NPO法人 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◎令和８年１０月より戸田市から受託予定の子育て支援センターに おいて、地域の子育て家庭を支援する業務です。 【主な業務内容】 ・親子交流広場の運営・利用者の受付・案内・親子の見守り、遊び の援助・子育て相談の対応・育児講座や季節行事等の企画・運営・ 一時預かり業務・施設内の環境整備・安全管理・簡単な事務作業（ 利用記録、パソコン入力等）・ＳＮＳやおたより作成（担当制） オープニングスタッフとして、利用者が安心して過ごせる施設づく りに携わっていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容猫の保護団体における正社員のお仕事です。 保護猫カフェやシェルターにいる猫たちの世話や健康管理を行って いただきます。 里親様とのやり取りや、ＳＮＳ更新、譲渡会対応など、仕事内容は 多岐にわたります。 【主な仕事内容】 猫の保護活動全般（お世話、清掃、保護現場など） 接客、電話対応 譲渡業務、ＳＮＳ更新など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容全国で初めて公設民営型（行政が設置してNPOが運営する）フリースクールの運営のほか、公共施設のまちづくり運営をおこなうNPO法人トイボックスの、メンバーとして活躍いただくポジションの募集です！ 「社会を変える一員になりたい！」 「子どもの未来のために働きたい！」 そんな熱い想いをもっている方をオープンポジションとして募集します！ SDGsというキーワードのもと、サステナブルな社会を目指すことが当たり前になった世の中において、「仕事をするなら、社会にインパクトを！」と考えていらっしゃる方、トイボックスにはあなたの想いを実現できるフィールドがあります。 オープンポジションは、あなたのご経験

仕事内容■ 職務内容 遊びを通して多世代交流を行う「東京おもちゃ美術館」の職員として、幅広い業務を担っていただきます。 当館は0～99歳までが楽しむ多世代交流をミュージアムです。 館内には日本各地の森から届いた木がふんだんにつかわれており、木の香りやぬくもりがあふれています。 ファミリー層を中心に、大人だけでの来館や海外からも多数の来館があり、遊びを通して会話ややりとりを楽しむ賑やかミュージアムです。 また、400名を超えるボランティアスタッフが活躍する全国でも特長的な運営を行っています。 難病児の招待イベント、子育て支援と森林再生の”木育推進”など、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容相談支援事業所での相談支援業務 ・基本相談 ・サービス等利用計画の作成 ＊実務経験がない方でも丁寧に指導しますので、安心して応募 下さい。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容◎都市と農山村をつなぐNPO法人の事務局職員募集 ★環境保全や地域活性化・社会教育のボランティアプログラムを企画・運営しているNPO法人で、主に若者の社会教育と地域活性化事業の企画や広報、当日の運営補助など、一貫して携わることができます。 環境保全や都市と地域の交流などに貢献するやりがいのある仕事です。 ≪主な業務内容≫ ・ボランティアプログラムの企画・運営 ・ボランティアプログラムの広報 ・研修の企画・運営 ・機関誌/情報誌作成 ・HP/SNS更新 ・その他事業全般に関わる業務 ★プログラムによっては休日出勤や出張（日本国内）があります。

仕事内容「福岡おもちゃ美術館」は、2022年に開館したららぽーと福岡内にできた交流型ミュージアムです。 httpsart-play.or.jp/ftm/ 日本最大級のインクルーシブミュージアムを目指し、赤ちゃんからシニアと遊びでの交流、難病児の遊び支援、福岡の森を子育てに活かす「木育」を推進しています。 おもちゃ美術館は昨年、世界子ども博物館の大賞を受賞しました（httpsart-play.or.jp/archives/792/231225） 主な業務は下記になります。 ●入館者増を目指す業務 （イベント企画運営、広報計画の策定実施媒体の制作、企業や県・市との連携事業、資金調達等） ●入館者の満

仕事内容障がいのある方を対象に就業訓練や生活訓練等にあたっていただき ます。 ■１日のケース記録の記入 ■業務面の分担（パソコン入力あり） ■送迎業務あり（ワゴン車１０人乗り） 今後経験を積んで頂き、事業運営を共に担っていただける方を募集 します。 変更範囲：本人の能力等により事業運営に携わっていただきます

仕事内容ＮＰＯ法人ひだまり工房の事務全般を行う。 《 急募 》 ＊仕事の内容に関する詳細については、 面接時にご説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＊就労継続Ｂ型事業所の職業支援員 エコパーク水俣内のバラ公園、施設の日常維持管理及び施設園芸で の生産管理を通しての障がい者の支援を行う。 ・バラ園管理、施設管理及び園芸生産・管理の労務 ・障がい者の就労支援及び日常自立支援 ・送迎（普通車、ワゴン車などの運転） エリアは水俣市及び周辺地域 ・その他関連業務 （研修など） ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：162,800円～239,718円 ■基本給：154,800円～221,718円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当8,000円～18,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・資格手当：５，０００円～

仕事内容弊社の利用者様が必要な知識や技術を身につけて、就職するための 日中活動（就労）等のサポートを行う業務です。 利用者様５名～７名を担当します。 また、パソコンを使用して、日々の利用者様の記録等や、送迎など の移動をサポートする業務等もあります。作業所により、軽トラッ クを運転する場合があります。 その他、利用者様の困りごと等（生活全般）に対する支援もおこな います。 ＊業務変更の可能性：会社の定める業務

仕事内容・介護保険請求（専用ソフト入力） ・弥生会計入力 ・文書作成 ・来客対応 ・電話対応 ・書類届出等での外出あり（社用車：軽ＡＴ車） ・利用者様見守り（時々） ●急募● 〔業務の変更範囲：会社が定める業務＊詳細は面接時に説明〕

仕事内容都筑区／子育てを応援するNPO法人で新メンバー募集！ 経験を活かして地域社会に貢献しませんか？ ポポラは地域子育て支援拠点として、 NPO法人こども応援ネットワークが都筑区と協働で以下の７つの事業を運営しています。 ・「親子の居場所」の運営 ・「相談」業務 ・子育てに関する「情報」の収集・発信 ・「人材育成・活動支援」 ・「横浜子育てサポートシステム」（子どもを地域の中で預け・預かりあうシステム）事務局 ・「横浜子育てパートナー」（利用者支援事業） 【以下のいずれかに該当する方】 ・パソコン業務（Word・Excel・PowerPoint・illustrator等）ができる方 ・SNS・プ

仕事内容◤ー “困った”を“ありがとう”に変える。 未来の社会を創る仕事。 ー◢ 子育て家庭を支援する当法人で、運営業務全般をお任せ。 入社後はまず基本業務からスタートし、将来的にはNPOの経営を担う、次世代のリーダーとしての活躍を期待しています。 後継者になるまで 【STEP1】子育ての“困った”に寄り添う最前線へ。 入社後2～3ヶ月は、先輩のサポートのもとで基本業務を覚えていきましょう。 ■相談対応 1日15～20件ほどの電話やメールに対応。 「急な発熱で子どもを預けたい」「学童のお迎えをお願いしたい」といった保護者の方からのSOSを受け止めます。 ■マッチング サポートを必要とするご家庭と

仕事内容B型事業所の生活支援員 障がい者就労継続支援B型事業所にて、生活支援員として幅広い業務を手がけていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・作業支援 ・食事準備や身支度の介助 ・利用者の送迎 ・事務業務 ・日誌への記入 など 【1日の流れ（職員）／一例】 ▼09：00 出勤（利用者送迎、作業準備など） ▼10：00 利用者通所（健康・持ち物チェック、掃除支援・見守りなど） ▼10：30 作業の支援、チェック等 ▼12：00 体操、食事準備の支援・見守り 昼食、自由時間、歯磨き支援・見守り等 ※職員は時間差で休憩 ▼13：30 作業開始（支援・見守り、事務等） ▼15：00 利用者休憩 ▼15

仕事内容障がいを抱える方に対して、職業技能や体調管理能力・コミュニケ ーション能力などを身に付けるために、実際の業務や職業訓練をサ ポートするお仕事です。 【業務内容】 ・フェイスマスク折り込み ・封入の軽作業に関する指導 ・品質チェック／進捗管理／納品準備 ・利用者フォロー（短い相談含む）。 無資格でも福祉デビューしたい方はお気軽にご応募下さい。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容１．通所障がい者（精神療育）の生活指導業務、職業指導、施設外 実習、グループホーム、宿直業務 ２．農業指導（野菜づくり） ３．調理 ４．送迎車両運転、送迎 ５．空雲合唱団に参加 ※楽器のできる方大歓迎 ６．養蜂補助 変更の範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者として従事いただき ます。ペーパーレス（システムはＳａｌｅｓｆｏｒｃｅ（セールス フォース）基盤）のため、また事業内容がＳａｌｅｓｆｏｒｃｅ事 業であるため、デジタルに詳しい方を希望しています。事業所の中 核人材として活躍いただきたく、障害への深い理解と心身の健康を 特に重視しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容未経験・無資格OK！人と関わり、誰かの役に立てる仕事です。 就労継続支援B型事業所で、障がいのある利用者さんの日常生活や作業活動をサポートする生活支援員（正社員）を募集します。 介護・福祉業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、福祉・介護の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 《入社後の流れ》 入社後はまずパート職員として3～6ヶ月間の研修を行います。 業務に慣れていただきながら、年齢・経験・勤務状況などを考慮し、常勤嘱託または正社員へ切り替えとなります。 ※雇用形態・条件の詳細は面接時にご説明します。 《仕事内容》 障がいのある利

仕事内容◤ 「大人数を見る」のではなく、 一人の子どもにどこまでも親身に向き合う。 ◢ 「集団指導では一人ひとりの変化に気づいてあげられない……」 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 『ふきのとう』では、先生1名とお子さん1名の個別支援（1コマ45分）や、 少人数での身体づくりプログラムを担当します。 1日に担当するのは平均2コマ程度。半年から1年かけてじっくり向き合うからこそ、 「言葉が増えた！」「笑顔が見られた！」という変化を一番近くで実感できます。 ＼未経験から安心して続けられる理由／ ■運転送迎は一切なし 保護者の方が送迎を行なうため、ドライバー業務はありません。 運転の不安