施設長 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容☆管理者経験及び介護資格あれば尚可☆ 世の中の役に立つ仕事をしたい方にピッタリ！ 地域に必要とされている施設でのお仕事です ■具体的には…■ 施設の運営管理全般を行っていただきます。 ・スタッフの育成指導、管理 ・入居相談対応 ・収支管理（請求業務、人件費コントロール） ・近隣機関との関係性づくり等 ご入居者様やご家族とのコミュニケーションを通して、 安心で快適な環境づくりに努めるお仕事です。 ■他業界からの転職者も多数！未経験大歓迎！■ 20代～50代の幅広い層のスタッフが働いています。 前職も介護業界に限らず、異業種から転職される方も多く、 様々なバックグラウンドの方々が活躍中です。

仕事内容施設長 有料老人ホームでのお仕事 1227 グッドタイムナーシングホーム・東浦和/＜施設長候補＞ ＜東浦和駅＞徒歩10分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 勤務先補足(変更の範囲 等)： 首都圏に100以上の事業所がございます。 就業先は相談可能です。 勤務形態：変形労働時間制 月給270,000円～400,000円 年収3,500,000円～5,100,00

仕事内容"教育"と"医療福祉"を展開する学研グループの有料老人ホーム「アンサンブル」 以前は「わがまま」だと思っていたことが、ここに来たら逆に褒められたんです★ ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流、行政対応、営

仕事内容施設長補佐 副施設長/資格必須/社会保険完備/交通費支給/さいたま市浦和区/ST0145hosa 【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）の募集です。施設長も目指せます！☆年間休日120日☆ 【施設の人員状況】 ●従業員数 25 人 ●平均年齢 44 歳 ・20代 5 人 ・30代 4 人 ・40代 7 人 ・50代以上 9 人 ●女性 8 人 ●男性 17 人 ●正社員 13 人 ●パート 12 人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率

仕事内容当法人運営の施設に居住する利用者に対し支援を行っていただくお 仕事です。 まずは日々の雑談やコミュニケーションを通して、一人ひとりと信 頼関係を構築していき、心の居場所をつくってあげてください。 不安や悩みを聞く相談支援、一緒に病院へ行く同行支援、施設と社 会資源間の送迎支援など業務の幅は様々です。 利用者と協同で作成する支援計画にもとづき、それぞれの目標に向 けサポート支援をお願いします♪ ※変更範囲：変更なし

仕事内容＜東浦和駅＞徒歩10分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 ＜更なる成長を目指し、働き方改革を実施中！＞ より良い介護をするためには、働くスタッフが笑顔になる環境が必要。 そう考える私たちは、専門職種に集中でき、多様な働き方が実現できるよう環境を整備。 もちろん手厚い福利厚生も整えています。 働きやすくヤリガイの持てる職場で、あなたもはじめませんか。 株式会社創生事業団は

仕事内容社会福祉法人の事務長職として、各施設長、園長等の幹部職員と協 力しながら法人全体の発展に寄与するような法人運営のマネジメン ト業務をおこなっていただきます。 ・法人の運営管理（理事会・評議員会開催、行事運営、事業計画） ・法人の財務管理、各事業所の業績管理、予算達成のための施策推 進 ・法人全体の人事計画の策定 ・行政に対する書類作成と監査対応 ・その他法人発展のための立案（成長戦略の実現、法令遵守の体制 構築等） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 要普免 ワープロパソコンできる方 経験者歓迎 長期できる方 社会福祉主事 施設長資格認定講習受講済みの方 下記条件を満たす方を募集しています。 １）社会福祉事業に2年以上従事 ２）社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） ※普通自動車運転免許必須 【職種名】 年俸450万以上/首都圏大手グループ法人の特養副施設長職/タムスさくらの杜見沼 【仕事内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診

仕事内容【利用者様にとって快適な施設、かつスタッフにとって働きやすい職場を運営してください】 高齢者の方の快適な生活を実現するデイサービス施設、もしくはサービス付き高齢者向け住宅の運営を主にお任せ。今後の株式上場と更なる新施設オープンに伴い、新しいポジションや活躍フィールドが続々と誕生しています。 利用者様のためにイベントを開催したり、スタッフの相談に乗ったり。みんなが笑顔になれるようなアイデアを発信していってください。売上などの数値管理や人材育成などに注力することも責任者の大切な役目です。 ＜具体的な業務＞ ◎スタッフの採用、教育・評価、シフト管理 ◎病院や地域に対する施設のPR業務 ◎サービス

仕事内容特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/yu003j01e01 施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代、40代、50代活躍中！「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh037j02e01 30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方

仕事内容【さいたま市浦和区東高砂町】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 資格: ▼年

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh033j01e01-01 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 な

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮/求人/管理職/正社員/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市北区 ＜介護系資格不問/管理職経験必須『昨日より今日、今日よりあしたを元気に！』ソラストグループ！＞◎管理職/正社員募集◎ 【月給384,620円以上/賞与2回 】＊無資格の方もご応募可能です！＊『加茂宮駅』徒歩4分。

仕事内容・施設運営を通じて利用者や地域社会の要望に応えて、かつ利益を 上げる。 ・事業管理だけでなく、財務管理や人事、運営管理など、介護サー ビスの品質を保ちながら、そのなかで収益を確保する。 ・現場への介入は必須であり、職員と協力しながらより良いサービ スを提供していく。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容令和３年４月に開所した小規模保育園でのお仕事です。 保育士としてこれからステップアップしたい！これまでの保育経験 を活かしたい！と考えている方を大募集します。 〔業務内容〕 ・職員の管理 ・保育指導、保育サポート ・保護者対応 ・行政対応 ・その他、マネジメント全般 業務の変更の範囲：なし

仕事内容【さいたま市北区宮原町】有料老人ホームで施設長を募集◎年間休日120日以上＊東証プライム上場企業の正社員＊福利厚生が充実！（ソラスト大宮） 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 介護付有料老人ホーム の管理者。ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営をお願いします。 ・利用者様の受け入れ対応、相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし 資格: 資格不問 有料老人ホームでの管理者経験がある方（年数不問）