業務効率化 - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

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ラーメン山岡家のスタッフ/仕込み・スープ作り・接客など

株式会社丸千代山岡家

  • 盛岡市 東仙北 / つくば駅 徒歩13分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • BtoC
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\面接1回!自己PRの必要ナシ・/ もう、職歴で悩まなくて大丈夫。 山岡家を「最後の転職先」にしませんか? 仕事内容: ラーメン屋「山岡家」の店舗スタッフとして調理・接客をお任せします。 ・具体的には・ ・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理 ・店舗設備の管理 【効率的な店舗運営を行っています!】 ・食券機やお水のセルフサービスで少人数でも運営可能 ・厨房や客席間の導線のスリム化 【研修が充実しているから安心!】 入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー。 店長になる方も、心構えや店舗運営についてしっかり学べます! (変更の範囲)上記業務を除く

法人営業/創業102年昨年賞与実績4ヶ月分年間休日120日

日東イシダ株式会社

  • 盛岡市 前九年 / 青山駅 徒歩約14分

  • 月給22.3万円〜32.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】創業102年◎昨年賞与実績4ヶ月分◎年間休日120日 スーパーマーケットや食品工場など様々な企業に向けて、お客様の課題解決に向けた計量器・システム製品の提案する仕事です。入社後は先輩のもとで3年以上かけて実務を学べます。 <お任せするお仕事> 計量を中心に業務の効率化や省力化に繋がる機械の提案をおこなっていただきます。 <機械の詳細> 製品を作るうえで、包装したり、品質検査の工程を支える機械を提供します。お菓子が本当に設定量包装されているかを計量するなど、食料品メーカーに向けた製品が多いです。約8割はメーカーである「イシダ」の製品を卸販売しており、約2割は自社の

盛岡/マンション管理(管理職候補)在宅勤務可ボトムアップな社風DX/IT化を積極推進中

大和ライフネクスト株式会社

  • 盛岡市

  • 年収570万円〜720万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【盛岡】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【仕事内容】 【盛岡】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【具体的な仕事内容】 \人間力×IT技術で最先端の管理を実現/公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風/ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善

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