株式会社ファースト - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 人気の台湾ティーカフェの正社員／店長候補『お客様へ最適な一杯を』ビーンズ阿佐ヶ谷 SNSやコンビニ商品展開など話題&人気の『ゴンチャ』ビーンズ阿佐ヶ谷店でのお仕事です。店舗オペレーションからマネジメントまで、飲食店運営の幅広い業務をお任せします。 ◆オペレーション業務 ティーの美味しさ― パール（タピオカ）などカスタマイズの楽しさ― ご要望を丁寧に伺い、最適な一杯をご提供する…お客様に「ゴンチャ」の魅力を伝えるお仕事です。 ・オーダー、レジ対応など レジカウンターでの接客 ・ドリンク作りやご提供 ・仕込みや店内の清掃 など まずは、店舗運営業務全般をお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ～★年間休日130日・土日祝休み・退職金制度あり・福利厚生充実★～ 【必須】 ・総務業務経験3年以上 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ●マネジメント経験のある方 ●上場会社での業務経験 【★企業担当オススメコメント★】 ・創業わずか4年で東証上場、以来成長を継続。 ・自社土地仕入れから施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルにより、高い利益率（営業利益率5.8％）と安定経営を実現しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●成長、吸収意欲の高い方 ●新たな仕組みづくりにチャレンジして

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【総務】次長～部長クラス／年休130日／完休2日制／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部門の責任者候補として、株主総会や取締役会の運営、コンプライアンス・リスク管理体制の整備、職場環境の整備など、幅広い業務をお任せします。総務部門の責任者候補として、経営基板を支える多岐にわたる業務をお任せします。 ■株主総会・取締役会、経営会議等の運営 ■コンプライアンス・リスク管理体制の事務局業務 ■株式給付信託制度の運用 ■反社チェック、稟議管

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設会社における安全品質管理のご経験 ・マンション等の建築施工管理のご経験 [歓迎] ・一級建築施工管理技士 ・一級建築士 【フィットする人物像】 ・当社の理念である「安全と品質」に強いこだわりと情熱をお持ちの方 ・客観的かつ公正な視点を持ち、相手を問わず臆せず意見を述べられる方 ・高い専門性を活かし、組織全体の品質レベル向上に貢献したい方 ・本社勤務で腰を据え、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方 【職種名】 【本社勤務／年休130日】建築物の安全品質管理（メンバー）／施工から独立した立場で専門性を発揮 【仕事内容】

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・お客様ご対応 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎スキル・経験 ・葬祭ディレクター資格 ・葬儀業界経験 ・接客業経験 ・飲食業経験 ・イベント会場運営経験 ・司会進行経験 PR：私たちは株式会社 北進です！ 東京都で冠婚葬祭をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 成功するまでチャレンジし続けていく姿勢・根気が、会社を育てます。失敗を恐れず挑戦し続けることがモットーです。私たちとのモットーは「社員ファースト」です。要領よくこなす社員より、継続的な努力を評価します。地道に目の前の仕事に取り組める方が働きやすい環境づくりを目指しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪／役職候補】地域再開発推進★土日祝休／残業10H／東証STD上場／大規模な街づくりに携われる 【仕事内容】 【荻窪／役職候補】地域再開発推進★土日祝休／残業10H／東証STD上場／大規模な街づくりに携われる 【具体的な仕事内容】 ～独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス福利厚生も充実の上場企業～ ■業務内容 再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域の幅広いご経験 ※人事領域の知見があると好ましいです。 【職種名】 総務部長候補【定年70歳・役職定年無し／年間休日130日／人事領域の統括もお任せ】 【仕事内容】 総務周りに加えて人事領域のマネジメントをお任せし、管理部門全体を統括していただく想定です。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（業界不問）もしくは、 採用担当として成果を残した経験のある方 【★企業担当オススメコメント★】 独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。 また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（5年以上） 上場会社での業務経験 マネジメント経験 【職種名】 総務(次長～部長クラス) 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】 ※上場企業 総合建設業 基本的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・連結決算のご経験のある方（会社規模不問） ・開示資料作成経験のある方 【尚可】 ・建設、不動産業界での業務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターターな方 【職種名】 経理マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】年間休日130日退職金制度あり転勤なし◎ 【職務概要】 東証スタンダード上場企業である同社の経理部門において、決算業務・税務・開示資料作成

仕事内容【アピールポイント】 【こどもと接する仕事をしたい方にピッタリ！】 ■資格があれば未経験・ブランクOK/研修体制充実 ■お互いにサポートし合うアットホームな職場 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ 【仕事内容】 小学校の敷地内にある学童クラブにて職員を募集します。 こどもたちのために「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた安全で快適な放課後の居場所をつくるお仕事です。 【このお仕事のここがオススメ】 ・有給消化率100％ ・産休・育休制度あり/時短勤務もOK ・20代～70代の幅広い世代が活躍中！ 時短勤務OK 社員ファーストの風土が根付いているため、役職に関係なく時短勤務の社

仕事内容▼業務概要 ・人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・新卒採用における採用戦略の設計、採用プロセスの設計・運用、面接、内定者フォロー ・中途採用における媒体選定、募集要項作成、スカウト業務、エージェント管理・調整業務、面接、内定者フォロー ・新人研修、管理職研修の企画運営 ・新しい評価・報酬制度の企画・立案 ・定着率向上のための各種施策の企画・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での法務の実務経験のある方（目安：3年以上） 【尚可】 ・上場企業での実務経験のある方 【★企業担当オススメポイント★】 ・東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事を多く手掛けています！ ・デベロッパーでありゼネコンである同社は、東証スタンダード上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。売上1000億を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 経営企画部門の中でも、特にIR（インベスター・リレーションズ）業務を中心に担当いただきます。主な職務内容は、機関投資家や株主への対応、経理部門との連携による予算策定および予算の進捗管理、IR活動の補助、株主総会の運営および関連する実務全般、コーポレートガバナンス体制の整備・対応、ESG（環境・社会・ガバナンス）推進業務、証券取引所や財務局との各種対応を含みます。 IR関連では、投資家への情報発信や質疑対応、適時開示資料の作成補助を行っていただきます。また、株主総会については資料準備から当日の運営までを担当し、社内外の関係部門と連携を図ります。予算管理では、経

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 総務次長候補として、株主総会や取締役会、経営会議などの各種社内会議の運営全般をご担当いただきます。また、コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局業務を担い、社内の規定や法令遵守体制の整備にも関わります。従業員向け株式給付信託（J-ESOP）制度への対応、反社会的勢力の調査・確認、社内稟議の管理にも携わっていただきます。 さらに、ワークプレイスマネジメントとして、オフィスの新設・移転、レイアウト変更の企画実行、関係会社との調整業務を行います。オフィスレイアウトの設計業務では、働く環境の最適化や、効率的な空間利用の企画も含まれます。加えて、社内資産や備品の管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発におけるコンサルティングの経験 ・ディベロッパーでの設計や施工管理の経験 ・行政での再開発の経験 【職種名】 再開発事業推進担当【月平均残業時間20H／年間休日数127日】 【仕事内容】 地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界（売買、賃貸仲介など）での営業の経験 （用地仕入経験不問） 【尚可】 ・用地仕入れの経験のある方 ・宅建資格保有者をお持ちの方 【☆独自のビジネスモデルで高収益☆】 ・造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、高い収益性の源泉になっています。 【☆ワークライフバランス☆】 ・本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 [

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか ・事業会社でのIR業務のご経験 ・事業会社での経理財務のご経験 【職種名】 経営企画IR（課長候補）【上場後安定成長／定年70歳・役職定年無し／年鑑休日130日】 【仕事内容】 経営企画及びIR業務を中心に下記業務を幅広く担当頂きます。 【業務内容】 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画部：4名 部長（40代）、次長（40代

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 社内の管理やワークフロー、建設現場管理など幅広いシステム領域の企画と効率化推進を担い、全体最適を見据えた設計・導入・管理までを担当していただきます。業務では、人事や会計の管理システムから、建設現場の運営に必要な各種システムまで対象範囲が広く、組織横断的な協働が求められます。また、現場業務のDX化を促進するため、建設ディレクターグループと連携し、事務作業の集約や現場作業効率向上にも取り組みます。社内システム全体の業務改革に携わることで、現場の働き方改革や残業時間の削減にも貢献する役割です。 資格取得支援や本社主導による事務作業の集約制度など、人材投資や働きやすさ