株式会社ファースト - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！建設関係事務員 デスクワークからプロジェクトの進行状況の確認等を担当していただきます。 デスクワークだけでは飽きてしまうかもしれないという方にオススメの仕事です。 ・書類の整理：内容を⾒て知識を増やす ・アシスタント業務：材料の発注や指⽰の共有 ・書類作成：計画書類、報告書類などを作成していただきます。 ・建物の撮影 ・現場巡回：作業員の安全確認を行なっていただきます。 一生もののスキルを身につけることができます！ これを機にキャリアアップされる方も多数いらっしゃいます。 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【仕事内容】 開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 具体的には ・用地の情報収集 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル 造注

仕事内容【応募資格】 [必須] ～★年間休日130日・土日祝休み・退職金制度あり・福利厚生充実★～ 【必須】 ・総務業務経験3年以上 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ●マネジメント経験のある方 ●上場会社での業務経験 【★企業担当オススメコメント★】 ・創業わずか4年で東証上場、以来成長を継続。 ・自社土地仕入れから施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルにより、高い利益率（営業利益率5.8％）と安定経営を実現しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●成長、吸収意欲の高い方 ●新たな仕組みづくりにチャレンジしていき

仕事内容【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント (オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、 財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、 指名入札に

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪】建築工事の内勤管理職※内勤での施工・社員マネジメント※土日祝休／年休130日／残業20H以下 【仕事内容】 【荻窪】建築工事の内勤管理職※内勤での施工・社員マネジメント※土日祝休／年休130日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 ～施工管理からのキャリアアップも歓迎！経験を生かせる／本社での内勤で働き方独自の「造注方式」により営業利益率業界2位／スタンダード上場／土日祝休／年休130日／残業20H以下～ ■業務内容： 弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割を担ってい

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休 【仕事内容】 【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月平均10～15H程度／社員の貢献に応じた評価体制◎～ ■業務内容： 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 オペレーションにとどまらず、裁量

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・不動産や土地活用に関する知見 ・デベロッパーでの業務経験 ・ゼネコンでの業務経験 ・再開発コンサルタントでの業務経験 ・建設コンサルタントでの業務経験 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士（宅建）をはじめとする不動産関連資格 【安定した経営基盤】東証スタンダード上場企業であり、創業4年目での上場から安定成長を続けています。 【高い収益性】独自の造注方式ビジネスモデルにより、大手ゼネコン平均を上回る営業利益率を誇ります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容安全・品質管理 年収 700万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8階 仕事内容 ■同社が手がける分譲マンションの新築工事の品質管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェック ・基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ・基本的には本社勤務となり、場合によっては現場への直行や、直帰があります。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■下記何れかの経験をお持ちの方 ・安全品質管理経験をお持ちの方 ・新築RC造マンションにおける施工管理経験をお持ちの方 【歓

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発におけるコンサルティングの経験 ・ディベロッパーでの設計や施工管理の経験 ・行政での再開発の経験 【職種名】 再開発事業推進担当【月平均残業時間20H／年間休日数127日】 【仕事内容】 地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪】バックオフィス※建設経理メイン◆土日祝休／年休130日／残業15H以下／転勤無し／STD上場 【仕事内容】 【荻窪】バックオフィス※建設経理メイン◆土日祝休／年休130日／残業15H以下／転勤無し／STD上場 【具体的な仕事内容】 ～建設・不動産業界経験者歓迎／工事に関わる原価管理や保険対応等をお任せ／土日祝休・年休130日・残業10～15Hで働き方抜群！～ ■業務内容： 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方 【職種名】 工事事務(課長～次長クラス）【スタンダード上場/転勤なし/完全週休2日制】東京 【仕事内容】 【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、工事事務(課長～次長クラス）の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です。 受注現場の増加による増員のため、現場管理者を2名募集しています！ ■職務概要： 建設現場での相手先との工程・原価・品質・

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪／管理職候補】人事採用企画◆年休130日※土日祝／残業15H／独自のビジネスモデルで利益率2位 【仕事内容】 【荻窪／管理職候補】人事採用企画◆年休130日※土日祝／残業15H／独自のビジネスモデルで利益率2位 【具体的な仕事内容】 ～採用経験者歓迎／売上1000億を目指し、採用面から成長を支える重要ポジション／設立5年で上場を果たすスピード成長中／安定企業ながら裁量土日祝休・年間休日130日～ ■業務内容： 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 デベロッパーで

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・デベロッパー、ゼネコンでの用地取得、開発、企画等のご経験 ・再開発コンサルタントとしての実務経験 ・建設コンサルタントとしての実務経験 ・宅地建物取引士またはその他不動産関連資格をお持ちの方 [歓迎] ・関係者と円滑に合意形成を進める高いコミュニケーション能力 ・まちづくり、都市開発に対する強い興味・関心 【フィットする人物像】 ・部署の垣根を越え、主体的に関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・年齢や経験に関わらず、意欲的に新しいチャンスに挑戦したい方 ・大規模プロジェクトにおいて、多様な関係者と粘り強く調整・交渉ができる方 ・