▼職種 店長・店舗管理・運営(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円〜8,000,000円 ＜月額＞ 285,714円〜571,428円（14分割） ＜給与補足＞ 初年度のみ年俸制、2年目以降は

仕事内容髪色・髪型自由！身だしなみ基準を大幅に緩和しました☆ベルクで自分らしく働こう☆ 面接時の履歴書・証明写真不要！未経験からでも大丈夫！お気軽にご応募ください！ ベルク店内にて夜間の品だしや値引きなどの売り場管理、閉店管 理業務、レジやその他サービス業務など、夜間の売り場責任者と して、幅広い仕事をお願いします。丁寧に指導していきますの で、店舗での仕事の経験がない方でも安心して働けます。どんど ん新しいことにも挑戦できる、やりがいの感じられる職場です。 【私たちベルクのこと】 ベルクは「食」を中心とした暮らしのシーンの中で「おいしく、 安く」を提供する地域密着型のスーパーマーケットとして、

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK 仕入車両の管理、販売業務になります。 【お任せする仕事内容】 1.仕入車両の洗車、撮影、インターネットへの掲載 2.販売後の車検、名変、メンテナンス等 3.カスタマイズ、チューニング その他、納車や買取、店舗間移動を含め、5店舗で約700台の運営業務となります。先輩のアドバイスやサポートからスキルを磨いていきましょう。 【一緒に働くメンバー】 20代～50代の幅広い年齢層に加え、女性スタッフも活躍しています。 中古ハーレーダビッドソンの仕入、管理、販売 1.インターネット活用した車両販売 2.車検・整備・点検 3.カスタマイズ、チューニング 未経験OK,交

仕事内容【応募資格】 [必須] □スーパーマーケットでの勤務経験 □飲食などのサービス業での勤務経験 □ドラッグストアやコンビニ、ホームセンターなどでの勤務経験 [歓迎] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食店での店長・料理長経験 ◎「自分で仕入れて、自分で売る」商売の面白さを知っている方 ◎数値管理（売上・利益・人件費）の経験がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「深夜労働」から解放されたい方 ◎利益率の高い安定企業で、ボーナスをしっかり貰いたい方 ◎マニュアル通りのチェーン店運営に飽き足らない方 選考のポイント 「商売人」としての感覚を重視します。 面接では、これまでの職場で「どうやっ

仕事内容【業態開発】新しい飲食店のブランド開発に一貫して携われる！／事業拡大中◎裁量あり／新業態出店の立ち上げ経験者歓迎！ ▼仕事内容 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概要 畜産部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。 ■このポジションの魅力 本ポジションは、当社において新たにスタートする店内畜産加工の立ち上げに携わることができるポジションです。 既存のオペレーションを運用するのではなく、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK／年間休日122日 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） ◆書類選考なし！ ｜応募された方とは全員面接します！ ◆たった2年でボーナス支給額3倍まで増額！ （前年比200％！前年実績最大6ヵ月分！） ◆初年度【年収400万円】も目指せます！ ◆有給あわせて年126～127日お休み取得中 ｜最大【7連休】を年

仕事内容【エリアマネジャー候補】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店昇格を目指していただきます。 店として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに チャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きや