建築 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容建築積算 年収 360万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県春日部市豊野町 仕事内容 ■同社が受注する主に改修工事における建築の積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・法人の顧客の所に行き現場調査（営業と同行） ・設計図書をもとに原価の算出 ・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ・原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成 ・発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成 ※残業はほぼありません。 必要な資格・経験 【必須要件】 下記いずれも満たしている方 ■建築積算の経験が1年以上ある方 ■図面が読める方 【歓迎要件】 下記いずれかを満

仕事内容＊ＣＡＤを使った図面入力 ＊申請手続き ＊お客様との打ち合わせ ＊工事の手配 ＊現場管理 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働8時間 休憩60分（12：00～12：45 15：00～15：15） 残業…なし 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容［1］ 建築用板ガラスや鏡などの切断加工・チェック・梱包作業など ［2］ 内装工務店やガラス店などのお得意様へのルート営業。 訪問スケジュールは自分で組み立てることができるので自由度も高いです。 具体的には・・・ ◇お客様への製品のご説明 ◇ご依頼対応 ◇見積書の作成 ◇打合せ ◇お客様からの相談対応など ［3］ ◇電話対応 ◇メール＆ファックス対応 ◇来客対応 ◇書類作成や整理など ◇他、付随業務があります （※私服でのお仕事になります）

仕事内容【アピールポイント】 大手塗料メーカー施工実績埼玉県No.1☆ 外壁塗装・屋根塗装・雨漏り工事専門会社で塗装工を正社員募集！ ●未経験OK！経験者優遇☆ ●週休2日制！長期休暇あり ●月50万円以上の高収入目指せる ●定時17:30！残業ほぼなし☆ ●地域密着運営！近隣現場多め！ 未経験からでもライフワークバランスをとりながら手に職身に付けられる環境です♪ 【仕事内容】 大手塗料メーカー塗装施工実績埼玉県No.1☆ 外壁塗装・屋根塗装・雨漏り工事専門会社で塗装工を正社員募集！ 「未経験OK/週休2日制/月50万円以上の高収入目指せる」環境です♪ 【仕事内容】 建物の外壁や屋根などを、サビの

勤務時間シフト制

仕事内容ＲＣ造、鉄骨ビルの元請けとしての建築施工管理、積算、工程管理 、協力会社への指示・管理など ※定年退職者歓迎 ※変更範囲：変更無し

仕事内容未経験OK！資格支援制度を活用して未経験からダンプドライバ―へ。頑張れば年収500万円以上も狙える環境です。雨の日も給与が減らないようお仕事用意します。安定企業で一緒に働いてみませんか。経験者優遇。 【職種】 [正]①大型ドライバー、ドライバー・運転手、建築・建設・土木作業、②建築・建設・土木作業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【大型ダンプドライバー】 ◆産業廃棄

仕事内容株式会社 長谷工アーベスト モデルルームスタッフ*未経験OK*正社員登用有*40代・50代活躍*完全週休2日 「マンションのことなら長谷工〜♪」でおなじみ！ 10年後も20年後も安心して働き続けられる会社です◎ 「接客は好きだけど、あの頃みたいに バリバリ働くのは ちょっとしんどいかも…」 そんなあなたにぴったりなのが長谷工アーベスト♪ ■ 実は、ゆとりを持って働けるんです ・基本予約制！1日のお客様は最大でも2-3組 ・新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へご案内 ・チームで協力して対応 ・40～50代の同世代のメンバーが多数活躍 ■ 働きやすさもバツグン♪ ・残業少

仕事内容１）スマート工法（重量鉄骨造４～５階建を木造価格で販売） の営業 ２）２×４、２×４耐火、ＲＣ、鉄骨注文住宅・ビルの営業 ３）地下室、ＲＣロイヤルその他、当社独自商品の営業 ４）営業に関係する事務処理 ※定年退職者歓迎 変更範囲：変更無し

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・建築施工図作成及び品質管理業務 ・建築施工図作成（使用CAD：JWW_CAD、Auto CAD） ・品質・安全管理 ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・書類作成補助（施工プラン、予算、申請書など） ※メインは施工図作成業務ですが、時期により品質・安全管理（パソコン作業）も担当していただきます。 ※現場エリアは埼玉、東京です。 ※現場への移動は社用車を使用していただけます。

勤務時間【1】08：00～17：00 ※表記のうち実働8時間です。

仕事内容【施工管理職（経験者）】官公庁からの受注が約7割/圧倒的な福利厚生！定着率９０％以上 ▼仕事内容 元請けの施工管理業務全般（建築・設備関連）◆官公庁からの受注が約7割◆ 【具体的には】 ◆下記の施工管理業務全般 ・建築工事 ・内装リニューアル工事 ・外装工事(塗装、防水)、外構工事 ・機械設備工事 ・空調、換気、自動制御 ・給水、給湯、排水通気、衛生器具、消火、ガス、浄化槽設備工事 ・電気設備工事 ・動力、電灯、情報通信、防災・防犯設備工事 ◆工期・規模 基本は3ヵ月ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件

仕事内容建築資材メーカーでの製造スタッフ 当社の建築資材は、ビルや住宅、学校など、 人々の暮らしを支える建物の一部として使われています。 自分の関わった製品が街に残る それは他では味わえない達成感。 経験や資格は不要。必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間と力を合わせながら、一歩ずつ成長できる環境があります。 【仕事内容】 未来の街を支えるものづくりを、あなたの手で。 【募集背景】 近年、住宅・商業施設の建築需要が高まる中、 当社の製品へのニーズも急速に拡大しています。 安定成長を続ける中で、次世代を担う新しい仲間を育てるための増員募集です。 「安定した業界で腰を据えて働きたい

勤務時間変形労働制

仕事内容仕事内容：現場管理として、品質・安全・工程管理、検査立会いなどに携わります。 担当するものは、集合住宅、オフィスビル、一戸建てなど。 お客様から直に仕事のご依頼をいただく、「直請け」スタイル。 〈担当エリア〉 埼玉、東京、千葉、神奈川など全国各地の現場勤務（担当案件により異なります） 一日あたり、1～2件を担当。※現場への直行直帰あり。 1棟の建物に携わる期間は約7ヶ月～1年。 現場は駅から徒歩すぐ、またはバスを乗り継いでいくことができます。 工程の管理業務が主な役割のため、力仕事一切なし。 〈とある一日の流れ〉 8：00 現場へ直行・朝礼 午前中 測量、墨出し作業間調整、打ち合わせ 12

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容建築施工管理のお仕事をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・レンタルテントと販売テントの割合：７：３ ・出張：7割が出張になります。工期は短いもので2～3日、長くて2～3ヶ月です。 ※出張の場合宿泊費、出張手当が支給されます。 ・出勤体系：現場へは直行直帰がほとんどです。本社勤務は月に2～3日くらいです。 ・1物件につき1名の施工管理が対応します。作業員の管理もお願いしています。 ・受注先：レンタルは1次、2次請け 販売テントは元請けになります。 ・エリア：全国が対象になります。 ・現場の月あたり残業時間：約10時間と少な目になっています。 ・勤怠はアプリで管理が可能です。 ・夜勤はほぼあり

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容仕事内容：ひと言で建築、建設と言っても、物を建て作る仕事です。 溶接やガス溶接を使い、時代や思い出に一生残る物を建てています。 PR：私たちは高昇です。 埼玉県で建築・土木をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 私たちの仕事が日本の未来を支える社会貢献を行います。 幾度とない挑戦に立ち向かい続ける企業でありたい。常識にとらわれないチャレンジが、事業の拡大につながると信じています。 個々の成長は、会社の成長に直結します。教育・設備への投資は惜しまず、従業員が成長することが当社の目標です。 ■職場の雰囲気 今までのやり方に囚われず、努力して成果を出すことが評価される社風です。