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仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック

仕事内容＜28卒＞【営業総合職（用地仕入れ企画立案・デベロッパー向け営業・営業事務）】東証STD/転勤無し/年休127日(土日祝)/住宅手当月6万円 ▼仕事内容 【募集職種内容】 ・用地仕入れ企画立案(開発営業) 首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）の開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 ・デベロッパー向け営業 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、大手ディベロッパーへの営業、具体的にはディベロッパーから建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体運営のご経験 【職種名】 総務部長【会議体の運営メイン／1,000万～／定年70歳・残業10時間程度】 【仕事内容】 入社後まずは、会議体の運営をメインにお任せします。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・稟議管理、反社チェック ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 ・社内DXの推進 ・労務のマネジメント 株主総会は現メンバーと協力して運営いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門（経営企画、経理、財務）またはIR業務の実務経験（3年以上） もしくは ・銀行や証券会社での法人担当業務の実務経験 【尚可】 ・上場企業での管理部門（経営企画、経理、財務）の実務経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧に向き合える方 【職種名】 IR担当（経営企画室） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証上場】年収700万～1200万／年休127日・平均残業16.3H◎ ☆オススメポイント☆ ◎年収700万～1200万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのIR業務のご経験（3年以上） [歓迎] ・事業会社でのIR業務のご経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方 【職種名】 経営企画(係長～次長クラス)【スタンダード上場/転勤なし/完全週休2日制】東京 【仕事内容】 【スタンダード市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、経営企画業務（IR）を行っていただける方の募集です！転勤無く腰を据えて勤務が可能です。 〇経営企画の中でも特にIR業務を中心に対応頂きます。 【具体的には】 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経

仕事内容【本社/安全品質管理(メンバー)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 品質管理・品質保証(正社員) ▼雇用形

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務業務経験（5年以上） ・上場会社での業務経験 ・マネジメント経験 【★ミッション★】 東証スタンダード上場企業として、健全なガバナンス体制を維持・強化するための会議体運営や、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるワークプレイスの最適化を主導していただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧に向き合える方 【職種名】 総務（次長～部長クラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日127日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネ

仕事内容【仕事内容】 【募集職種内容】 職種については、ご希望を踏まえて個別相談の上決定 ・経営企画 市場調査や競合分析を行う中で自社の強みや機会を見つけ出し、データに基づいて経営資源の最適な配分を検討するなど、企業の中長期的な成長戦略の立案・実行・管理をしていただきます。 ・経理 帳簿の記帳や伝票の起票、税金の申告、決算書の作成など、経営や事業に関係するお金の処理を担当していただきます。 ・財務 将来の事業のために、金融機関から資金の調達、管理をしていただきます。 ・法務 契約書の作成・審査、コンプライアンスの推進、訴訟・紛争対応など、企業活動を法律面から支える多岐にわたる業務をしていただき

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい 株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業

仕事内容【経理次長~部長候補】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 当社における経理部門の組織構成を強化する採用です。 以下の業務を管掌いただきます。 ・日次/月次/年次決算業務 ・開示資料作成、チェック業務 ・税務 ・監査法人対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・年俸制8,000,400円〜15,000,000円 ※1／12 を月々支給 ・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり） ・昇給：年1回 (正社員) ▼勤務時間 09:00~17:45 (東京都杉並区

仕事内容◆ アイデアを楽しみながら ドリンク片手に「このトッピング合うかも？」なんて考える――実はこれ、仕事中の話。新作を試して、自分だけのベストカスタムを見つける。そんな日常が『ゴンチャ』の店舗にはあります。 ◆ 世界で愛される『ゴンチャ』 世界で約1900店舗を展開するグローバルティーブランド『ゴンチャ』。当社の店舗運営では「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」をテーマに、スタッフみんなで意見を出し合うのが当たり前。アイデアが評価され、実際の店舗運営に活かされる文化です。 ◆ 未経験からキャリアアップ もちろん、頑張りはしっかり評価。年2回の昇給・昇格に加え、最短3ヶ月で店長を目指せるキャリ

仕事内容【本社/アフターメンテナンス(課長~次長クラス)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3h ▼仕事内容 当社が建設した分譲マンションのアフターサービス基準に則った補修対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・マンションの定期的なアフターメンテナンス（定期点検） 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ・マンションの随時アフターメンテナンス 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ・事業主、管理会社、管理組合等からの有償工事対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都

仕事内容【再開発事業推進担当(メンバー)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ など 基本的に設計部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方 【職種名】 工事事務(課長～次長クラス）【スタンダード上場/転勤なし/完全週休2日制】東京 【仕事内容】 【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、工事事務(課長～次長クラス）の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です。 受注現場の増加による増員のため、現場管理者を2名募集しています！ ■職務概要： 建設現場での相手先との工程・原価・品質・

仕事内容開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 具体的には、 ・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。 ※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 PRポイント 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が

仕事内容デスクワークからプロジェクトの進行状況の確認等を担当していただきます。 デスクワークだけでは飽きてしまうかもしれないという方にオススメの仕事です。 ・書類の整理：内容を⾒て知識を増やす ・アシスタント業務：材料の発注や指⽰の共有 ・書類作成：計画書類、報告書類などを作成していただきます。 ・建物の撮影 ・現場巡回：作業員の安全確認を行なっていただきます。 一生もののスキルを身につけることができます！ これを機にキャリアアップされる方も多数いらっしゃいます。

仕事内容【工務部(次長~部長クラス)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをご担当いただきます。 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 管理会計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・年俸制9,000,000円〜11,000,000円 ※1／12 を月々支給 ・決算賞与：年1回（業績に応じて支給す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ゼネコン、不動産業界での工務部における事務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・事務処理能力の高い方 【同社の強み】 「造注方式」という、自社で土地を仕入れ、特命により設計・施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルを展開しています。これにより高い収益率を実現しており、工務部はその収益の源泉となる「原価」を適正に管理する極めて重要なミッションを担っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧に向き合える方 【職種名】 工務部マネージャー（次長～部長クラス） ※土日休

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 アフターメンテナンス【本社勤務／年間休日130日／月平均残業20H】 【仕事内容】 同社にて建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を担当いただきます。 本ポジションは常駐などではなく、基本的には本社勤務していただきます。 ・マンションの定期的なアフターメンテナンス L新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ・マンションの随時アフターメンテナンス L分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し 【案件について】 ・案

仕事内容地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境