リハビリ介護 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容リハビリスタッフ／週1日4時間程度からOK 副業可 成長できる環境 未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます セントケア訪問看護ステーション墨田 訪問リハビリの作業療法士 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケに

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 1日3時間～、週1日～（週30時間未満）

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーションはな墨田 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 在宅療養中の疾病・障害者向けケア。サービス提供場所は自宅または施設。 ●服薬管理 ●健康相談、傾聴 ●バイタルサイン測定（血圧など） ●入浴・清拭支援 ●体位変換、褥瘡予防・処置 ●経管栄養チューブ交換、点滴処置 ●リハビリテーション ●家族への介護指導 訪問看護師1日の業務例 出勤、連絡確認、物品準備（8:00） 朝礼、共有事項確認、デスク清掃、ラジオ体操（8:30） 午前訪問3件（9:00）。移動は電動自転車。1件あたり30分～1時間。 昼休憩、事業所帰所（12:30）。訪問中連絡確認、情報共

仕事内容機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？ 【職種】 作業療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 1 【対象となる方】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・作業療法士(OT) ・理

勤務時間9:00〜12:00(実働4時間） 10:00〜16:00(休憩60分・実働5時間） 12:00〜18:00（休憩60分・実働5時間） 9:00〜18：00（休憩60分・実働8時間） 又は9:00〜18：00の間の4時間程度 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可（週休3日・週休4日も可能） 勤務曜日、日数も相談可能です。

仕事内容求人番号 ◆週1日4時間程度からOK◆副業可成長できる環境未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！ 求人概要 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習

仕事内容＼駅チカで通勤ラクラク／【入浴介助や食事なし】【日曜休み＆日勤のみ】【医療費償還制度あり】身体リハ・口腔ケアに特化した新しいカタチのデイサービス！資格を活かして働ける管理職◎ 当社が運営する「身体リハビリテーション」と「口腔ケア」に特化した新しいカタチの通所介護事業所（トータルリハセンター）において、管理者業務と生活相談員の業務に従事していただきます。 ・センターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ・生活相談員としての主担当業務（利用者様、ケアマネ折衝や請求処理など） ・口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ・必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低め） ◎午前・午後2部制のデイ

仕事内容◆残業ほぼなし◆立ち上げ◆社会保険完備◆年間休日たっぷり120日以上◆ 【給与】 【月給】250,000円-280,000円 [内訳] 基本給231,884円-259,710円 固定残業代 あり 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・賃金は経験、実力により決定 ・同居家族お誕生日手当あり 2.00カ月分/年 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 2025年4月1日開業のリハビリ特化型短時間ディサービス「ムーブオン」でリハビリスタッフの募集です。 ・介護保険分野の経験値を高めることができます。 ・

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-6372(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理

仕事内容【常勤介護スタッフ募集！】介護資格を活かせるお仕事☆ 利用者さまとのレクリエ―ションや排せつ介助、リハビリ補助、送迎の業務などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：デイサービス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

仕事内容【タイトル】 hsh株式会社訪問看護ステーションはな墨田正看護師／准看護師 【仕事内容】 在宅療養が必要な方を対象に、自宅または施設でのケアを実施します。 訪問看護の内容 ・薬剤管理、健康相談、話し相手 ・バイタルサインの測定 ・洗髪・清拭、体位変換・床ずれ予防と処置 ・経管栄養チューブの交換、点滴 ・リハビリテーション、家族への介護指導 訪問看護師の1日スケジュール ・8:00 出勤、連絡事項の確認、持ち物準備 ・8:30 朝礼、清掃、情報共有、デスク周りの整理、ラジオ体操 ・9:00 午前の訪問3件、移動は電動自転車、訪問時間は30分または60分 ・12:30 昼休憩、事業所へ戻

仕事内容機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？ 資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) 【「たのしいデイ」とは】 ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふ

仕事内容6月入職までの期間限定！ ?お祝い金20万円支給！（規定あり） 仕事内容 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実

仕事内容【仕事内容】 【必見！おすすめポイント♪】 ■２階に家族菜園があり、利用者家族が世話をしています♪ 地域交流もがしっかりとしています☆ ■ISOを導入！研修制度が充実しており、１ヶ月はマンツーマンに近い形で勤務することができます♪ また、一人立ちには所属フロアのリーダーの許可と介護主任の判断が必要になりますので、自信を持って業務に当たれます。 その人のレベルに応じた指導をしてくれるので、安心して勤務できます★ ■正社員の方々は、《介護福祉士》の方が多いです☆ 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯

仕事内容【曳舟・東向島駅】 日曜休み×年休120日 昇給・賞与あり◎スカイツリーを臨む絶景デイ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護老人保健施設の通所リハビリ（デイケア）における介護業務および送迎を担当していただきます。 ◆ご利用者さまの送迎 ・日常的に車を運転しているかたであれば、運転業務の経験は不問です！ ・使用する車は、普通車（ハイエース、ファンカーゴ等）です ◆食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般 ゲストひとりひとりの身体機能にあわせて介助をおこないます ◆レクリエーションや体操の実施 ゲストの身体機能・脳機能の活性化や、ゲスト同士の交流を深めるために様々な

勤務時間08:30〜17:30 ・上記は基本営業時間です。実稼働時間は前後致しますので勤務時間ご相談ください。 ・実働8時間+休憩60分

仕事内容★当社が運営する「口腔ケア」と「身体のリハビリ」に特化した「トータルリハセンター」(通所介護事業所)にて介護業務をメインに生活相談員補助業務にも従事して頂きます 。 ・口腔ケア、身体リハビリサービスの補助 ・必要に応じた利用者様への介助(平均介護度は低い) ・利用者様の送迎(自動車) ・サービスへの問い合わせ窓口業務の補助 ・施設利用希望者へのサービス説明、利用契約締結の補助 ・ケアプランに基づいた通所介護計画書の作成およびモニタリング補助 ・生活相談員主担当のサポート業務(入力処理など) ★入浴や食事介助なし、ご利用者様の平均介護度も低いので軽負担の職場環境です♪ ★介護施設(種別は不問

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日＆賞与あり！食事手当あり◎制服貸与！ 日常的に車を運転しているかたであれば、運転業務の経験は不問です！笑顔あふれるデイケア介護で一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護老人保健施設の通所リハビリ（デイケア）における介護業務および送迎を担当していただきます。 ◎ご利用者さまの送迎 ・日常的に車を運転しているかたであれば、運転業務の経験は不問です！ ・使用する車は、普通車（ハイエース、ファンカーゴ等）です！ ◎食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般

勤務時間08:00〜17:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容利用者さまとのレクリエ―ションや入浴・食事・排せつ介助、リハビリ補助、送迎の添乗などをお願いします。 【鐘ヶ淵☆デイサービスでの介護のお仕事です!】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜17:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週2日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 主婦（主夫）が活躍中 アピールポイント: 【週2日から勤務OK!経験を活か

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス本所における、介護業務全般 【給与】 月収 204400円 賞与：年 2回 【住所】 東京都墨田区本所1-2-14 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ銀座線 / 東武伊勢崎線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線両国 / 本所吾妻橋 / 浅草 / 浅草橋 / 田原町 / 蔵前 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★あなたの専門スキルを活かしませんか？ 株式会社ルネサンスでは、リハビリ特化型通所介護施設で活躍する理学療法士（PT）を募集しています！ 《お仕事内容》 ●リハビリが必要な方々のアセスメントを行い、最適なリハビリプランを提案します。 ●各利用者のニーズに応じた個別トレーニングプログラムを作成し、実施します。 ●介護予防運動指導員と連携し、スムーズな指導を行い、利用者の生活の質を向上させるお手伝いをします。 あなたの手で、多くの方々の生活を支えるやりがいのある仕事です。 ☆リハビリに情熱を持ち、利用者と真摯に向き合える方をお待ちしています！ ■最

仕事内容【タイトル】 【東向島駅】櫻川介護老人保健施設【老健】 【仕事内容】 〔職業訓練終了者可（介護関係）〕 介護老人保健施設における介護業務 定員：１５２名（５フロア）【東向島駅】櫻川介護老人保健施設【老健】 介護老人保健施設 介護士（日勤） 介護老人保健施設（老健）における介護業務は、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。以下に、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 多様なケアの提供 介護老人保健施設では、入居者の身体的・精神的なケアを総合的に提供します。具体的には、食事、入浴、排泄などの日常生活の支援、リハビリテーション、医療ケアなどが含まれ

仕事内容機能訓練指導員／資格必須 たのしいデイ りょうごく デイサ ビス 正社員 機能訓練指導員 76 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め