東京都杉並区の株式会社ファースト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京海上ビジネスサポート株式会社（東京海上グループ） 社内メールセンタースタッフ／17時退社／年休120日 【求人要約】 ★東証プライム上場企業グループの一員として、活躍 ★リーダー候補！未経験から手厚い研修でキャリアUP ★【安定×成長】一緒に現場を動かす仲間を募集！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループ各社の書類を取り扱う物流業務、各種資料の印刷業務などを受託し、グループをサポートしている当社。 東京海上ビジネスサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方 【職種名】 工事事務(課長～次長クラス）【スタンダード上場/転勤なし/完全週休2日制】東京 【仕事内容】 【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、工事事務(課長～次長クラス）の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です。 受注現場の増加による増員のため、現場管理者を2名募集しています！ ■職務概要： 建設現場での相手先との工程・原価・品質・

仕事内容開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 具体的には、 ・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。 ※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■09:00~17:45 (所定労働時間7時間

仕事内容【本社/安全品質管理(メンバー)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 品質管理・品質保証(正社員) ▼雇用形

仕事内容【本社/アフターメンテナンス(課長~次長クラス)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3h ▼仕事内容 当社が建設した分譲マンションのアフターサービス基準に則った補修対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・マンションの定期的なアフターメンテナンス（定期点検） 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ・マンションの随時アフターメンテナンス 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ・事業主、管理会社、管理組合等からの有償工事対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都

仕事内容【アピールポイント】 【福利厚生充実！】経験・スキルを活かしたい方を歓迎します！ 年間休日125日以上！腰を据えて働きたい方をお待ちしています！ 【仕事内容】 【仕事内容】 当社仕入れが取得した土地のボリュームチェックをメインにご担当いただきます。 具体的には… ・当社造注案件のボリュームプラン作成をメインに行なっていただきます。 JW-CADやADSを使用します。 ・設計事務所や関係行政へ出向いての調査／折衝および現地確認 ・施工部門や営業部門との連携 【担当エリア】 首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)がメインです。 【アピールポイント】 【働きやすさに自信！】 当社は月残業時間

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい 株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業

仕事内容分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをご担当いただきます。 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開示資料の作成経験 ・連結決算の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・建設業界または不動産業界での業務経験 ☆★オススメポイント★☆ ■事業の魅力：決算や開示等の経理全般の体制強化を主導 ■福利厚生の魅力：実績100万前後の決算賞与や株式給付信託 ■企業の成長性：売上高前年同期比51.6%増と大幅成長 ■働き方の魅力：転勤なし、年休127日、平均残業20h程度 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理マネージャー（部長候補） ※土日休み ※年間休日12

仕事内容◆ アイデアを楽しみながら ドリンク片手に「このトッピング合うかも？」なんて考える――実はこれ、仕事中の話。新作を試して、自分だけのベストカスタムを見つける。そんな日常が『ゴンチャ』の店舗にはあります。 ◆ 世界で愛される『ゴンチャ』 世界で約1900店舗を展開するグローバルティーブランド『ゴンチャ』。当社の店舗運営では「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」をテーマに、スタッフみんなで意見を出し合うのが当たり前。アイデアが評価され、実際の店舗運営に活かされる文化です。 ◆ 未経験からキャリアアップ もちろん、頑張りはしっかり評価。年2回の昇給・昇格に加え、最短3ヶ月で店長を目指せるキャリ

仕事内容分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをご担当いただきます。 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■09:00~17:45 (所定労働時間7時間45分) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務領域全般における実務経験（※上場・非上場問わず） 【尚可】 ・上場企業における総務実務経験 ・人事、情報システム（情シス）、経理部門での実務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧に向き合える方 【職種名】 総務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証STD上場】年間休日127日・完全週休2日／年収700万～900万円 ☆オススメポイント☆ ◎売上１０００億円目指し急成長するゼネコン☆！ ◎年休１２７日＆平均残業１６.３時間で

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■09:00~17:45 (所定労働時間7時間4

仕事内容【商業施設/データセンター/物流倉庫用地仕入れ営業経験者】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 商業施設・データセンター・物流倉庫開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。 具体的には、 ・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。 ※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度

仕事内容【総務(次長~部長候補)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都杉並区) ▼職種 総務(

仕事内容【再開発事業推進担当(メンバー)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h ▼仕事内容 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ など 基本的に設計部

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【総務（次長・部長候補）】年休127日／土日祝休み／経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部門の次長・部長候補として、株主総会や取締役会などの重要会議の運営をはじめ、コーポレートガバナンスの強化やマネジメントをお任せします。■重要会議（株主総会・取締役会など）の企画・運営 ■コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局運営 ■社内規定の整備・改訂および運営管理 ■社内インフラ・システム環境の管理 ■労務管理（勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど）

仕事内容売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会) ・規定関係整備 ・システム管理、 インフラ整備 ・労務(入退社、勤怠、給与)管理 ・反社チェック、 議、契約管理 ・各種資産・備品管理 ・その他総務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい 株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・分譲マンションの企画、設計実務経験 ・一級建築士または構造設計一級建築士資格 【職種名】 【東京都転勤なし・役職クラス】マンションディベロッパーの〈企画設計〉年休130・土日祝休み 【仕事内容】 分譲マンションを中心とした同社造注案件のプランニングおよび設計部門のマネジメントを担います。資格と知見を活かし、ボリュームチェックから行政折衝まで、プロジェクトの上流工程を統括する役割です。 ミッション：技術のプロとして、数千平米の土地の命運を左右する 同社成長の源泉である「造注方式（土地仕入～設計・施工の一貫体制）」において、技術部門のキーマンとして参画いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務業務経験（5年以上） ・上場会社での業務経験 ・マネジメント経験 【★ミッション★】 東証スタンダード上場企業として、健全なガバナンス体制を維持・強化するための会議体運営や、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるワークプレイスの最適化を主導していただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 総務（次長～部長クラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日127日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益